Inclusión laboral en América Latina, un reto para el sector privado

Abstract

El objetivo del presente artículo es analizar la inclusión laboral en América Latina como un reto para el sector privado, para lo cual se llevó a cabo una recopilación de información teórica, estadística y bibliográfica sobre datos de inclusión laboral y discapacidad en los países latinoamericanos. De esta manera, fue posible encontrar que las condiciones de discapacidad limitan al individuo a ingresar a la fuerza laboral, especialmente en el sector privado, puesto que la percepción de los empleadores sobre las características ocupacionales son determinantes al momento de comparar el perfil de la persona en condiciones de discapacidad con el perfil que desea el empresario.

The objective of this article is to analyze labor inclusion in Latin America as a challenge for the private sector, for which a collection of theoretical, statistical and bibliographic information on labor inclusion and disability data in Latin American countries was carried out. In this way, it was possible to find that disability conditions limit the individual to enter the workforce, especially in the private sector, since employers' perception of occupational characteristics are decisive when comparing the person's profile in conditions of disability with the profile that the employer wants.