Biometría informática como medio de seguridad para el control de acceso en las empresas del sector financiero, salud y transporte de valores de la ciudad de Medellín

Abstract

La biometría se puede denominar como una tecnología de seguridad basada en el reconocimiento de una característica humana mediante el examen de los aspectos físicos de una persona. Este campo de biometría contiene si podemos llamar, unas subdivisiones o tipos que según sus características presentan diferencias como lo son: costos, confiabilidad, ventajas, desventajas, entre otros. Su uso e implementación está ligada básicamente a necesidades de seguridad y control específicas, ya sea por la detección de una falla o una falencia en la seguridad o simplemente por el crecimiento organizacional que le implica a esta acceder a nuevas formas de control de sus empleados y activos. Pero, ¿se está aplicando o implementando estas tecnologías de acuerdo a las verdaderas necesidades de la empresa?, ¿se están delimitando adecuadamente los permisos de acceso dependiendo al grupo en el que pertenece el usuario dentro de la organización?, ¿están las empresas especializadas en la implementación de este tipo de tecnologías, entregando soluciones de acuerdo a ARTICULO las necesidades de la empresa o están imponiendo el modelo que ellos tiene estandarizados?; estos son solo parte de los interrogantes que se generan y en los cuales basamos esta investigación. En teoría, todas las empresas deben realizar estudios sistemáticos sobre qué tipos de tecnología biométrica se adapta mejor a sus necesidades de protección, deben analizar una a una cada posible vulnerabilidad en su seguridad, asignando variables de protección y eligiendo el método más acertado en la preservación y cierre de la brecha de seguridad identificada; en la realidad nacional, se puede evidenciar que la mayoría de las implementaciones de biometría son adaptadas por las empresas que tienen experiencia en este tema, dejando solucionado de manera superficial las necesidades planteadas por el cliente. En definitiva, todos estos esfuerzos van encaminados siempre al cumplimiento de una sola premisa, conseguir la tranquilidad, no solo reflejada en asegurar los bienes de los grandes empresarios o grupos corporativos, sino también en respaldar los pequeños capitales de los usuarios del común, los ahorros y salarios de trabajadores, garantizar la calidad de los ambientes laborales de los empleados y mejorar la eficiencia en la prestación de servicios.

Biometrics can be termed as a security technology based on the recognition of a human characteristic through the examination of the physical aspects of a person. This field of biometrics contains if you can call, subdivisions or types that according to their characteristics differ as they are: cost, reliability, advantages, disadvantages, among others. Its use and implementation is basically linked to security needs and specific control, either by the detection of a fault or a flaw in the security or simply by the organizational growth that involves this access to new forms of control over their employees and assets. But, what is being implemented or implementing these technologies according to the real needs of the company, are adequately delimiting the access permissions depending on the group to which the user belongs within the organization? Are companies specialized in the implementation of this type of technologies, delivering solutions in accordance with the needs of the company or are imposing the model that they has standardized? These are only part of the questions that are generated and on which we base this research. In theory, all companies must undertake systematic studies on what types of biometric technology is best suited to their needs for protection, they should analyze each one to a possible vulnerability in their security, by assigning variables of protection and choosing the better approach in the preservation and closure of the gap identified security; In the national reality, it may reveal that the majority of the implementations of biometrics are adapted by the companies that have experience with this topic, leaving solved in a superficial manner the needs raised by the customer. In the final analysis, all these efforts are designed always to fulfill a single premise, achieve the peace of mind, not only reflected in insuring the goods from large employers or corporate groups, but also in supporting the small capital of the users of the common, the savings and salaries of workers, ensure the quality of the work environments of employees and improve the efficiency in the delivery of services