Evaluación y seguimiento al proceso de selección de personal en Vise Limitada de Medellín

Chamorro Chanchi, Paola Nayerine | 2005

Grado de satisfacción laboral de los funcionarios del sector público de los cargos medios de la Contraloría General de Medellín

Cañola Márquez, Juan Andrés | 2005

Estudio longitudinal: el uso a las redes sociales de los estudiantes del área de la salud de la FUMC Medellín entre el periodo II de 2012 y el periodo II de 2014

Moreno Correa, Jose De Jesús | 2015

esta investigación surge a partir de la inquietud por indagar como la tecnología atrae la atención de los jóvenes universitarios; y si posiblemente este vínculo informático generaba una disminución del rendimiento académico. Se inició la investigación por medio de una encuesta que se llevó a cabo a los estudiantes del segundo semestre de la facultad de salud del año 2012; esta información fue tabulada y genero unos resultados significativos en cuanto a una adicción leve a las redes sociales de los estudiantes; pero para sustentar esta evolución se aplicó una herramienta de evaluación a la misma población en el segundo semestre del 2014.

Evaluación de los autoesquemas en niños de 8 a 11 años víctimas del abandono pertenecientes a la Fundación Antorchas de Vida del barrio San Joaquín de la ciudad de Medellín

López Cortés, Laura | 2005

Propuesta para generar cultura en salud ocupacional en la Fundación Universitaria María Cano

Moreno Baldrich, Amarillys | 2005

Rol del psicólogo con énfasis organizacional en el sistema general de riesgos profesionales

Fernández Bustamante, Jaitung | 2005

Conductas de una persona adulta asociada al diagnóstico de diabetes tipo 2

Mosquera Valencia, Mayra Xilena | 2015

El trabajo de grado que se pone a consideración tiene un enfoque cualitativo, un método descriptivo y un diseño no experimental, ya que tiene como objetivo la descripción de conductas de una persona diabética, descubriendo cómo y porqué actúa de diversas formas, debido al diagnóstico que presenta. Además, nos permite estudiar las particularidades de las prácticas, relaciones o procesos sociales en una determinada situación o problema experimentado diariamente.

Los videojuegos una adicción o una ayuda a los jóvenes estudiantes de bachillerato en su rendimiento académico y disciplinario de la Institución Educativa Campo Valdez

Franco Quiceno, Hildebrando | 2004

El conflicto y la comunicación organizacional en las relaciones interpersonales en el área de aseo en Everfit Indulana

Chica García, Elízabeth | 2004

Evaluación sobre mobbing en la empresa Arteiko´s S.A.S de la ciudad de Medellín, durante 2015

Santamaría Vergara, Leidy Nataly | 2015

El capítulo I consiste en el planteamiento del problema, e inicia con la denominación del presente trabajo: “Evaluación sobre Mobbing en la Empresa Arteiko´s S.A.S. de la ciudad de Medellín, durante 2015”; se continúa con la descripción general del problema donde se expone el origen del Mobbing, se pasa a la justificación donde se sustenta principalmente el visibilizar el fenómeno del Mobbing al interior de las empresas; así mismo, por medio de prácticas que desde la psicología organizacional y otras ciencias, permitan disminuir o controlar su impacto, concientizar a los miembros de una empresa o corporación sobre el manejo preventivo del Mobbing. El capítulo II, expone el Marco Metodológico, construido a partir de la recolección de información en la etapa del rastreo bibliográfico, la revisión del instrumento a aplicar y la profundización teórica. El enfoque utilizado es mixto; el componente investigativo se centró en la observación directa del fenómeno a estudiar y el análisis de la realidad y las personas que allí participan. El capítulo III, expone el Marco Referencial, donde se reúnen los diferentes marcos que permiten una apreciación amplia y a su vez específica del escenario donde se desarrolla el proyecto de investigación, los cuales son: Marco Contextual, Histórico, Conceptual, Legal y teórico. El capítulo IV, expone el análisis de la información recopilada como la discusión de los resultados de la Escala de violencia en el trabajo (Mobbing) realizada a los empleados de la empresa ARTEIKO´S S.A.S., en el año 2015; Se finaliza presentando las conclusiones y recomendaciones a las que se llegó con el presente trabajo de investigación.

La comunicación no verbal y su influencia en los medios de comunicación audiovisuales, empleados para publicidad en los comerciales de cigarrillo y alcohol en los jóvenes mayores de edad

Galindo Muñoz, Catalina | 2004

Estudio descriptivo de la atención prestada a la depresión infantil en las instituciones de salud del municipio de Medellín

Vergara Mesa, Claudia María | 2003

Diseño de un plan de manejo integral de residuos sólidos, fundamentado en marco lógico, para el personal administrativo y auxiliar que labora en las oficinas de la planta principal de Bello de la calle 44 # 49 – 03 Textiles Fabricato Tejicóndor S.A., Medellín 2003

Londoño Vélez, Andrés Felipe | 2003

Diseño de una cartilla de promoción de estilos de vida saludables para los asociados trabajadores de la Cooperativa Colanta Ltda., sede Medellín

Amaya Gómez, Victor Manuel | 2004

Factores críticos de la comunicación que se presentan en el área operativa de Top Marketing

Mosquera Rivas, Shirlent Sirley | 2004

Factores de motivación laboral de los empleados del restaurante El Barco de Itagüí, durante el segundo semestre del año 2015

Palacios Campas, Adriana | 2015

El estudio surge como resultante de una experiencia en particular, que se adjuntó al hallazgo e inquietud sobre ¿Qué factores de tipo laboral, motivan a los empleados de un restaurante? El estudio se realizó con la población del Restaurante el BARCO de Itagüí, de manera particular, quienes estuvieron de acuerdo en participar, brindaron a las autoras de esta monografía, disposición para responder la encuesta, y el CMT (Toro, 1982), con el apoyo de los asesores de la universidad, pudimos dar cuerpo al trabajo de grado: “Factores de motivación laboral de los empleado del restaurante el barco de Itagüí durante el segundo semestre del año 2015”

Percepción de los docentes de primaria ante la implementación de estrategias pedagógicas de inclusión educativa en la Institución Educativa Julio Cesar García

Alonso Encarnación, Vladimir Fernando | 2015

Fundamentado en el marco legal colombiano e internacional, para la educación inclusiva de los niños y niñas con necesidades educativas especiales (N.E.E.) y Teniendo en cuenta que son los docentes los encargados de ejecutar los programas y proyectos dirigidos a los estudiantes con algún tipo de discapacidad, la Institución Educativa Julio Cesar García ha implementado acciones inclusivas desde el 2003, cuando entro en rigor la resolución 2565 de octubre de 2003 “Por la cual se establecen parámetros y criterios para la prestación del servicio educativo a la población con necesidades educativas especiales”. El objetivo de esta investigación es realizar un análisis descriptivo de la percepción de los docentes en relación con las prácticas institucionales de incluir a estudiantes con N.E.E. en el salón de clase. Para ello se aplicó un cuestionario de percepción y una entrevista semiestructurada que permitió conocer lo que piensan los docentes.

El recurso humano como elemento de competitividad en las organizaciones: revisión bibliográfica

Delgado, Wilfredo | 2015

En el presente trabajo monográfico se dará una descripción detallada acerca de las variables: conceptualización del recurso humano, Gestión del talento humano en las organizaciones, Investigación e innovación en relación al recurso humano, Estructura organizacional y competitividad, donde se pretende dar respuesta a la pregunta de investigación ¿Cómo el recurso humano es visto como un elemento de competitividad en las organizaciones? Como referente de investigación monográfica para futuros rastreos de información sistemática que aporten conceptos y a su vez enriquezca el concepto del cómo el recurso humano, es visto como un elemento de competitividad en las organizaciones.

La importancia del lenguaje de señas en la praxis profesional del psicólogo contemporáneo desde una aproximación experiencial

Gil Lozano, Gina Marcela | 2015

Este trabajo es un acercamiento sobre la importancia del lenguaje de señas en la praxis profesional del psicólogo contemporáneo desde una aproximación experiencial, cuyo objetivo general es interpretar desde aproximaciones experienciales y teóricas su proceder desde un escenario social e individual. Los datos serán recolectados mediante entrevista libre-semiestructurada, contempla además diversidad de temas de gran interés y al mismo tiempo permitirá responder a la pregunta de investigación.

Diseño de un proceso de evaluación de las competencias específicas del perfil del practicante de psicología de la IPS Fundación Universitaria María Cano

Aguirre Espinosa, Daniel Felipe | 2015

Este trabajo aplicativo se centró en el Diseño de un proceso de evaluación de competencias específicas para el perfil del practicante de psicología de la I.P.S de la Fundación Universitaria María Cano, para realizar este diseño se hizo necesario inicialmente identificar las condiciones propias del cargo, reconocer las competencias de este y generar una metodología que permita evaluar dichas competencias, posteriormente la definición de cada una de las competencias, es decir, el diccionario de competencias, se crearon descriptores conductuales de acuerdo a cada competencias, escala de valoración y finalmente el PDI (Plan de Desarrollo Individual).