Factores de motivación laboral de los empleados del restaurante El Barco de Itagüí, durante el segundo semestre del año 2015

Palacios Campas, Adriana | 2015

El estudio surge como resultante de una experiencia en particular, que se adjuntó al hallazgo e inquietud sobre ¿Qué factores de tipo laboral, motivan a los empleados de un restaurante? El estudio se realizó con la población del Restaurante el BARCO de Itagüí, de manera particular, quienes estuvieron de acuerdo en participar, brindaron a las autoras de esta monografía, disposición para responder la encuesta, y el CMT (Toro, 1982), con el apoyo de los asesores de la universidad, pudimos dar cuerpo al trabajo de grado: “Factores de motivación laboral de los empleado del restaurante el barco de Itagüí durante el segundo semestre del año 2015”

Percepción de los docentes de primaria ante la implementación de estrategias pedagógicas de inclusión educativa en la Institución Educativa Julio Cesar García

Alonso Encarnación, Vladimir Fernando | 2015

Fundamentado en el marco legal colombiano e internacional, para la educación inclusiva de los niños y niñas con necesidades educativas especiales (N.E.E.) y Teniendo en cuenta que son los docentes los encargados de ejecutar los programas y proyectos dirigidos a los estudiantes con algún tipo de discapacidad, la Institución Educativa Julio Cesar García ha implementado acciones inclusivas desde el 2003, cuando entro en rigor la resolución 2565 de octubre de 2003 “Por la cual se establecen parámetros y criterios para la prestación del servicio educativo a la población con necesidades educativas especiales”. El objetivo de esta investigación es realizar un análisis descriptivo de la percepción de los docentes en relación con las prácticas institucionales de incluir a estudiantes con N.E.E. en el salón de clase. Para ello se aplicó un cuestionario de percepción y una entrevista semiestructurada que permitió conocer lo que piensan los docentes.

El recurso humano como elemento de competitividad en las organizaciones: revisión bibliográfica

Delgado, Wilfredo | 2015

En el presente trabajo monográfico se dará una descripción detallada acerca de las variables: conceptualización del recurso humano, Gestión del talento humano en las organizaciones, Investigación e innovación en relación al recurso humano, Estructura organizacional y competitividad, donde se pretende dar respuesta a la pregunta de investigación ¿Cómo el recurso humano es visto como un elemento de competitividad en las organizaciones? Como referente de investigación monográfica para futuros rastreos de información sistemática que aporten conceptos y a su vez enriquezca el concepto del cómo el recurso humano, es visto como un elemento de competitividad en las organizaciones.

La importancia del lenguaje de señas en la praxis profesional del psicólogo contemporáneo desde una aproximación experiencial

Gil Lozano, Gina Marcela | 2015

Este trabajo es un acercamiento sobre la importancia del lenguaje de señas en la praxis profesional del psicólogo contemporáneo desde una aproximación experiencial, cuyo objetivo general es interpretar desde aproximaciones experienciales y teóricas su proceder desde un escenario social e individual. Los datos serán recolectados mediante entrevista libre-semiestructurada, contempla además diversidad de temas de gran interés y al mismo tiempo permitirá responder a la pregunta de investigación.

Diseño de un proceso de evaluación de las competencias específicas del perfil del practicante de psicología de la IPS Fundación Universitaria María Cano

Aguirre Espinosa, Daniel Felipe | 2015

Este trabajo aplicativo se centró en el Diseño de un proceso de evaluación de competencias específicas para el perfil del practicante de psicología de la I.P.S de la Fundación Universitaria María Cano, para realizar este diseño se hizo necesario inicialmente identificar las condiciones propias del cargo, reconocer las competencias de este y generar una metodología que permita evaluar dichas competencias, posteriormente la definición de cada una de las competencias, es decir, el diccionario de competencias, se crearon descriptores conductuales de acuerdo a cada competencias, escala de valoración y finalmente el PDI (Plan de Desarrollo Individual).

Diseño de una propuesta de un programa de promoción y prevención de la salud mental en la organización Bancolombia – sucursal Caldas Antioquía

Jaramillo Orjuela, Carlos Andrés | 2015

La presente propuesta contempla estrategias de promoción y prevención en beneficio de la salud mental de los colaboradores de la organización Bancolombia, sucursal Caldas; a través del programa lo que se pretende es incorporar estilos de vida saludables en pro del bienestar mental.

Consumo de algunas drogas emergentes en hombres y mujeres de 18 a 25 años que frecuentan el parque del periodista de la ciudad de Medellín

Ríos Ochoa, Laura Melissa | 2015

El proyecto de investigación se llevó a cabo con el fin de adquirir más conocimiento sobre las drogas emergentes, tema importante en nuestra sociedad actual y del cual se tienen pocos registros investigativos. Inicialmente se realizó un rastreo teórico basados en información verídica y científica de la problemática, orígenes, principios activos, e investigaciones en torno al consumo de drogas emergentes, posteriormente se dio paso al análisis y recomendaciones según los datos arrojados por el instrumento de prevalencia de drogas emergentes; lo anterior, con el fin de conocer el consumo en hombres y mujeres de 18 a 25 años que frecuentan el parque del periodista de la ciudad de Medellín.

Perfil cognitivo de una paciente acumuladora que habita en el municipio de Bello Antioquia

Arcia Gómez, Erika Tatiana | 2015

Se lleva a cabo la construcción del perfil cognitivo, en una paciente residente del municipio de Bello, mediante la aplicación de las sig YSQ L2(Cuestionario de Esquemas), Test de Creencias Irracionales (IBT), Inventario de depresión de Beck y entrevistas semiestructuradas. Todo esto bajo los parámetros de la investigación cualitativa, correlacionando los datos para identificar las razones que generan la realidad del paciente.

Funciones ejecutivas en relación a la psicopatía y la delincuencia de la ciudad de Medellín

Patiño Valencia, Alexandra | 2015

Esta investigación nace de la pasión y la inquietud por conocer y encontrar posibles respuestas a la problemática de violencia que hace parte de la realidad que enfrentan los habitantes de las comunas de la ciudad de Medellín, y es en torno a ello donde se busca una repuesta desde el campo neuropsicológico, analizando el papel que ejerce la estructura y funcionamiento del cerebro en la psicopatía, esto debido en parte a la inconformidad con las explicaciones que se da desde enfoques sociales que atribuyen la violencia y la delincuencia a problemáticas económicas y demográficas; si bien no se ignora el hecho que estas variables pueden influir, se busca otra mirada que respalde la relación cerebro-conducta, sirviendo a la búsqueda de nuevas formas de rehabilitación y tratamiento, a sujetos que no tienen una adecuada inserción social. El tema y las variables a estudiar aumenta el grado de complejidad del estudio, teniendo en cuenta que conceptos como violencia y psicopatía hacen parte de debates científicos que aún no convergen en una idea general, por lo tanto se dio una extensa búsqueda de información en fuentes secundarias, con el fin de sustentar teóricamente las hipótesis.

Identificación de los factores de riesgo psicosociales, para determinar medidas de prevención de altos niveles de distrés, en los operadores del Call Center de la ESE HSVP –C

Cuesta Salas, Frendy Iveth | 2015

En el presente trabajo se plantea un instrumento aplicativo para identificar los diferentes riesgos psicosociales, particularmente el Distrés (estrés Negativo) a los que están expuestos los operadores del Call Center de la ESE HSVP –C. Se referencian síntomas estrechamente relacionados al estrés como la fatiga mental y las afecciones físicas (Somatizaciones) que esta manifiesta, al igual que la repercusión que tiene en el comportamiento del trabajador como en su clima laboral. Finalmente se implementa un plan de promoción y prevención basado en la creación de una revista didáctica que permita la gimnasia mental, la descarga de tensión, la relajación mediante técnicas y ejercicios, así como información de utilidad acerca del estrés, sus síntomas y consecuencias. En su estructura, el presente trabajo está compuesto principalmente por la caracterización de la empresa, la situación problemática de esta, a su vez en el diseño metodológico en donde se describe el tipo de estudio que utilizamos, incluye un marco legal y conceptual, además de los resultados obtenidos en la investigación para finalmente encontrar anexos como tablas e imágenes que complementarán la información descrita anteriormente.

Influencia de los esquemas maladaptativos tempranos en el proceso de adaptación en 16 pacientes entre los 27 y 53 años diagnosticados con VIH en una fundación de la ciudad de Medellín

Guarín López, Anlly Liesel | 2015

Este trabajo se realiza bajo el tipo de correlación, ya que se realiza una asociación entre esquemas maladaptativos tempranos y el proceso de adaptación en 16 personas con un diagnóstico de VIH/SIDA; para determinar la relación existente entre ambas; a fin de extraer particularidades significativas que contribuyan al conocimiento de la comunidad en general.

Implementación de programas para la prevención del agotamiento y el estrés laboral y promoción de la salud en los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cootradepartamentales en la ciudad de Medellín en el primer periodo del año 2016

Gutiérrez Ibargüen, Diana Marcela | 2016

En este trabajo se plantean actividades encaminados a la promoción de la salud integral y la prevención de las enfermedades laborales como el agotamiento y el estrés laboral, basándose en los riesgos identificados dentro de la organización, obtenidos por medio de encuestas y de observación directa. La cooperativa de ahorro y crédito Cootradepartamentales, es una empresa donde es necesario hacer planes preventivos, puesto que los riesgos que se identifican son de un nivel leve de gravedad. En el contenido del presente trabajo se encuentran diversas secciones que llevan al lector a conocer un poco más sobre las enfermedades de tipo laboral, como lo son la agotamiento y la estrés laboral, cuáles son sus posibles causas y consecuencias, cuáles son las medidas más óptimos para generar una adecuada protección del trabajador por parte del empleador dentro de dicha empresa. Se expone la situación problemática, diagnostico contextual, objetivos, justificación, población beneficiada, aspectos metodológicos y procedimentales, marco legal, marco teórico, resultados, conclusiones y recomendaciones.

Descripción del perfil motivacional de los trabajadores del área administrativa de la empresa de Transporte OLT

Restrepo López, Juan Sebastián | 2016

El presente trabajo elaboró un análisis de los perfiles motivacionales en los trabajadores del área administrativa de la empresa OLT Transportes, los cuales pueden influir en la eficacia, eficiencia y cumplimiento de objetivos de la organización.

Remodelación y evaluación de perfiles de cargo teniendo en cuenta el PHVA para la E.S.E Hospital San Vicente De Paúl municipio de Caldas Antioquia segundo semestre del año 2016

Florez Velez, Diana Maria | 2016

El rediseño y evaluación de los manuales de perfiles de cargo de la E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL CALDAS ANTIOQUIA, surge porque el hospital cuenta con un formato de perfiles de cargo muy complejo para los empleados, por eso se ve la necesidad de restructurar y hacer un nuevo formato para que el personal del hospital tengan claras las funciones claras y los conocimientos básicos para realizar sus actividades correspondientes en su trabajo y que los nuevos empleados que ingresen cuenten con el formato y así logren un mayor desempeño.

Identificación de factores de riesgo psicosocial que inciden en los empleados de Aire Net

Rueda Montoya, Diana Patricia | 2016

Representaciones de las figuras de apego en 8 niños de 8 y 9 años de edad de la Institución Educativa José Antonio Galán de La Estrella – Antioquia, durante el II semestre de 2016

Isaza Henao, Melisa | 2016

Este estudio busca describir las representaciones de 8 niños de 8 y 9 años de edad de la IE José Antonio Galán a la luz de la teoría del apego e Jhon Bowlby y el psicoanálisis de las relaciones objetales, retomando las teorías de Margareth Mahler y Ana Freud y la aplicación del Test Proyectivo Pata Negra de Louis Corman.

Percepción de cuatro jóvenes residentes del municipio de San Roque Antioquia sobre el vínculo afectivo establecido con los cuidadores en relación al consumo de sustancias psicoactivas

Rúa Garzón, María Trinidad | 2016

La investigación se realizó en el municipio de San Roque Antioquia a cuatro jóvenes consumidores de SPA, permitiendo conocer una realidad y problemática social que se presenta actualmente, en la cual se profundiza intentando encontrar elementos importantes para comprender y determinar cuáles son los diversos factores que influyen en la vida de éstos y por consiguiente, el tipo de vínculo que establecieron con sus cuidadores. Además, que ésta investigación sirva de aporte y motivación a otras investigaciones venideras, para una mejor intervención ante esta problemática que ha venido en aumento en los últimos años en el municipio.

Factores de estrés ocupacional en los empleados de la IPS de la Fundación Universitaria María Cano en el segundo semestre del año 2016

Córdoba Palacios, Lina María | 2016

En este trabajo se realizó una investigación encaminada a la identificación del estrés laboral, basándose en los riesgos que podrían existir dentro de la IPS, obtenidos por medio de la prueba Nowack. La IPS de la Fundación Universitaria María Cano, es una entidad donde se recomienda realizar estudios de riesgos psicosocial con el fin de beneficiar la salud física y mental de los empleados, permitiendo evaluar aquellas condiciones que pueden afectar a los mismos, puesto que, aunque no se encuentra niveles altos de estrés, hay niveles bajos a los cuales se les debe dar atención primaria. En el contenido del presente trabajo se encuentran diversas secciones que llevan al lector a conocer un poco más acerca del estrés laboral y cuáles son sus posibles causas y consecuencias. Así pues, se expone la situación problemática, diagnostico contextual, objetivos, justificación, población beneficiada, aspectos metodológicos y procedimentales, marco legal, marco teórico, resultados, conclusiones y recomendaciones.

Aplicación del modelo Atenea en cumplimiento a la normatividad de calidad en accidentes laborales en Salud Trec S.A.S 2016

Henao Londoño, Laura Marcela | 2016

Este estudio surgió de la necesidad de intervenir los accidentes e incidentes labores en la empresa Salud Trec S.A.S, velando por la salud integral de sus colaboradores y generando herramientas que permitan la investigación de los sucedido para generar actividades de prevención, control y manejo en todas las instancias de la organización. Este estudio se realizó teniendo en cuenta los accidentes que han sucedido para aplicar el modelo Atenea como medio de investigación e intervención de la accidentalidad, implementando la estrategia de citación de las personas involucradas en el accidente para generar un plan de mejora.

Aportes de la visión de sufrimiento desde la perspectiva de Sigmund Freud y Viktor Frankl a los retos actuales del campo psique: una revisión bibliográfica

Rendón Arango, Santiago | 2016

El estudio surgió con base en el conocimiento de los autores de los orígenes y componentes de la psicología a nivel académico y de la experiencia en su práctica clínica, en donde se pudieron percibir síntomas en común de la humanidad, tanto en un pasado como en la cultura de hoy día, cuestionándose así por la razón del sufrimiento que acompaña a cada ser y que posibilidad existe para con esta sensación. Por lo que se pretendió hacer un análisis de la bibliografía existente en cuanto al término sufrimiento se refiere, escogiendo dos grandes personajes de la historia pioneros en el trabajo con esta sensación, S. Freud y V. Frankl. Ya que el psicoanálisis surgió gracias a la indagación que Freud hizo del sufrimiento padecido por aquellas histéricas de su época y la Logoterapia surgió gracias a la transformación que logró Frankl de su vida después de padecer en carne propia el sufrimiento de los campos de concentración de su época. Para ello se crearon fichas bibliográficas, las cuales fueron comparadas y analizadas con el fin de comprender tales hipótesis en relación con la actualidad, cuan frecuente es la problemática y que posibles técnicas y procesos pueden ser viables para abordarla.