Listar AAH. Psicología por título
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Procesos curriculares en educación superior de calidad
(Facultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El presente articulo de investigación, contempla una revisión bibliográfica de los procesos curriculares en educación superior, considerando que, las instituciones universitarias, en el ejercicio de prestar un servicio ... -
Programa de autocuidado para los colaboradores de el proceso de logístico de la empresa PISENDE S.A.S
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018) -
Programa de bienestar laboral en la empresa Fatelares S.A.S
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018) -
Programa de bienestar laboral para la empresa Stop S.A.S
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Para llevar a cabo la presente investigación se pueden establecer 3 momentos que se convierten en los respectivos capítulos de este escrito. El primer capítulo corresponde a los antecedentes, en el cual se aborda la situación ... -
Programa de entrenamiento de autocontrol de los empleados de atención al cliente de EPS Sura- almacentro
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El PROGRAMA DE ENTRENAMENTO DE AUOCONTROL PARA LOS EMPLEADOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE EPS SURA-ALMACENTRO. Fue diseñado para mejorar la calidad del servicio al cliente que se ofrece en esta entidad, así podemos generar ... -
Programa de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una cooperativa de productos lácteos de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El Programa de Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial tiene como objetivo intervenir el dominio de las relaciones interpersonales, a través de capacitaciones que contribuyan al desarrollo integral de los ... -
Programa de intervención de riesgo intralaboral según los resultados de la medición de riesgo psicosocial de la empresa Ischebeck Colombia S.A.S.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Nuestro proyecto consiste en proponer un plan de intervención relacionado específicamente en intervenir los factores de riesgo psicosocial intralaboral que presentan riesgo alto y muy alto en la empresa Ischebeck Colombia ... -
Programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas y alcohol en Grupo MOVALTO
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El contenido del trabajo tiene relación con el consumo de sustancias y alcohol y como se intervendrá dicho fenómeno en la, los focos y el personal a intervenir en grupo MOVALTO. Para lograr abarcar dicho contenido el ... -
Programa de prevención del estrés laboral en Plasmaco
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El documento cuenta con 10 capítulos enumerados del 2 al 24, el 2 trata de que se pretende hacer con proyecto, el capítulo 4 trata sobre el título que se le denomina al trabajo y sobre el contexto de la empresa, el 5 ... -
Programa de prevención e intervención de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la fundación universitaria María Cano, sede Medellín, según los resultados de la evaluación realizada en el año 2018
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El presente trabajo expone una revisión teórica respecto al estrés laboral y factores de riesgo con base en la resolución 2646 de 2008 con el fin de crear un programa de intervención que responda a los resultados obtenidos ... -
Programa Nacional de Bienestar Laboral para la Fundación Hogares Claret
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El programa de bienestar laboral a nivel nacional para la Fundación Hogares Claret está basado en ocho esferas, las cuales aluden a: actividades lúdicas, recreativas, incentivos, académico- formativas, familiares, salud - ... -
Programa para el manejo y control del estrés laboral en asesores comerciales en una empresa de venta retail de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Teniendo en cuenta el Modelo Transaccional del Estrés como “los esfuerzos cognitivos y conductuales constantemente cambiantes que se desarrollan para manejar las demandas específicas externas o internas que son evaluadas ... -
Propuesta de Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial en una Fundación de la Ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Se realizó un estudio a la parte administrativa y docentes de una fundación, cuyo objetivo fue diseñar un plan de intervención a partir de la identificación de los factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran ... -
Propuesta de intervención para la mitigación del estrés laboral en la organización universal Language Academy
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Surge de la necesidad de realizar un análisis acerca de los niveles de estrés presentados en la población que se desempeña en cargos administrativos en la 3 organización Universal Language Academy, debido a que se presume ... -
Propuesta de intervención para la prevención y control de riesgos psicosociales y auditivos que están generando absentismo laboral en los trabajadores de la empresa de construcción Alejandro Morales Y Cía. S.A.S. de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El presente trabajo de diplomado sobre una propuesta de intervención para la prevención y control de riesgos psicosociales y auditivos que están generando absentismo laboral en los trabajadores de la empresa de construcción ... -
Propuesta de mejoramiento y fortalecimiento para garantizar el adecuado manejo del clima organizacional
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019) -
Propuesta sobre la Identificación de las estrategias de Afrontamiento del Estrés
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Las transformaciones que han ocurrido en los últimos años en relación a los procesos laborales y el diseño del trabajo de los mismos, son de carácter sociodemográfico, económico, político, y tecnológico. Estos cambios han ... -
Recomendaciones y sugerencias para el proceso de inducción en una multinacional francesa de contact-center ubicada en la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El presente trabajo aplicativo tiene como objetivo brindar recomendaciones y sugerencias del proceso de inducción para agentes de servicio, de la multinacional francesa de contact-center ubicada en la ciudad de Medellín. ... -
Relación entre el rendimiento académico y el estrés en los estudiantes de segundo semestre de psicología de la Fundación Universitaria María Cano
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El estrés es un concepto con el cual todos nos hemos familiarizado actualmente, pues se presenta en diferentes contextos, familiar, social, académico, laboral entre otros, afectando las capacidades de respuesta de cada ... -
Relación entre motivación y accidentalidad laboral en el área operativa en el mes de agosto del año 2018 en la empresa CINCO S.A.S de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Se presenta un estudio de la relación entre accidentalidad laboral y motivación negativa, se realizó una encuesta y aplicación de la prueba CMT para identificar dicha relación, además para la percepción de los colaboradores ...