Diseño de manuales de funciones de la compañía Jordan SAS de la ciudad de itagüí durante el segundo semestre de 2014

Abstract

Actualmente la empresa JORDAN SAS ejecuta las actividades de los diferentes cargos existentes de tal forma que no se identifica un alcance claro y unas responsabilidades definidas porque cada empleado de acuerdo a como cree que es la mejor manera realiza sus obligaciones laborales. Esto conlleva a que los empleados sean utilizados en las diferentes actividades que se presentan en la empresa teniendo como resultado un alto consumo de tiempo en actividades que pueden ser más productivas y eficientes. La conclusión sobre el resultado de la información recolectada y sobre el desconocimiento de las personas del alcance de cada cargo que se aplica en la empresa evidencia la necesidad urgente y primaria de realizar el manual de funciones de los diferentes cargos con las actividades realizadas por cada empleado, este manual de funciones más el futuro los demás documentos que alineen este proceso, se convierte en el apoyo fundamental para que cada empleado conozca el alcance y las responsabilidades del cargo en el cual va a laborar, este resultado positivo se verá evidenciado tanto en los clientes internos y externos como en los demás grupos de interés, generando una alta confianza y seguridad, es este el valor agregado que se muestra con una mejor productividad.

Currently the company JORDAN SAS executes the activities of the different existing positions so that a clear scope and responsibilities defined is not identified because each employee according to how you think is the best way performs their duties. This entails that employees are used in the various activities presented in the company resulting in a time-consuming activities that can be more productive and efficient. The conclusion on the results of the data collected and the ignorance of people reach each charge that applies in the business demonstrates the urgent and primary need for manual functions of different positions with the activities of each employee this manual functions over the future other documents that align this process becomes essential for every employee knows the scope and responsibilities of the position in which labor will support this positive result will be shown in both the internal and external customers and other stakeholders, generating high trust and security, this is the added value that is shown improved productivity by all the people who make the company JORDAN SAS.