Diseño y descripción de cargos para el área de sistemas en ensambles y adornos S.A.S

Abstract

La disputa del mercado y el afán por satisfacer las necesidades de los clientes, llevan a las empresas a realizar investigaciones e inversiones considerables para tratar de dar con la fórmula mágica de cautivar, enamorar, atrapar y no dejar ir a tan distinguidos personajes; los líderes de investigación reconocen que sólo el capital humano es quien puede lograrlo, pues desde el más alto cargo hasta el más bajo, cada ocupante debe contar con las habilidades apropiadas para desempeñar sus funciones. Sólo así, quien hace el análisis de mercado y la competencia, quien define los objetivos corporativos, quienes definen las estrategias a seguir, quienes lideran grupos operativos, comerciales, administrativos… en fin… hasta el portero de la empresa debe tener claro qué es lo que necesitan de el; deben ser personas capaces de realizar la misión encomendada. Pues bien… el análisis y descripción de cargos hace que todo esto sea posible.

The market dispute and the eagerness to satisfy customer requirements, lead companies to carry out considerable research and investments trying to find the magic way to spellbinding, falling in love, catching and not letting go such distinguished characters; Research leaders recognize that only human capital is the one who can achieve it, since from the highest position to the lowest, each occupant must have the appropriate skills to perform their duties. Only this way, who makes market’s analysis and competition, who defines the corporate objectives, who define the strategies to follow, who lead operational, commercial, administrative groups ... in short ... even the company's goalkeeper must be clear about what’s company´s expecting from him; they must be capable of carrying out the entrusted mission. Well ... analysis and description of charges makes all this possible.