Formación de profesionales en ingeniería de sistemas y métodos para su diferenciación en el medio de las TIC

Arismendy Gómez, Yeniffer Yarenis | 2010

En la actualidad las empresas que requieren de los servicios de un Profesional en la rama de la Ingeniería de Sistemas, buscan que tengan un perfil bien definido, no solo que sirva de apoyo a nivel de Infraestructura o desarrollo de aplicaciones, sino que tengan una visión global de lo que implican estos dos aspectos y cómo apoyan al desarrollo de los objetivos del negocio, lo cual orienta a las organizaciones a realizar búsquedas más selectas de este tipo de profesionales, las cuales están enmarcadas en conocimiento y experiencia en tiempo de la persona

Diseño del sistema de cableado estructurado para una red tipo SOHO

Álvarez Martínez, Lisney Elena | 2010

En nuestra sociedad las personas en el proceso de globalización de la economía han dejado al descubierto en nuestro país, las consecuencias del atraso de la tecnología en Colombia, hemos queridos incursionar y en la estar a la vanguardia a través de los avances tecnológico como lo son las telecomunicaciones. Por esto se ha diseñado e implementara una red para la compraventa reina, ya que traerá grandes beneficios para el desarrollo de este, la empresa requiere de una objeto tecnológicamente avanzado para así cubrir las necesidades tanto de los clientes como del la empresa así lograran un servicio eficaz y ágil para los procesos que existen en el. El Problema y Justificación, en el que se plantea el objeto de estudio a partir del La empresa no cuenta con recursos que tenga la posibilidad de facilitar el trabajo de los empleados ya que los equipos e que manejan no es suficiente para el servicio que prestan. La Metodología, la cual da cuenta del enfoque cualitativo con el que se orienta el estudio aplicativo, así como de las características esenciales de la población beneficiaria del estudio, la cual está conformada, en su mayor parte por clientes que participan el pleno desarrollo del avance que hay de las telecomunicaciones en la empresa. En el estudio se concluye en las fuentes de información que son la recolección de datos, que en la sociedad tiene incidencia significativa en el desarrollo de las telecomunicaciones en la empresa, fortalecer la viabilidad de los clientes, es decir, rescatando la importancia de involucrar las empresas en de dicho proceso.

Estudio sobre la implementación de una solución integral que garantice el aseguramiento en la actual red informática interna en un entorno corporativo

Jaramillo Valencia, Julián Eduardo | 2010

The secure communications via data networks worldwide, has been a subject that has preoccupied the entire computer unit of each companies, not only to themselves but to everyone that surrounds both internal and externally. For this amounts have been made to improve methods security level, implementing both software and hardware. While it has been used primarily to improve security in data transmission, must also be noted that parallel to this improved methods to circumvent the security of it, for it has implemented CISCO different systems, where one of them is Cisco Clean Access (CCA) the which evolved into the Cisco NAC Appliance system. This system was designed to generate a network environment clean and safe implementing a control network access, cleaning and checking every team you want to connect, this is done through a Clean Access Agent, supplementing with NAC Appliance and NAC Appliance Server Manager, where each will play an important role in the whole system.

Diseño de un sistema de iluminación en las empresas de la ciudad de Medellín, para la regulación de energía de zonas poco controladas

Cadavid Arango, Hamilton Gabriel | 2010

Como se maneja la gestión de recursos humanos por competencias en la Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia

Chica Palencia, Mónica Vanessa | 2010

Hoy en día, en la era del conocimiento, el elemento diferenciador de las organizaciones, así como su competitividad, lo constituyen los funcionarios que la componen. De este modo, los servidores públicos de la Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia es el capital humano que se convierte en el activo más valioso que posee una organización, destacándose por sobre los activos físicos y Financieros. Una de las mejores formas de averiguar qué se necesita para lograr un desempeño exitoso en un puesto de trabajo determinado, es estudiando a los individuos que tengan un desempeño exitoso en el mismo y analizar qué hacer para lograrlo. Esto quiere decir, realizar una evaluación no del puesto de trabajo, sino de la persona que realiza el trabajo. La gestión por competencias busca a partir de la definición de un perfil de competencias y de posiciones dentro del perfil, que los momentos de verdad entre una empresa y sus empleados sean conscientes y apunten en definitiva, a aumentar la contribución de cada empleado a la generación de valor de la empresa. La Gestión es efectuar acciones para el logro de objetivos. La competencia es aptitud; cualidad que hace que la persona sea apta para un fin. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo. Idóneo, capaz, hábil o propósito para una cosa. Capacidad y disposición para el buen desempeño.

Asesoría y acompañamiento en la migración de la nueva plataforma de información en el palacio del municipio de Bello

Rodríguez Correa, Gustavo Adolfo | 2010

Optimización de los recursos tecnológicos de RIA (Reforestadora Industrial de Antioquia) por medio del contrato de prestación de servicios con la entidad On Side S.A.

Agamez Gutiérrez, Alex Julián | 2011

Validación de experiencia laboral

García Villalda, Mario Alexander | 2011

Administración de las personal health records de los usuarios a la EPS y los beneficiarios basado en conceptos como Silverlight

Alandete Peñate, Milton Dairo | 2011

Diseño e implementación de la página web del Centroautomotriz Mamut303 orientada al mejoramiento del servicio a través de una interfaz de interacción con los clientes

Arismedy Gómez, Yeniffer Yarenis | 2011

Aplicación para la generación de estadísticas Grupo Cierre (GC)

Estrada Zuleta, Christian Camilo | 2011

Software para liquidar nómina

Florez Martínez, Héctor | 2011

Implementación de una intranet

Galvis Arango, Wilmar Alexander | 2011

Propuesta para el mejoramiento del aplicativo para evaluación de desempeño de la empresa Personalsoft S.A

Hoyos Zapata, Sebastián | 2011

Toda empresa debe tener como estrategia la implementación programas formales que evalúen el desempeño de sus empleados. La evaluación del desempeño es un sistema de apreciación del desempeño del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo. La evaluación de los individuos puede hacerse mediante enfoques diferentes, tales como: “Evaluación del desempeño”, “Evaluación del Mérito”, “Evaluación de los Empleados”, “Informe de Progreso”, “Evaluación De la Eficiencia Funcional”. La responsabilidad por el procesamiento de verificación, medición y acompañamiento del desempeño humano se atribuye a diferentes dependencias, de acuerdo con la política desarrollada por el área de talento humano. El objeto de este estudio está orientado a la evaluación de desempeño del talento humano, activo importante y determinante del cumplimiento de los objetivos organizacionales y la consecución del mejoramiento continuo en las empresas. El desarrollo de este trabajo se hizo en la empresa PersonalSoft S.A, que actualmente cuenta con una aplicación para la evaluación del desempeño a sus empleados, apoyados en los estudios realizados a dicha aplicación, se determino cuales eran las ventajas, desventajas, fallas y características más relevantes de dicha herramienta. Así pues la idea de nuestra monografía es analizar dicha aplicación buscando las posibles mejoras que nos permitan tener una óptima funcionalidad de la misma, para que el proceso tanto de ejecución y de ponderación sea más fácil y práctico. Este trabajo consta de 8 capítulos por medio de los cuales se desarrolla un programa que conlleva al logro de los objetivos.

Diseño de una propuesta para la medición de clima laboral para la organización CVML de la ciudad de Medellín

López Vélez, Santiago | 2011

Documentación de la infraestructura nacional de red de carpas IKL S.A

Orozco Toro, Natalia Andrea | 2011

Creación de portal web para la gerencia de originación de productos

Orozco Toro, Natalia Andrea | 2011

Votación digital

Vèlez Mesa, Gabriel Jaime | 2011

Propuesta técnica para la actualización de la red de datos y equipos de cómputo de la Casa de Justicia del municipio de Bello

Castillo López, Lleana Andrea | 2011

La documentación de una red es un factor importante en la gestión del conocimiento de las organizaciones, ya que no solo permite facilitar su administración con el fin de no afectar el correcto funcionamiento la organización sino también para tener disponible la información requerida.

Desarrollo de plataforma web DM&R Live

Abreu Acevedo, Luis Bernardo | 2011