Browsing AAH. Psicología by Subject "Bienestar laboral"
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Clima laboral en la Institución Educativa Fe y Alegría de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El siguiente trabajo se origina con el fin de indagar a profundidad la problemática que esta desencadenando un Clima Laboral impropio en la I.E Fe y Alegría, es necesario identificar sus causas, se procedió a realizar una ... -
Estrategias observadas mediante el “benchmarking” aplicadas a la formación del Área de Gestión Humana en los procesos de reclutamiento, selección y desempeño en la organización Buceo Industrial y Dragados de Urabá
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El presente documento está dividido en tres partes: la primera la conforma la información de presentación relacionada al trabajo, desde portada hasta la introducción; la segunda, información preliminar y los planteamientos ... -
Factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran expuestos los aprendices del programa soy aprendiz del área de mercadeo grupo réditos
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)En el grupo Réditos se ha evidenciado que los aprendices se encuentran expuestos a diferentes factores de riesgo psicosocial, en el caso de la población del programa soy aprendiz del área de mercadeo, existen diferentes ... -
Importancia de la salud mental en el desempeño laboral de los trabajadores
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2023)En el presente artículo se abordará la importancia de la salud mental en el desarrollo laboral de los trabajadores, mencionado que la salud mental se define y se entiende como un estado de bienestar en el cual cada individuo ... -
Licencia para ser feliz: programa para fortalecer la inteligencia emocional como estrategia protectora para el bienestar de los trabajadores
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Descripción del estudio: este trabajo surgió con base, a la necesidad de la empresa de taxis belén con el objetivo de lograr un enfoque más positivo o resiliente dentro de su organización, una necesidad sentida a partir ... -
Percepción del estrés laboral en los psicólogos analistas de selección de la empresa eficacia S.A
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)En este documento se encontrará el estudio realizado en la empresa Eficacia S.A, donde podrán analizar las herramientas y las técnicas utilizadas para lograr el objetivo general, se explicará entonces paso a paso el proceso ... -
Plan de implementación del assessment center en los procesos de selección para cargos operativos en la empresa Agrosan
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)En este documento podrán encontrar un paso a paso del trabajo que se implemento en la empresa Agropecuaria San Fernando S.A.S, en el cual se define un título para el trabajo, la descripción de la empresa, se plantea un ... -
Programa de autocuidado para los colaboradores de el proceso de logístico de la empresa PISENDE S.A.S
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018) -
Programa de prevención del estrés laboral en Plasmaco
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El documento cuenta con 10 capítulos enumerados del 2 al 24, el 2 trata de que se pretende hacer con proyecto, el capítulo 4 trata sobre el título que se le denomina al trabajo y sobre el contexto de la empresa, el 5 ... -
Programa para el manejo y control del estrés laboral en asesores comerciales en una empresa de venta retail de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Teniendo en cuenta el Modelo Transaccional del Estrés como “los esfuerzos cognitivos y conductuales constantemente cambiantes que se desarrollan para manejar las demandas específicas externas o internas que son evaluadas ...