Diseño de un programa de promoción y prevención para evaluar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo en la Fundación Teatro Pablo Tobón Uribe

Atehortua Rincon, Johana Andrea | 2015

En este trabajo se plantea un programa de promoción y prevención para evaluar las condiciones de salud y seguridad en la Fundación Teatro Pablo Tobón Uribe, en el cual se podrá identificar los diferentes riesgos en los que están expuestos los trabajadores como, movimientos repetitivos, posiciones incorrectas, riesgos locativos, entre otros, de manera que se identifique la importancia de contar con un buen programa de salud y seguridad en el trabajo debido a los beneficios tanto para la fundación como para los mismos colaboradores. La estructura del presente trabajo, se basa principalmente en la caracterización de la empresa, en la situación problemática de la empresa a su vez en el diseño metodológico en donde se describe el tipo de estudio que utilizamos, por su parte se cuenta con un marco legal y conceptual, además de los resultados obtenidos en la investigación para finalmente encontrar algunos anexos como tablas o imágenes que complementarán la información descrita anteriormente.

Factores de riesgo psicosocial y estrés que inciden en la respuesta negativa del personal de cara al cliente de Clínica Vida

Quintero González, Diana Rocío | 2015

La estructura temática de este trabajo de aplicación es la siguiente: 1) Titulo, 2) Caracterización general de la organización objeto, 3) Situación problemática (descripción general de la problemática y sus antecedentes), 4) Diagnóstico contextual (situación actual), 5) Objetivos (General y Específicos), 6) Justificación, 7) Población beneficiada, 8) Aspectos metodológicos y procedimentales, 9) Aspectos legales (Marco Legal), 10) Aspectos teóricos generales, 11) Resultado, 12) Conclusiones, 13) Recomendaciones.

El onanismo femenino en la obra de Freud

Morales González, Ana Catterim | 2015

A partir de la atracción común por la teoría psicoanalítica, nace el interés de conocer lo dicho sobre el onanismo femenino; es entonces cuando se comienza a indagar sobre aquellos escritos y documentos que hablen específicamente de este tema en la obra de Freud.

Factores relacionados con el entorno laboral saludable de los empleados de la empresa Confecciones Patricia Betancur de la ciudad de Medellín

Benítez Ramírez, Estefany | 2015

A partir de una necesidad evidenciada en la empresa Confecciones Patricia Betancur, se ve la importancia de realizar el estudio que busca describir los factores relacionados con el entorno laboral saludable de la organización, en donde se evalúa a 15 empleados de la empresa a través de la aplicación del instrumento Tecla.

Identificación de peligros y valoración de riesgos en la empresa La Feria de los Taxis de la ciudad de Medellín, año 2014

Pérez Vallejo, Johana Cristina | 2015

En este trabajo se plantean actividades y momentos encausados a la promoción y prevención de riesgos dentro de una organización en la cual se manejan métodos que con su continuo uso pueden llegar a dañar la vitalidad de los empleadores. En su contenido se encuentran diversos capítulos que conllevan al lector a enterarse de los mecanismos más óptimos para obtener la correcta protección del empleado por parte del empleador dentro de dicha empresa. Se expone la situación problema, diagnostico contextual, objetivos, justificación, población beneficiada, aspectos metodológicos y procedimentales, marco legal, marco teórico, resultados, conclusiones y recomendaciones.

Factores que generan estrés laboral en el área administrativa de la Institución Educativa Pedro Nel Gómez, municipio de Medellín Antioquia. Segundo semestre 2015

Mena Asprilla, Luis Fernando | 2015

El presente trabajo cuenta con trece capítulos donde se describe la realización de una investigación llevada a cabo en la Institución Educativa Pedro Nel Gómez, en el segundo periodo del año 2015, dicha investigación contiene: el título dado a la investigación, seguido de esto, se hace una descripción de la institución objeto de la investigación, posteriormente se realiza una descripción de la situación problemática, situación actual y se plantean los objetivos que persigue la realización de tal investigación, asi mismo se resalta la importancia de llevar a término este proyecto, se describe la población que de alguna manera u otra resultaría beneficiada, luego se exponen aspectos metodológicos, administrativos, teóricos, legales. Por último se presentan los resultados y conclusiones obtenidas luego de la investigación, de igual manera se realizan recomendaciones a tener en cuenta. Resulta indispensable mencionar que la finalidad de esta investigación radica en la identificación de los principales factores generadores de estrés en el área administrativa de la Institución Educativa Pedro Nel Gómez, Municipio De Medellín Antioquia. Las funciones laborales que hacen parte del quehacer de los profesionales comisionados del área administrativa en una institución educativa pública en Colombia, conllevan implicaciones emocionales y afectivas, debido al contacto y comunicación con las personas que conforman la comunidad educativa, como lo son los docentes, estudiantes y padres de familia o acudientes entre otros. Mencionados factores pueden generar despersonalización, baja autoestima, cansancio físico, agotamiento mental, sensación de fracaso profesional, ansiedad, sentimientos de tristeza, ira, decaimiento, negligencia y presentismo que llevan a reducir la eficiencia y eficacia en el cumplimento de sus funciones y por ende minimizan la calidad de los objetivos de la institución.

Diseño de un plan de prevención y control de emergencias para la Institución Educativa Concejo de Medellín

Tamayo Montoya, Diego Orlando | 2015

La estructura temática de este trabajo de aplicación es la siguiente: 1) Titulo, 2) Caracterización general de la organización objeto, 3) Situación problemática (descripción general de la problemática y sus antecedentes), 4) Diagnóstico contextual (situación actual), 5) Objetivos (General y Específicos), 6) Justificación, 7) Población beneficiada, 8) Aspectos metodológicos y procedimentales, 9) Aspectos legales (Marco Legal), 10) Aspectos teóricos generales, 11) Resultado, 12) Conclusiones, 13) Recomendaciones, y 14) Anexos

Identificación de estrategias de afrontamiento psicológico de los colaboradores del Hotel Kuboz en el primer semestre del 2015. Partiendo de la relación entre los factores de riesgos psicosocial y rasgos de personalidad

Moreno Múnera, Juveny Andrea | 2015

El objetivo de este ejercicio práctico investigativo es identificar los riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos los colaboradores del Hotel Kuboz y las estrategias de afrontamiento con las que cuentan; a través de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial planteada por el Ministerio de la Protección Social, con el fin de elaborar un diagnóstico de la organización como tal y de igual manera a nivel individual, toda vez que se abordará a cada uno de los colaboradores para tal ejercicio, al mismo tiempo que se indagará por aspectos fundamentales de las personalidades de cada uno de ellos. Posteriormente se ejecutará una entrevista semiestructurada basada en la Prueba de Estilos y Estrategias de Afrontamiento al Estrés de Fernández Abascal (1997) validada en Colombia por Nora Londoño y colaboradores en el año 2009 y el Cuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE). Una vez aplicados todos los instrumentos se elaborará las recomendaciones a que haya lugar y de igual manera se hará retroalimentación a cada persona que haya participado de la aplicación de los instrumentos.

Factores extralaborales que intervienen en la aparición de estrés laboral, e influyen en el rendimiento de los trabajadores en la empresa Adecco Colombia, Medellín, septiembre a diciembre del 2015

Urango Lozano, Yisella Paola | 2015

El objetivo de este estudio es identificar los factores externos que intervienen en la aparición de estrés laboral, e influyen en el rendimiento de los trabajadores en la empresa Adecco Colombia, Medellín, Septiembre a Diciembre del 2015, aplicando la “Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial”, creada en julio 2010 por el Ministerio de la Protección Social, con el fin de identificar, describir y proponer medidas correctivas y/o preventivas de acuerdo a los hallazgos encontrados en la Empresa Adecco Colombia.

Influencia del grupo familiar en el desarrollo psicosocial de mujeres trabajadoras con edades entre los veinte a treinta años, en cinco familias de la ciudad de Medellín

López Giraldo, Sandra Milena | 2013

Relaciones entre la capacitación y el desarrollo del personal en la empresa Falabella de Colombia S.A; ubicado en el C.C Santafé de la ciudad de Medellín, en el segundo semestre del año 2013

Manzano Córdoba, Eilyn Yurani | 2013

Reconocimiento del estrés laboral como factor de riesgo psicosocial, en las secretarias de la Fundación Universitaria María Cano en el periodo II del año 2013

Arteaga Vélez, Ana Milena | 2013

Identificación de peligros y valoración de riesgos de seguridad y salud ocupacional en el Restaurante la Mesa de la Abuela, de la cuidad de Medellín, año 2012.

Torres López, María Isabel | 2013

Elaboración de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los empleados de la empresa VIDEC LTDA en la ciudad de Medellín, durante el año 2013

Agudelo Pérez, Jeison Andrés | 2013

Diagnóstico del conocimiento y práctica del autocuidado de los empleados de la Compañía Enlace Operativo Compuredes, sede principal Medellín, año 2013

Agudelo Escobar, Sandra Milena | 2013

Observación y análisis de la dinámica de las familias con miembros discapacitados auditivos pertenecientes a la Asociación Antioqueña de Personas Sordas (ASANSO) de la ciudad de Medellín, año 2013.

Cuartas Herrera, Juan Diego | 2013

Causas de la deserción escolar a nivel motivacional, planteadas por el personal directivo de la Institución Fe y Alegría nueva generación, vista desde aspectos psicológicos.

Jaramillo Betancur, Daniela | 2013

Diagnóstico de estrés laboral como factor de riesgo psicosocial en el personal administrativo de la Fundación Positivos Por La Vida de Medellín en el II semestre de 2013

Córdoba Arce, Belruth | 2013

Diseño de una propuesta de capacitación en farmacodependencia para los trabajadores de la empresa Alico S.A, de la ciudad de Medellín segundo semestre del año 2013

Loaiza García, Luis Guillermo | 2013

Nivel de estrés laboral en el área administrativa de la Institución Educativa Fontidueño Jaime Arango Rojas, municipio de Bello Antioquia al finalizar el año 2013

Cossio Bejarano, Cesar Hernando | 2013