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Diseño de un proceso de evaluación de las competencias específicas del perfil del practicante de psicología de la IPS Fundación Universitaria María Cano

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.contributor.advisorFlórez Correa, Diego León
dc.contributor.authorAguirre Espinosa, Daniel Felipe
dc.date.accessioned2024-11-07T16:44:56Z
dc.date.available2024-11-07T16:44:56Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1418
dc.description.abstractEste trabajo aplicativo se centró en el Diseño de un proceso de evaluación de competencias específicas para el perfil del practicante de psicología de la I.P.S de la Fundación Universitaria María Cano, para realizar este diseño se hizo necesario inicialmente identificar las condiciones propias del cargo, reconocer las competencias de este y generar una metodología que permita evaluar dichas competencias, posteriormente la definición de cada una de las competencias, es decir, el diccionario de competencias, se crearon descriptores conductuales de acuerdo a cada competencias, escala de valoración y finalmente el PDI (Plan de Desarrollo Individual).spa
dc.format.extent64 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria María Canospa
dc.rightsDerechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2015spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleDiseño de un proceso de evaluación de las competencias específicas del perfil del practicante de psicología de la IPS Fundación Universitaria María Canospa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.programPsicologíaspa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.reponameRepositorio Fundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.fumc.edu.co/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.referencesALLES, M. (2005) Gestión por competencias, Buenos Aires, ed Granica, página 39.spa
dc.relation.referencesALLES, M. (2006) Desempeño por competencias: Evaluación de 360°, Buenos Aires, ed Granica, páginas 79-80.spa
dc.relation.referencesALLES, M. (2010) Diccionario de Preguntas La Trilogía, Buenos Aires, edGranica,página 8-86.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.subject.proposalPerfil del cargospa
dc.subject.proposalCompetencia laboralspa
dc.subject.proposalGestión por competenciasspa
dc.subject.proposalMapa de competenciasspa
dc.subject.proposalNivel de competenciaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa


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Nombre:
AguirreDaniel_2015.pdf
Tamaño:
688.0Kb
Formato:
PDF
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