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    • Identificación de factores de riesgo en la Ferretería Moderna de la ciudad de Santiago de Cali en el periodo 2011-01 

      Bolaños Juri, Erika; Mejía Mora, Yessenia; Vargas Buitrago, Liana Stephany (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2011)
      El presente artículo tiene como objetivo describir los riesgos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la Ferretería Moderna en la ciudad de Cali, teniendo en cuenta las áreas en las que se desenvuelven. ...
    • Identificación de los factores de riesgo en el área de servicios administrativos de Coomeva, sede Medellín, año 2012 

      Maldonado Murillo, Diana Patricia (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012)
      En las organizaciones el talento humano es un factor muy importante, del cual depende el éxito o el fracaso en el logro de los objetivos organizacionales. La salud es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la ...
    • Panorama de factores de riesgos en la empresa productora de láminas de cuero Pronalcur LTDA. en el periodo 2010-02 y 2011-01 

      Franco García, Yulieth; Burbano Gómez, Tatiana; Marín Mosquera, Juliana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2011)
      El programa de salud ocupacional debe partir de un diseño del diagnostico de las condiciones de trabajo y salud existentes en las empresas. Este diagnostico permite determinar cual es el grado de desarrollo de la salud ...

      Envíos recientes

      • Identificación de factores de riesgo en la Ferretería Moderna de la ciudad de Santiago de Cali en el periodo 2011-01

        ...

        Bolaños Juri, Erika | 2011

        El presente artículo tiene como objetivo describir los riesgos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la Ferretería Moderna en la ciudad de Cali, teniendo en cuenta las áreas en las que se desenvuelven. Se mostrará, cuales son las actividades que presentan mayor riesgo para los trabajadores, la caracterización de la población, donde se cuenta con la edad, genero, cargo, conocimiento previo sobre la salud ocupacional y factores de riesgo, la identificación de los riesgos y las posibles consecuencias que resultan de los inconvenientes encontrados durante el proceso de conocimiento y evaluación de las diferentes áreas. Finalmente se muestran algunas recomendaciones que facilitaran la prevención y el desarrollo de actividades en forma segura.

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      • Identificación de los factores de riesgo en el área de servicios administrativos de Coomeva, sede Medellín, año 2012

        ...

        Maldonado Murillo, Diana Patricia | 2012

        En las organizaciones el talento humano es un factor muy importante, del cual depende el éxito o el fracaso en el logro de los objetivos organizacionales. La salud es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es el trabajo donde ocupamos la mayor parte de nuestras vidas, por lo que se hace necesario tener un cuidado especial con el recurso humano, ofreciéndoles un ambiente de armonía, espacios propicios para desempeñar sus labores, posibilidades para desarrollarse como personas y manejar diferentes estrategias para mantener el personal protegido contra riesgos y accidentes laborales y lograr que sus empleados se encuentren un ambiente seguro en su lugar de trabajo. En la actualidad la seguridad industrial es de suma importancia en las organizaciones, a pesar de esto se evidencia la falta de interés por parte de algunos directivos, se hace necesario dar a conocer los factores de riesgo que se presentan dentro de una organización para mantener la seguridad física del talento humano y la disminución de los costos para las empresas frente a estos factores. Con este trabajo se pretende Identificar los factores de riesgo en el área de servicios administrativos de la empresa Coomeva sede Medellín.

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      • Panorama de factores de riesgos en la empresa productora de láminas de cuero Pronalcur LTDA. en el periodo 2010-02 y 2011-01

        ...

        Franco García, Yulieth | 2011

        El programa de salud ocupacional debe partir de un diseño del diagnostico de las condiciones de trabajo y salud existentes en las empresas. Este diagnostico permite determinar cual es el grado de desarrollo de la salud ocupacional y por ende que estrategias administrativas y operativas se deben implementar para el control de los factores de riesgo. El panorama de factores de riesgo se constituye como la herramienta mas utilizada para el diagnostico de las condiciones laborales y los ambientes en que se encuentra un trabajador, un grupo de trabajadores de una sección o área determinada o todos los trabadores de su empresa. En el presente trabajo realizamos un panorama de riesgo para cada una de las áreas de la empresa productora de láminas de cuero en el periodo del 2010-02 y 2011-01, el panorama de riesgo se aplicara a las áreas operativas de la empresa buscando identificar y determinar los agentes que pueden ser causantes de riesgos para los trabajadores con el fin de disminuir o eliminar los factores de riesgo que se encuentres predominantes en cada área.

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