ABA. Administración de Empresas

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Diseño del nuevo manual de fundaciones para el área de gestión humana de Confiar Cooperativa Financieria

Herrera García, Lisdey Janeth | 2017

Por medio de esta propuesta investigativa, se analiza y menciona uno de los procesos administrativos fundamentales e importantes en el proceso organizacional de las empresas, como lo es el diseño, el compendio e implementación de un manual adecuado de funciones de una entidad. Lo anterior apunta a la estructuración del trabajo por fases, a través de una serie de pasos que consignan, analizan y estudian la forma de trabajar de un colaborador en la empresa, sirve como base para obtener información e identificación de los cargos, requisitos mínimos y máximos de experiencia, además de establecer los niveles jerárquicos y el alcance de cada cargo que hay dentro de la institución. Por consiguiente, este trabajo genera resultados óptimos y organizados de cada uno de los manuales del área de Gestión Humana, con el objetivo de fortalecer el proceso administrativo y la comunicación de los colaboradores del área.

Evolución y tendencias del sector lácteo: el papel empresarial de la industria láctea de Medellín frente a los desafíos del siglo XXI

Hoyos Jaramillo, Daniel Herney | 2017

Caracteristicas de gestión comercial y financiera de pequeños negocios del borde oriental de la comuna 10 de Medellín

Lopez Castaño, Jaime Andres | 2017

Propuesta de un plan de marketing que contribuya a la competitividad de la empresa Maquiservicios S.A.S

Posada Varela, Luz Yamile | 2017

La innovación y el emprendimiento como motores de desarrollo empresarial en Colombia

Henao Martínez, Yessica Alejandra | 2017

Propuesta de capacitación y motivación para los empledos de STF Group S.A en Antioquia

Cifuentes Martinez, Alejandro | 2017

El presente trabajo busca diseñar una propuesta de capacitación y motivación para los empleados de STF GROUP S.A, dando una posibilidad de mejorar estos procesos, para evitar las falencias que encontramos como causas de renuncias en la organización.

Estrategias de mejoramiento en la gestión del talento humano para al empresa Ancla Telecomunicaciones S.A.S

Giraldo Suárez, Milena | 2017

El medio ambiente, un recurso sotenible para las organizaciones: caso ladrillera los cedros

Torres Merchan, Diana Carolina | 2017

Este ejercicio investigativo es una interpretación teórica y experiencial, acerca de los elementos que configuran la evaluación del impacto ambiental generados por la explotación, producción y abandono de residuos en la ladrillera “Los Cedros” del Municipio de Itagüí, como medida de análisis para analizar, reflexionar y determinar a grandes rasgos sus incidencias de orden ambiental y de bienestar en el ser humano. La preservación y el cuidado del medio ambiente son el plus que permite un cambio en los entornos empresariales, entrando a generar una consciencia de cuidado con el uso de materiales menos contaminantes en su funcionamiento para preservar y cuidar elementos ambientales vitales, como el suelo, agua, aire, flora y fauna, aspectos socioeconómicos y de salud pública.

Diseño del perfil de cargo para las operarias de control proceso de la planta de producción de empaque de Litoempaques S.A.S

Usma Hernández, Adriana María | 2017

En este trabajo se realiza un análisis cualitativo de las competencias que deben tener las personas que ocupan el cargo de operario de control proceso en la empresa Litoempaques para definir con base en ello, el perfil de cargo adecuado para el cargo.

Caracterización de la gestión integral y desarrollo social con responsabilidad empresarial frente a la disposición final del poliestireno espandido (EPS), "Icopor" metropolitana del municipio de Medellín, segundo semestre de 2017

Parra Vargas, Juan Carlos | 2017

El papel de la contabilidad en el control administrativo y la toma de decisiones en las entidades sin ánimo de lucro de la ciudad de Medellín

Orjuela Taborda, Mónica Bibiana | 2017

El presente documento se encuentra dividido en 6 capítulos, en los cuales se estructura un problema, se identifica el método de abordaje y se desarrolla un trabajo de campo en torno a los objetivos.

Caracterización del modelo de gestión de la corporación ABBA, dedicada a la intervención social en la formación de líderes en el municipio de Itagüí

García Salazar, Yenifer Camila | 2017

Actualmente en Colombia se está presentando una iniciativa creciente de entidades sin ánimo de lucro o entidades de carácter social enfocadas en la transformación de la comunidad. Tal parece que las personas cada día son más conscientes de ayudar a los más vulnerables, porque para nadie es un secreto que Colombia ha sido un país golpeado por el flagelo de la delincuencia, el narcotráfico y grupos armados al margen de la legalidad. Consecuente con esto, se caracterizó el modelo de gestión de la corporación ABBA dedicada a la intervención social de jóvenes en condición de vulnerabilidad de un sector del municipio de Itagüí, brindándoles ayudas económicas, psicológicas, entre otras, para así formar líderes integrales y que sean un referente para la sociedad. De este modo se tomaron teorías de base para el conocimiento de los diferentes estilos de gestión y administración, principalmente del recurso humano, de la gestión financiera y procesos de orientación más utilizados teniendo así un modelo de análisis y poder aplicar la teoría a dicho modelo de gestión de la corporación ABBA.

La responsabilidad social y su incidencia como ventaja competitiva en las organizaciones prestadoras de servicios de bar y restaurante en el corregimiento de Santa Elena, municipio de Medellín

Álvarez Campiño, María Alejandra | 2017

El tema central de nuestra investigación son las ventajas competitivas de la responsabilidad social en el sector alimentos, se pretende generar conciencia en los empresarios para que todos 7 los grupos de interés resulten beneficiados de la función que realizan dichas empresas. La responsabilidad social empresarial (RSE) vista desde el entorno corporativo es una ventaja competitiva que incorpora valor a la empresa.

Principales oportunidades del sector turismo ante los retos del siglo XXI para la competitividad y sostenibilidad de las empresas de la ciudad de Medellín

Figueroa Villa, Adriana Marcela | 2017

El presente estudio tiene como finalidad determinar las principales oportunidades del sector turismo ante los retos del siglo XXI para la competitividad y sostenibilidad en el mercado de la ciudad de Medellín; se pretende a través de una revisión de la literatura y rastreo bibliográfico comprender el tema de estudio y para ello se llevaran a cabo tres actividades principales. En primer lugar, reconocer las fortalezas, debilidades y oportunidades que tiene la industria turística de la ciudad de Medellín para ser competitiva en el sector, en segundo lugar, identificar los factores de 6 cambio más relevantes que ligan el desarrollo a la competitividad del sector turismo de la ciudad de Medellín y el tercer lugar, caracterizar los retos que impone la globalización en el siglo XXI para la competitividad de las empresas de turismo en la ciudad de Medellín.

La banca electrónica y su impacto económico en las PyMEs exportadoras del sector del centro de la moda ubicado en la avenida Ferrocarril de Medellín

Ortiz Galeano, Christian Joel | 2017

El presente estudio surgió de la necesidad de conocer más a fondo las condiciones de las Pymes Exportadoras del Centro de la Moda ubicado en la Avenida el ferrocarril de la ciudad de Medellín. Se tomó como referente este lugar dado que se contaba con la información acerca de la Implementación de sistemas de Banca Electrónica en algunas Pymes y su crecimiento en el entorno y competitividad frente a otras Pymes Se elaboró esta propuesta investigativa la cual permite conocer los diferentes puntos de vista de aceptación, beneficios, oportunidades, inconsistencias o perjuicios que puede dejar la Implementación de la Banca Electrónica respecto al enfoque económico de las Pymes de este sector.

Diseño de un sistema de gestión de riesgos de seguridad y salud en el trabajo SGS-ST, para la Corporación Insovivienda en la ciudad de Medellín

Laverde Mejía, María Victoria | 2017

Los cambios rápidos y constantes que hoy en día rodean las empresas, las obliga a que busquen estrategias que les permitan anticiparse y adaptarse al entorno con el fin de competir y aprovechar al máximo sus recursos. Para ello, es necesario que se implementen sistemas de gestión que permitan direccionar sus actividades hacia un mundo competitivo con altos índices de calidad. Los retos cada vez más elevados para alcanzar el éxito, obliga a que las empresas se reinventen no solo en aspectos financieros, productivos, innovadores, sino también, en aspectos humanos, adquiriendo compromisos de seguridad y salud ocupacional de sus colaboradores y teniendo en cuenta que el talento humano es el factor fundamental para la producción de bienes o servicios. INSOVIVIENDA, no siendo ajena a los cambios del entorno y siendo consciente de las necesidades de sus colaboradores ve necesario implementar un plan de seguridad y salud en el trabajo, el cual permita a estos, el desarrollo de las actividades diarias de una manera segura, siguiendo la normatividad vigente con el fin de atenuar enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo y contribuyendo a la mejora continua de la calidad de vida de los colaboradores de la corporación.

Idea de negocio para la creación de una empresa dedicada al servicio de pólizas y medicina prepagada para las mascotas

Posada, Yeimy Katerine | 2017

PET PROTECTION S.A.S es una empresa dedicada al cuidado y protección de las mascotas a través de pólizas y medicina prepagada. La póliza y medicina prepagada para mascotas es un servicio que fácil mente puede llegar a incursionar en el mercado en un corto plazo y permanecer por mucho tiempo, esto dada a la posición que hoy en día están tomando las mascotas en los hogares colombianos donde se les considera como un miembro más de la familia y se les destina un presupuesto entre los gastos del hogar.

Diseño de perfil de cargos y manuales de funciones para la organización Pavea S.A.S

Palacio Giraldo, Hermogenes | 2018

Modelo de gestión humana que permite la vinculación laboral de población con condiciones especiales, caso reintegración laboral de pospenados

Medina Bedoya, Ana María | 2018

El objetivo que orientó la presente investigación fue caracterizar los límites y posibilidades de un modelo de gestión humana de una pequeña empresa para la reinserción laboral de pospenados, realizando una discusión entre esta realidad social, fundamentados en distintos referentes teóricos, los cuales brindan un acercamiento a la comprensión del objeto de estudio, se realizó la investigación desde un enfoque de orden cualitativo, por cuanto pretendió describir cual es la perspectiva que tiene la pequeña empresa en estudio respecto a la reinserción laboral de pospenados en una organización. Partiendo de una revisión bibliográfica descrita en los diferentes apartados del presente, dando por sentado que este estudio comprendió una vía metodológica en el marco social, en el cual se narraran creencias, pensamientos y actitudes frente al tema de estudio, se utilizó entonces el enfoque cualitativo.

La banca y la inversión en Panamá, su impacto en el desarrollo socioeconómico del país

Escudero Franco, Jennifer | 2018

Panamá se ha destacado por tener un rápido crecimiento económico, en razón a la infraestructura financiera y logística, aspectos que se evidencian en el desarrollo alcanzado a partir del 2009, y dada la participación e importancia que han tenido la banca y la inversión, principalmente, en el marco de su sistema financiero; pero ¿cómo ha impactado la banca y la inversión aspectos como el progreso social, la dinámica de desarrollo económico, la reducción de la pobreza, entre otros aspectos necesarios para el crecimiento del país? El presente artículo, se propone reflexionar sobre este cuestionamiento, a partir de la experiencia obtenida en la inmersión académica de la Fundación Universitaria María Cano de la ciudad de Medellín, enfocada en Innovación y Emprendimiento. Como parte del abordaje metodológico, acogiendo el enfoque cualitativo, de tipo analítico, se recurrió a la información obtenida de fuentes primarias y secundarias, entre ellas, de la Superintendencia de Bancos y la Bolsa de Valores, así como del Plan Estratégico de Gobierno (PEG) 2015-2019. En su parte final, se establecerá cómo, en términos generales, la infraestructura financiera, es decir, los enlaces económico-financieros, se vinculan con el crecimiento dinámico que ha elevado a muchos al estatus de clase media, dejando a otros en pobreza extrema y con los respectivos derivados de orden social como el crimen y la violencia.