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Licencia para ser feliz: programa para fortalecer la inteligencia emocional como estrategia protectora para el bienestar de los trabajadores
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Descripción del estudio: este trabajo surgió con base, a la necesidad de la empresa de taxis belén con el objetivo de lograr un enfoque más positivo o resiliente dentro de su organización, una necesidad sentida a partir ... -
Motivaciones que tienen los estudiantes de primer semestre de la Fundación Universitaria María Cano al ingresar al programa de Psicología en el segundo semestre de 2018
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Se presenta una metodología de investigación para conocer los motivantes que tienen los alumnos de primer semestre en la fundación universitaria María Cano al escoger la carrera de psicología, Mediante un estudio cuantitativo ... -
La motivación organizacional en la empresa eficacia como estrategia para la productividad empresarial
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Todas las organizaciones cuentan con dinámicas propias, esto es, una cultura organizacional que permite la unión y la colaboración entre miembros. Igualmente, los niveles de exigencia también son propios de la actividad ... -
Nuevo Protocolo de Proceso de Inducción General para Colaboradores del Centro de Consultoría Organizacional de la Fundación Universitaria María Cano
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Este escrito está compuesto por varios apartados. Inicialmente, se encontrará la introducción y título del proyecto. Luego, se mencionarán las características generales de la institución objeto. Después, se describirá la ... -
Percepciones sobre ansiedad de jóvenes entre 15 y 24 años de la zona occidental de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Comúnmente en el entorno se escuchan expresiones referidas a un estado de ansiedad y es más común entre los jóvenes, sin embargo muchas de las ideas que tienen estos acerca de lo que realmente es la ansiedad puede estar ... -
Percepción de docentes de niños en edad preescolar sobre los beneficios de la metodología waldorf para el desarrollo cognitivo, emocional y social
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)A través de esta investigación de índole cualitativo se pretendió hacer un análisis para identificar cual era percepción de los docentes de niños en edad prescolar sobre los beneficios de la metodología Waldorf para el ... -
Percepción del clima organizacional de los empleados vinculados de la E.S.E Hospital Venancio Díaz Díaz de Sabaneta, de la ciudad de Medellín, en el segundo semestre de 2018
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Este proyecto se realizó con el fin de evaluar la percepción que tienen los empleados vinculados sobre el Clima Organizacional de la E.S.E Hospital Venancio Díaz Díaz de Sabaneta. Para ello, se aplicó el instrumento TECLA, ... -
Percepción del estrés laboral en los psicólogos analistas de selección de la empresa eficacia S.A
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)En este documento se encontrará el estudio realizado en la empresa Eficacia S.A, donde podrán analizar las herramientas y las técnicas utilizadas para lograr el objetivo general, se explicará entonces paso a paso el proceso ... -
Percepción estudiantil de las prácticas en psicología de los programas ofertados en el departamento de Antioquia en el 2019-II
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2020)El presente trabajo expone los procesos inherentes a la práctica profesional en psicología desde la percepción o punto de vista de los estudiantes de psicología de los diferentes programas ofertados en Antioquia, en relación ... -
Percepción sobre el cutting de estudiantes en edades de 11 a 15 años del colegio los libertadores en la ciudad de Inírida 2018
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El cutting, un tema que expone sobre jóvenes, especialmente del género femenino que deciden atentar contra su integridad física, provocándose lesiones. El objetivo de esta investigación es reconocer la percepción que tienen ... -
Plan de acompañamiento de clima laboral en la facultad de ingeniería de la universidad de Antioquia
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)En la actualidad el clima laboral es considerado como el ambiente laboral humano y físico en el que se desarrolla el trabajo. Esto influye en la satisfacción, motivación, cultura laboral y en la productividad. Está relacionado ... -
Plan de implementación del assessment center en los procesos de selección para cargos operativos en la empresa Agrosan
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)En este documento podrán encontrar un paso a paso del trabajo que se implemento en la empresa Agropecuaria San Fernando S.A.S, en el cual se define un título para el trabajo, la descripción de la empresa, se plantea un ... -
Plan de intervención de los factores de riesgo estrés, liderazgo y demandas de trabajo en la E.S.E Hospital Venancio Díaz de Sabaneta
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Capítulo 1: En este encontramos el título del proyecto, descripción general y formulación del problema, objetivos tanto general como específicos y por último justificación. Capítulo 2: En este apartado se encuentra el marco ... -
Plan de intervención en “servicio al cliente” Asoalmacenes
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Obtener un buen servicio al cliente, no es tarea fácil. Sin embargo, las organizaciones a diario, se exigen por obtener y alcanzar una atención que permita cubrir y satisfacer las necesidades de un comprador, usuario o ... -
Plan de intervención para la prevención y control de la fatiga mental y emocional en los trabajadores del área de producción de la empresa maderas y montajes S.A.S
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El presente trabajo de diplomado sobre el diseño plan de intervención para la prevención y control de la fatiga mental y emocional en 5 los trabajadores del área de producción de la empresa Maderas y Montajes S.A.S en la ... -
Plan de mejoramiento de evaluación de desempeño por competencias para los cargos operativos específicamente en el área de cárnicos de la empresa Euro supermercados de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El objetivo del presente proyecto, es mejorar el plan de evaluación de desempeño por competencias específicamente en el área de carnes de la empresa INVERSIONES EURO S.A. teniendo como base la necesidad de evaluar el ... -
Prevalencia en síntomas de depresión en adultos mayores de la Fundación HEBE: Un estudio de caso
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Este artículo de reflexión pretendió analizar la prevalencia en síntomas de depresión en adultos mayores de la Fundación Hebe en el municipio de Copacabana. El estudio fue realizado bajo una metodología mixta, con un enfoque ... -
Prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores del centro de atención neurológica integral CANI
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019) -
La prevención del burnout en los call centers: revisión bibliográfica
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El burnout se caracteriza por presentar una triada de síntomas que incluyen: agotamiento emocional, despersonalización y la baja realización personal. Estos síntomas se expresan en manifestaciones de orden físico, psicológico ... -
Proceso de selección, entrenamiento y desarrollo de personal en la empresa de calzado masculino Merakki, basado en la psicología organizacional positiva
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El presente estudio se efectúa con la finalidad de diseñar un proceso de selección, entrenamiento y desarrollo de personal en la empresa de calzado masculino Merakki, basado en la psicología organizacional positiva; se ...