A. Trabajos de grado: Envíos recientes
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Aplicación de la prueba Nowack para medir los diferentes perfiles de estrés laboral en los empleados del área administrativa de la empresa Clave Estratégica S.A en el I semestre del año 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El proyecto se lleva a cabo con el fin de evaluar si las condiciones laborales en la empresa clave estratégica S.A., son desencadenantes de estrés en los colaboradores de la misma. Dicha medición y evaluación se ejecutarán ... -
Caracterización del acoso psicológico laboral en trabajadores de la empresa ARTEIKO’S S.A.S.; Medellín, 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El capítulo 1 expone en el planteamiento del problema, e inicia con la denominación del presente trabajo: “Caracterización del acoso psicológico laboral en trabajadores de la empresa ARTEIKO´S S.A.S; Medellín, 2016”; se ... -
Estrategias de afrontamiento de pacientes con discapacidad funcional de movimiento causadas por enfermedades osteomusculares y neuromusculares que acuden al servicio de fisioterapia en la IPS Fundación Universitaria María Cano del municipio de Medellín en el 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El objetivo de este estudio es describir las estrategias de afrontamiento de pacientes con discapacidad funcional de movimiento causadas por enfermedades osteomusculares y neuromusculares, que acuden al servicio de ... -
Evaluación de selección en relación a los perfiles ocupacionales y descripción de cargos en el área administrativa de La Cooperativa Multiactiva de Transporte Colectivo Nororiental "Transconor"
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El presente estudio surge por la necesidad de evaluar el proceso de selección en relación a los perfiles ocupacionales y descripción de cargos en el área administrativa de la Cooperativa Multiactiva de Transporte Colectivo ... -
Impactos percibidos por las empresas cliente de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia a través de la aplicación de selección por competencias
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)La selección de personal por competencias es un tema reciente que se da a partir de la búsqueda de mejorar las estrategias que se dan en las organizaciones para buscar su personal. La Agencia de Colocación de empleo ... -
Aspectos motivacionales presentes en la adherencia a la práctica deportiva de los competidores acuáticos de la selección Antioquia de natación, carreras de discapacidad física, en el II semestre del 2015
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)Es un estudio de tipo fenomenológico, ya que a partir de este se obtendrán resultados objetivos y verídicos, además se podrá tener conocimiento acerca de los aspectos motivacionales presentes en la adherencia de dicha ... -
El circo social como herramienta de resignificación subjetiva de situaciones traumáticas en una adolescente de la ciudad de Medellín vinculada a la Corporación Circo Momo
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El estudio surge a raíz del interés de indagar cómo el Circo Social podría ser una herramienta de resignificación subjetiva de situaciones traumáticas, por tanto, se tomó como muestra a una adolescente de la ciudad de ... -
Identificar los factores psicosociales que pueden afectar a los empleados de la Clínica Promta Sede El Poblado de la ciudad de Medellín durante el primer semestre del 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)Se realiza el proyecto con el fin de identificar los riesgos psicosociales que afectan a la población trabajadora de la Clínica PROMTA sede poblado. -
Elaboración de los perfiles ocupacionales y descripción de cargos de la empresa Mecpro S.A.S durante el segundo semestre del año 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El presente trabajo surge de la necesidad de crear los perfiles ocupaciones y la descripción de cargos para la empresa MECPRO INGENIEROS S.A.S dado que no tenían elaborado dicho formato, situación que generaba dificultad ... -
Revisión teórica de los componentes de los perfiles por competencias en la literatura latinoamericana, para la actualización de los mismos en la empresa Cedimed S.A
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)La estructura temática de este trabajo de aplicación es la siguiente: 1) Titulo, 2) Caracterización general de la organización objeto (Marco Contextual), 3) Situación problemática (descripción general de la problemática y ... -
Competencias del rol del psicólogo percibidas por los psicólogos en el ámbito organizacional del área de selección de la empresa Emtelco S.A.S
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)En la empresa EMTELCO S.A.S, se evidencia que el rol del psicólogo presenta un desdibujo ya que al necesitarse unos procesos masivos de selección y con plazos cortos para suplir el personal no se tiene el tiempo para hacer ... -
El TDAH y la relación con el trastorno oposicionista desafiante en niños y niñas según investigaciones desarrolladas a partir del año 2000
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)Se considera importante tratar el tema del TDAH y su relación con el trastorno oposicionista desafiante por la prevalencia del TDAH en la actualidad, ya que los psicólogos con frecuencia conocen casos de niños diagnosticados ... -
Identificación por competencias e implementación de la evaluación de desempeño en el personal que labora en el área administrativa de Interpack S.A. en el año 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)En el presente trabajo se realiza una inspección en los procedimientos que abarcan la identificación de competencias laborales y la evaluación de esta que se encuentra sujeta a la evaluación de desempeño. Se busca estructurar ... -
Síndrome de burnout y su posible ocurrencia en los empleados de la empresa de Servicios Temporales Uno A Bogotá - Sede Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)A partir de la ley 4369 de 2006 se reglamenta el ejercicio de las empresas de servicios temporales a nivel nacional, creciendo así la demanda y necesidad de contratar personal técnico, tecnológico y profesional en condiciones ... -
Nivel de inteligencia emocional de los docentes del Centro Infantil Dulce Corazón (La Milagrosa) segundo semestre 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El estudio surgió con el fin de identificar cuál es el nivel de Inteligencia Emocional de Las Docentes del Centro Infantil Dulce Corazón (la milagrosa), donde fue necesario revisar cuales son las habilidades emocionales ... -
El boreout como nuevo síndrome laboral en el personal del área de call center de la Funeraria San Vicente S.A, Medellín Antioquia 2016-II
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)Debido al interés de las organizaciones por encontrar una solución de intervención a los fenómenos que afectan la salud mental de sus trabajadores a través de la psicología que abarca la identificación de los riegos que ... -
Sentido de vida en pacientes en edad adulta diagnosticados con cáncer del instituto de cancerología de la Clínica Las Américas de Medellín en el semestre 02 del 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El trabajo de grado nace de la necesidad de comprender el sentido que tiene la vida en pacientes con diagnóstico de cáncer, ya que la perspectiva y experiencia de vida varía de acuerdo a factores internos y externos de ... -
Capacitación de habilidades para la vida en las asesoras comerciales del grupo réditos empresariales (GANA) en la zona occidente, municipio San Jerónimo Antioquia
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)La elaboración de este estudio surgió por las relaciones inadecuadas entre las asesoras y unidad de mando inmediata del Grupo Réditos GANA zona occidente del municipio de San Jerónimo, ya que estaba desmejorando el clima ... -
Nivel de estrés laboral que presentan los empleados de la microempresa Postres, tortas y helados la locura del sabor de la ciudad de Medellín, en el primer semestre del año 2016
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)El trabajo de investigación surgió ante la necesidad de indagar cuál es la dinámica que se emplea en una microempresa de corte artesanal – repostería-, específicamente en Tortas, Postres y Helados la Locura del Sabor de ... -
Relación entre el bienestar psicológico y el síndrome del quemado laboral (burnout) en el personal docente de la orden religiosa de las escuelas pías del Colegio Calasanz de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)La presente investigación, más allá de realizar un rastreo documental inicial sobre el tema del Burnout o síndrome del quemado laboral, apunta al análisis de la relación entre el bienestar psicológico y el síndrome del ...