Evaluación e intervención del estrés laboral en la empresa Crepes & Waffles en la población de trabajadores de la sede Envigado

Castillo Cabrales, Ena Marcela | 2019

Nuevo Protocolo de Proceso de Inducción General para Colaboradores del Centro de Consultoría Organizacional de la Fundación Universitaria María Cano

Polo Sánchez, Lee Mavys | 2019

Este escrito está compuesto por varios apartados. Inicialmente, se encontrará la introducción y título del proyecto. Luego, se mencionarán las características generales de la institución objeto. Después, se describirá la situación y antecedentes de la problemática general, para así, generar un diagnóstico contextual de la situación actual de la institución objeto. Con esto, se establecen el objetivo general y específicos del proyecto, asimismo, la justificación y población beneficiada de este. Llegado a ese punto, se señalan los aspectos metodológicos y procedimentales. Seguido de esto, se retoman aspectos legales y teórico-conceptuales que sustentan la inducción general en las empresas. Por último, se concluye lo más importante del proyecto y se realizan las recomendaciones. Para finalizar, se evidencian las referencias bibliográficas consultadas y los anexos utilizados durante el escrito.

Prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores del centro de atención neurológica integral CANI

Moreno Molina, Lisvet Paola | 2019

La educación y la psicología social: Dos conceptos complejos y claves para la prevención de conductas delictivas en adolescentes en la ciudad de México, México

Rodriguez Padierna, Yorly Andrea | 2019

El presente texto pretende demostrar a través de recopilaciones teóricas y experimentales en la ciudad de México, México la importancia que tiene la educación como aspecto que permite abordar procesos de construcción de paz y prevención de conductas de guerra en adolescentes en el contexto actual de la ciudad de México desde una perspectiva académica llevada a cabo en la Universidad de la Salle en México, a su vez intenta determinar cuáles pueden ser los elementos que la configuren como tal, de forma que a partir de investigación bibliográfica, audiovisual y observación participante se plantee un panorama general acerca de su pertinencia y posibles formas de utilizarlas en diferentes escenarios sociales en los que se requiere el uso de estrategias creativas y académicas, que propicien la movilización social y el encuentro con otros para la construcción colectiva de paz, siendo respetuosos de los derechos, autonomía, libertades y formas de vida digna y como tal, promoviendo conductas sanas en la población joven como mecanismo de promoción de la conducta con sentido social y prevención de la guerra.

Percepción del estrés laboral en los psicólogos analistas de selección de la empresa eficacia S.A

Gallego Valencia, Estefanía | 2019

En este documento se encontrará el estudio realizado en la empresa Eficacia S.A, donde podrán analizar las herramientas y las técnicas utilizadas para lograr el objetivo general, se explicará entonces paso a paso el proceso y, se hablarán de unos ítems que componen el documento: introducción, título, situación problemática, objetivos, justificación, población beneficiada, aspectos metodológicos, legales y teóricos, resultados, conclusiones, bibliografía.

Programa Nacional de Bienestar Laboral para la Fundación Hogares Claret

Palacio Correa, Alejandra María | 2019

El programa de bienestar laboral a nivel nacional para la Fundación Hogares Claret está basado en ocho esferas, las cuales aluden a: actividades lúdicas, recreativas, incentivos, académico- formativas, familiares, salud - prevención y espiritual - personal.

Programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas y alcohol en Grupo MOVALTO

Gil Vélez, Natalia Andrea | 2019

El contenido del trabajo tiene relación con el consumo de sustancias y alcohol y como se intervendrá dicho fenómeno en la, los focos y el personal a intervenir en grupo MOVALTO. Para lograr abarcar dicho contenido el documento consta de (18 apartados) que darán respuesta a la intervención que se hizo en grupo MOVALTO.

Estrategias para mejorar el clima organizacional en la IPS maría cano

Duque Bernal, Susana | 2019

Se pretende impactar en el clima laboral de la población de la IPS María Cano, evidenciando falencias a partir de la observación y que se presentan tanto a nivel educativo, práctico y administrativo; este artículo se basa en realizar estrategias que sean útiles para mejorar el clima laboral, se tendrá en cuenta la población ya que cuenta con variedad de personas como: director, coordinador, asesor y practicantes de psicología, con el fin de fortalecer la sana convivencia y la buena comunicación entre los mismos.

Propuesta de mejoramiento y fortalecimiento para garantizar el adecuado manejo del clima organizacional

Roldan Tabares, Laura Andrea | 2019

Cómo contribuyen las estrategias de intervención del área de habilidades blandas de Teleperformance Medellín, en el crecimiento personal de los empleados de la operación de Bancolombia sector corresponsal bancaria

Ramírez Buitrago, Yuri Vanessa | 2019

Las habilidades blandas desarrolladas e implementadas en el campo laboral facilitan de alguna manera la labor realizada, teniendo en cuenta que con el manejo de temas como Inteligencia emocional, asertividad, entre otros, los colaboradores logran asumir y diferenciar sus emociones de lo que pueda estarle presentando el entorno, los diferentes contextos y situaciones que puedan presentarse en la cotidianidad, de igual manera, lo anterior le permitirá tener menor riesgo frente a temas como estrés laboral, lo que resulta de gran ayuda para la compañía que decida intervenir en dichos temas. Es por esto que el presente artículo pretende que dentro de la empresa Teleperformance se implementen formaciones que permitan a los colaboradores desarrollar y reforzar las llamadas habilidades blandas, partiendo de las evidencias que se tienen, las cuales dan cuenta que frente al tema no existe hasta el momento un manejo o intervención definida por la empresa, dichas formaciones demuestran interés por parte de la compañía para con sus colaboradores y les permitirá a los mismos lograr desarrollo en temas que no solo aportan a su vida laboral sino también les permitirá tener crecimiento personal.

Programa de prevención del estrés laboral en Plasmaco

Garcés Gómez, Luisa Fernanda | 2019

El documento cuenta con 10 capítulos enumerados del 2 al 24, el 2 trata de que se pretende hacer con proyecto, el capítulo 4 trata sobre el título que se le denomina al trabajo y sobre el contexto de la empresa, el 5 describe la situación problemática, el 6 trata de los objetivos planteados, el 7 es sobre el porqué se decide realizar el proyecto en Plamasco, el 10 es acerca de la parte legal, el 15 desde las teorías que sirve de apoyo, el 23 las recomendaciones y el capítulo 24 las bibliografías que se utilizaron para el marco teórico.

Diseño de Protocolo de Intervención en Riesgos Psicosociales para la Empresa Fagus Construcciones y Servicios 2019

Gómez Palacio, Alicia Margarita | 2019

Los riesgos que afectan la salud de los colaboradores en el sector construcción en Colombia, ha llevado al ministerio de trabajo, a las empresas y a que quienes trabajan en cuestión de prevención y seguridad en el trabajo, a que diseñen e implementen estrategias para minimizar los riesgos psicosociales que se presentan. Este trabajo comprende varias etapas que inicia desde la aplicación de la batería de riesgos psicosociales a los colaboradores del área administrativa de la empresa FAGUS, realizada en 2008, hasta el diseño del protocolo de intervención que se debe realizar para mejorar las condiciones de seguridad de quienes laboran en la empresa. Con la finalidad de realizar un protocolo de intervención el cual fuera adaptable a la necesidad de FAGUS, se diseñaron fichas técnicas de intervención de acuerdo a los aspectos moduladores que presentaban riesgo medio, alto y muy alto, cada ficha técnica señala que se debe intervenir y sugiere cuales son las actividades que la empresa debe realizar para disminuir el riesgo psicosocial. Las fichas técnicas de intervención fueron diseñadas de acuerdo a la metodología propuesta por el ministerio de trabajo (2015), así mismo para su creación se empleó la metodología de trabajo aplicativo. De esta manera se puede concluir que con la implementación rigurosa del protocolo de intervención la empresa FAGUS, continuará su labor en pos de cuidar la salud y seguridad de sus colaboradores y cuando realicen nuevamente la evaluación de riesgo psicosocial habrá disminuido de un nivel medio que es donde se encuentran actualmente a un nivel bajo.

Propuesta de Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial en una Fundación de la Ciudad de Medellín

Garcés Mejía, David | 2019

Se realizó un estudio a la parte administrativa y docentes de una fundación, cuyo objetivo fue diseñar un plan de intervención a partir de la identificación de los factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran expuestos. El estudio tuvo un enfoque de tipo cualitativo. Este con el fin de identificar las necesidades, conocimientos, y las expectativas generada por el diseño de intervención de riesgo psicosocial, que nos permitiera evaluar la calidad de vida de los empleados y asi este programa arroje las herramientas que nos permita la promoción y prevención de riegos que se generan en la Fundación. Por eso es importante prestar atención a las problemáticas y dar un manejo adecuado, esto para lograr el desarrollo de la implementación de un plan de vigilancia epidemiológica que nos permita dar el manejo a todos los factores de riesgo y realizar los estudios pertinentes de la población a la cual nos estamos enfrentando y contribuir al bienestar físico y emocional de los docentes de la Fundación. Es por eso que se diseñó un formato de entrevista y un proceso de observación él cual nos permitió conocer un poco de las necesidades y poder tener una idea de que necesidades íbamos a trabajar y asi mejorar calidad de vida, desempeño de los docentes y el desarrollo de las actividades diarias a las cuales se está enfrentada la población.

Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Fundación Social Conocer.

Moreno Mena, Paola Andrea | 2019

El documento consta de aproximadamente 39 páginas en donde se encuentra paso a paso cada uno de los ítems desarrollados en el proyecto, los datos de los autores, dedicatoria, introducción, el título del proyecto, caracterización de la empresa en la cual se realiza el proyecto, planteamiento del problema, diagnostico, objetivos general y especifico, justificación, Marco teórico, marco conceptual, marco legal, plan de intervención, resultados obtenidos, conclusiones, y por ultimo las referencias bibliográficas.

Estudio de caso: evaluación de la deglución infantil en paciente con síndrome de Down asociado a síndrome de west.

Benítez Sosa, Geraldyn Vanessa | 2019

La presente investigación consiste en un estudio de caso de tipo descriptivo y transversal donde se evaluó la deglución en un niño de 3 años y 5 meses de edad diagnosticado con Síndrome de Down asociado a Síndrome de West. Se llevó a cabo por practicantes de fonoaudiología mediante el protocolo de evaluación clínica de la deglución de Toledo (2000) y el método de auscultación cervical, donde se buscó describir las características deglutorias de este paciente, motivados por asociar estas dos patologías a este tipo de estudio, del cual, en toda la investigación pertinente para su realización no se encontraron referentes. Para llevar a cabo esta investigación se contó con el apoyo de la Fundación Lupines, ubicada en la ciudad de Medellín Colombia, de la cual, el sujeto de estudio hace parte y en donde lleva un proceso terapéutico. De aquí partió la investigación con la historia clínica que reveló alteraciones en la deglución que serán descritas posteriormente y ayudó a contrastar los resultados en donde se evidenció que el paciente presenta un trastorno deglutorio caracterizado por una disminución en todos los reflejos orales (palatal, deglutorio, GAG y de tos), con hipotonía en labios y mejillas, ausencia de masticación, paladar ojival y una sensibilidad oral insuficiente, entre otros. Durante el desarrollo del estudio de caso se plantearon otras relaciones conceptuales descritas en la situación problemática y sus antecedentes como las relaciones entre el Síndrome de Down y los trastornos deglutorios marcados por sus dificultades en la motricidad oral, esta patología y su incidencia asociada a los síndromes epilépticos, entre ellos el Síndrome de West que no pudo ser asociado a dificultades de deglución propiamente dichas dada la falta de referentes al respecto.

Programa de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una cooperativa de productos lácteos de la ciudad de Medellín

Pinilla Andrade, Anyi Carolina | 2019

El Programa de Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial tiene como objetivo intervenir el dominio de las relaciones interpersonales, a través de capacitaciones que contribuyan al desarrollo integral de los colaboradores para el fortalecimiento de las relaciones interpersonales.

Plan de intervención de los factores de riesgo estrés, liderazgo y demandas de trabajo en la E.S.E Hospital Venancio Díaz de Sabaneta

Larrea Pérez, Daniela | 2019

Capítulo 1: En este encontramos el título del proyecto, descripción general y formulación del problema, objetivos tanto general como específicos y por último justificación. Capítulo 2: En este apartado se encuentra el marco referencial (marco conceptual y contextual), marco legal, marco teórico, metodología, conclusiones y recomendaciones. Capítulo 3: Por último se encuentra en este apartado las referencias bibliográficas.

Elaborar un panorama de factores de riesgo en la empresa muebles casa y campo en el municipio el retiro durante el primer semestre de 2008

Cano, María del Pilar | 2008

Un panorama de factores de riesgo es el reconocimiento de los riesgos a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa, determinando los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa, la elaboración de este se muestra como una necesidad para la empresa, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados, para incrementar la calidad del trabajo, el panorama de factores de riesgo es de vital importancia para todas las empresas ya que este le permitirá identificar, los riesgos existentes en cualquier empresa, que pueden generar enfermedad profesional y accidentes de trabajo ya que el empleado interactúa con un medio laboral que puede afectarlo negativamente, por esto es fundamental para la empresa desarrollar un panorama de factores de riesgo para evidenciar la situación de la empresa para incrementar la seguridad de los trabajadores.

Diseño de un protocolo de intervención fisioterapéutica, abordando las técnicas de mckenzie cervical, klapp, kabat y niederhoffer, para la rehabilitación de cervico-dorsalgias, secundarias a alteraciones posturales.

Pineda Sierra, Alejandra | 2008

Alrededor del 10% de la población adulta sufre en algún momento de su vida una cervico-dorsalgia, dolor habitual que se presenta en la cara posterior, lateral del cuello y en la zona dorsal. El aumento de su incidencia es como consecuencia a posturas incorrectas forzadas y mantenidas por mucho tiempo, estas pueden desencadenar deformidades patológicas ya que generalmente se ABSTRAC About 10% of adult population suffer at any time in their lives a neck-dorsal pain, a common pain which is shown in the back, lateral side of the neck and in the dorsal zone. The rising of its incidence is as consequence of bad postures stayed for long periods of time, this postures can unleash pathologic defects due to they are generally produced because of bad customs, and if we do not modify those producen a causa de malas costumbres; por lo que si no modificamos aquellas que son erróneas podemos alterar la columna vertebral; pudiendo prevenir esto con una biomecánica postural correcta, logrando esto a través de una adecuada higiene postural. Es allí, donde interviene el fisioterapéuta, quien cumple una función de gran importancia en la rehabilitación de las cervico-dorsalgias, ya que por medio de las técnicas de McKenzie Cervical, Klapp, Kabat y Niederhoffer, ademas de las movilizaciones que estas implican, se obtendrá una respuesta positiva por parte del paciente, logrando una disminución de los síntomas y en lo posible controlar la patología que los produce y de esta manera prevenir futuras complicaciones.

Diseño de una guía de manejo para la rehabilitación de la enfermedad de osgood schlatter

Gálvez Garzón, Erika Marcela | 2008