Impacto social con la contratación de extranjeros en las empresas en la ciudad de Medellín durante el periodo de 2018 y 2019. Caso demetálicos S.A.S

Abstract

Este artículo de reflexión tuvo como objetivo principal analizar el impacto social con la contratación de extranjeros por parte de la empresa en la ciudad de Medellín durante el período de 2018 y 2019, tomando como estudio de caso a la empresa Demetálicos S.A.S. la metodología utilizada fue el estudio de caso, tomando como referentes a 10 trabajadores de la organización en estudio para conocer sobre su percepción y experiencia. El tipo de estudio fue estudio descriptivo – correlacional y para la recolección de la información se utilizó un método cualitativo y como técnica la encuesta. Los resultados permitieron corroborar que la contratación de extranjeros en la ciudad de Medellín ha generado un impacto social negativo por el desplazamiento de mano de obra local por la extranjera y más en el tiempo actual en que los índices de desempleo son cada vez mayores y el mercado laboral está afectado. En el caso de la empresa Demetálicos S.A.S. se percibió que el impacto es negativo ya que los trabajadores de esta organización se sienten en desventaja con el personal extranjero por sus competencias y capacidades. Se concluyó que el alto grado de desempleo en Colombia y en la ciudad de Medellín se debe a múltiples factores como la desaceleración de la economía que ha impactado el mercado laboral, además de las rigideces laborales que vienen afectando la competitividad empresarial y la gran migración de venezolanos que ha llegado a la ciudad en los últimos tres años.

The main objective of this reflection article was to analyze the social impact with the hiring of foreigners by the company in the city of Medellin during the period of 2018 and 2019, taking as a case study the company Demetálicos S.A.S. The methodology used was the case study, taking as reference 10 workers of the organization under study to know about their perception and experience. The type of study was a descriptive - correlational study and a qualitative method was used to collect the information and the survey was used as a technique. The results allowed to corroborate that the hiring of foreigners in the city of Medellin has generated a negative social impact due to the displacement of local labor by the foreign one and more in the current time in which the unemployment rates are increasing and the market labor is affected. In the case of Demetálicos S.A.S. It was perceived that the impact is negative since the workers of this organization feel disadvantaged with the foreign personnel due to their competences and abilities. It was concluded that the high level of unemployment in Colombia and the city of Medellin is due to multiple factors such as the slowdown in the economy that has impacted the labor market, as well as the labor rigidities that are affecting business competitiveness and the great migration of workers. Venezuelans who has arrived in the city in the last three years.