A. Trabajos de grado: Envíos recientes
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Estudio de caso para el desarrollo de estrategias de intervención en un adolescente de 16 años de edad diagnosticado con Trastorno de Asperger
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Problemática psicológica no resuelta de un paciente del sector salud con síndrome somatomorfo presuntivo-Estudio de caso
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Identificación de las principales causas del estrés ocupacional en los empleados pertenecientes al Refugio Santa Ana de Medellín, año 2013
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Influencia de los programas de bienestar y capacitación en la rotación de los trabajadores operativos de Seguridad Atlas Ltda. en Medellín, 2013
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Valoración de riesgos psicosociales intralaborales en el área administrativa de una empresa dedicada en la exploración y explotación minera en el primer periodo del 2013.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Diseño del programa de bienestar laboral para los empleados del Diez Hotel Categoría Colombia de la ciudad de Medellín - Antioquia 2013
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Patrones de mayor afetación en mujeres diagnosticadas con cáncer de seno a través de la técnica narrativa constructivista
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Implementación de las 5S Japonesas en la empresa SUPLA en el área de gestión humana, durante el segundo semestre del año 2013
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Elaboración del panorama de factores de riesgos para la empresa Productos Plásticos Kamil, Medellín año 2012.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
“Diseño de un plan de capacitación, en relaciones interpersonales asertivas para los empleados de la empresa Mil Hilos S.A en la ciudad de Medellín durante el segundo semestre del 2013”
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Factores de riesgo psicosocial en el ausentismo laboral del personal de la planta de producción de Industrias ST. EVEN S.A, empresa del sector textil, Medellín, Antioquia
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Evaluación y rediseño de perfiles de cargos por competencias para la Fundación Conduciendo la Niñez de la ciudad de Medellín en el segundo semestre del año 2013.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Análisis y descripción de cargos en Pragma S.A
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Estudio de clima organizacional en Metrosalud Unidad Prestadora de Servicios de Salud (UPSS), sede Buenos Aires en la ciudad de Medellín, en el tercer trimestre de 2012.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Reflexiones clínicas psicológicas - Basadas en la psicología del rostro como estrategia en la evaluación y el diagnostico.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Programa para la prevención de riesgos psicosociales en el personal de Teleperformance Colombia sede Medellín, año 2013
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Diseño de un programa outplacement - desvinculación laboral asistida - para la organización Comunicación Celular S.A (Claro S.A) de la ciudad de Medellín durante el primer semestre de 2013.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Afectación existente por presencia del síndrome de Burnout, en el personal administrativo de la Organización Vihonco, caso Medellín, 2013
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Factores psicosociales que inciden en la barra brava los “Bohemiox”, para que estos conviertan el espectáculo del fútbol en un espacio de violencia en la ciudad de Medellín.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Programa de incentivos en Top Marketing
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2003)