Las nuevas lógicas que propone el neuroliderazgo en la gestión del talento humano y el direccionamiento de la dinámica organizacional

Abstract

El presente ejercicio de investigación cuenta con seis capítulos los cuales están constituidos por: capítulo 1, Comprende la descripción del problema, los objetivos y la justificación de la investigación; capítulo 2, Comprende el marco metodológico donde revela el tipo de estudio, método, enfoque, diseño, y las fuentes de información primarias y secundarias; capítulo 3,El marco referencial, donde se describe todo el entramado investigativo y teórico de los principios fundamentales del Neuroliderazgo; capítulo 4, Establece la descripción de la organización moderna, articulada con el neuroliderazgo en el direccionamiento de la dinámica organizacional. ; Capítulo 5, comprende las conclusiones y recomendaciones con respecto al ejercicio investigativo; y capítulo 6, vislumbra las referencias bibliográficas utilizadas en el proceso de investigación formativa.