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Actitudes, competencias y prácticas educativas inclusivas: Análisis conceptual
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Este artículo de investigación surge de la necesidad de realizar un análisis conceptual entre Actitud, competencias y prácticas educativas inclusivas para identificar como desde la literatura científica se vinculan estos ... -
Análisis y descripción de cargos en el área de seguridad y salud en el trabajo de la organización seguridad industrial y obras S.A.S
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Mediante el presente trabajo se desarrolla la descripción de cargos de la empresa Seguridad Industrial y Obras S.A.S en el área de seguridad y salud en el trabajo, evidenciándose la importancia de contar con dicha documentación ... -
Aplicación del método “ocra” a los puestos de trabajo del área administrativa con sobrecargas biomecánicas por movimientos repetitivos, posturas inadecuadas o estáticas en las extremidades superiores
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El siguiente proyecto de aplicación está encaminado a evaluar los riesgos ergonómicos de los puestos de trabajo de la empresa “1 TEG SEGURIDAD LTDA.” en contexto administrativo; debido al alto porcentaje de riesgo que se ... -
Aspectos positivos y negativos del uso de las redes sociales e internet
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Sin dejar lugar a duda, la internet y las redes sociales ofrecen un sinfín de herramientas que (en función de su uso o abuso) pueden generar grandes beneficios o prejuicios. Por todo lo anteriormente mencionado se realizó ... -
Calidad de vida del adulto mayor en dos centro gerontológicos de la ciudad de Medellín en el 2019
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)La presente investigación se realizó con el objetivo de reconocer la percepción de adulto mayor y profesionales de apoyo sobre la calidad de vida del adulto mayor en dos centros gerontológicos de la ciudad de Medellín en ... -
Caracterización de la estructura y procesos de gestión humana en la compañía Grupos Réditos Empresariales
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018) -
Ciclo de sensibilización en humanización de los servicios de salud en la IPS fundación universitaria maría cano, junio-noviembre del 2018
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Este proyecto está enfocado en la humanización dentro de los servicios de salud, desde un ciclo de sensibilizaciones que impacte los profesionales y practicantes de la IPS Fundación Universitaria María Cano, promoviendo ... -
Clima laboral en la Institución Educativa Fe y Alegría de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El siguiente trabajo se origina con el fin de indagar a profundidad la problemática que esta desencadenando un Clima Laboral impropio en la I.E Fe y Alegría, es necesario identificar sus causas, se procedió a realizar una ... -
Consideraciones para la reestructuración del protocolo de selección en la empresa de seguridad privada SeracisLtda
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018) -
Consultoría en creación de un centro de valoración en el grupo Réditos para el proceso de selección del cargo de asesores comerciales
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)En el grupo Réditos se ha evidenciado que el puesto de más rotación es el de asesora comercial, lo que significa un gran flujo de personas, desde hace 3 años se viene utilizando el mismo centro de valoración lo que ha ... -
Consultoría revisión y actualización del perfil de cargo docente por asignatura en el colegio María Reina del Carmelo
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El proyecto aplicativo está constituido por: *Información de la institución en la se ejecutó el proyecto. Por ente se hace referencia a su reseña histórica, ubicación, población, planeación estratégica, organigrama, ... -
Cómo contribuyen las estrategias de intervención del área de habilidades blandas de Teleperformance Medellín, en el crecimiento personal de los empleados de la operación de Bancolombia sector corresponsal bancaria
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Las habilidades blandas desarrolladas e implementadas en el campo laboral facilitan de alguna manera la labor realizada, teniendo en cuenta que con el manejo de temas como Inteligencia emocional, asertividad, entre otros, ... -
Descripción del enfoque por competencias en los procesos organizacionales de la Fundación Universitaria María Cano. Informe consultoría
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018) -
Diagnóstico de clima laboral de Industrias Cory
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Este estudio surge de la necesidad de realizar un diagnóstico de clima laboral en industrias Cory, se llevaron a cabo visitas a la organización para identificar la cantidad de empleados, las condiciones en las que realizaban ... -
Diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial intralaborales en trabajadores del área de producción y empaque de TAMPICO® en la empresa de alimentos COLANTA de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Introducción y contextualización del problema, descripción del personal beneficiado y del contexto de la empresa, descripción de la metodología desarrollada, presentación de resultados, análisis de los resultados, diagnostico ... -
Diferencias en el clima organizacional entre líderes y colaboradores de la empresa Libriequip Express del municipio de Envigado
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El objetivo principal de este estudio fue establecer la diferencia del Clima Organizacional (CO) entre líderes y colaboradores de la empresa Lubriequip Express del municipio de Envigado. La investigación contó con la ... -
Diseño de entrevistas por competencias y diccionario de competencias corporativas
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Este trabajo cuenta con 31 hojas, de las cuales contiene el título, caracterización de los Almacenes la Media Naranja, problema por el cual surge el planteamiento del trabajo de lo que se desprende antecedentes y diagnostico ... -
Diseño de programa de promoción y prevención de riesgo psicosocial en el instituto metropolitano de educación IME
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El documento está formado por dos capítulos: El primero momento se describe: situación problemática, descripción general de la situación problemática, objetivos: general y específicos, justificación, población beneficiada, ... -
Diseño de Protocolo de Intervención en Riesgos Psicosociales para la Empresa Fagus Construcciones y Servicios 2019
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Los riesgos que afectan la salud de los colaboradores en el sector construcción en Colombia, ha llevado al ministerio de trabajo, a las empresas y a que quienes trabajan en cuestión de prevención y seguridad en el trabajo, ... -
Educación superior en Colombia, pertinencia educativa y económica orientada a la ciencia y la innovación
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Teniendo en cuenta que Colombia sigue presentando un problema grave de pertinencia de la educación a nivel individual, cultural y social, este artículo sobre la educación Superior en Colombia, pertinencia educativa y ...