A. Trabajos de grado: Recent submissions
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La competitividad empresarial a través de los programas de salario emocional; aproximaciones teóricas y experienciales
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Programa para la prevención de los factores de riesgo psicosociales en los líderes brigadistas de la empresa Doblamos S.A. de la ciudad de Medellín, durante el año 2012
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013) -
Nivel de estrés laboral en el área administrativa de la Entidad Social del Estado Venancio Díaz Díaz de Sabaneta- Antioquia durante, el segundo periodo académico del 2011
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Diseño del proceso para la evaluación de desempeño por competencias en la organización Labor Diesel en el segundo semestre del año 2012
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Programa de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en conductores de servicio de transporte público, de la empresa Cootrasana, periodo mayo - noviembre de 2012
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Diseño de estrategias en la comunicación asertiva de los funcionarios públicos DIAN Medellín dirección seccional Aduanas del periodo II del año 2012
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Diseño y desarrollo del sistema de gestión por competencias en confecciones Lonmar LTDA
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Estructuración de cargos y perfiles por competencias en la empresa Petpack S.A Envigado Antioquia 2012
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Factores de riesgo psicosocial intralaboral en la empresa SAC Sistemas de Aire Comprimido LTDA. Del municipio de Bello, Antioquia.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Proceso de desvinculación asistida, empresa enlace operativo – Compuredes Operación Suramericana Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Programa preventivo de riesgos psicosociales en áreas críticas de Fenalco Antioquia, en el año 2012
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Propuesta de aprovisionamiento de personal para el área de gestión humana de la empresa Industrias D’MOL S.A.S. durante el segundo semestre de 2012
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de riesgos psicosociales en la DIAN, seccional Aduanas Medellín, año 2012
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Análisis de indicadores y riesgo psicosocial en el personal asistencial de la E.S.E Hospital San Vicente de Paul (Caldas Antioquia)
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2015)En este trabajo se plantean actividades y momentos encausados a la promoción y prevención de estrés generado por el Burnout, en cuenta al personal del área de la salud de la organización en la cual se manejan situaciones ... -
Consecuencias de la elaboración del duelo en el desarrollo emocional de una niña de 10 años de edad, de la Unidad de Duelo de la Funeraria San Vicente S.A. de la ciudad de Medellín, durante el segundo semestre del 2015
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2015)Este tipo de estudio busca el reconocimiento por parte del investigador de las ideas, pre concepciones, presupuestos o prejuicios ante el tema a estudiar, de modo que no impidan el acercamiento y la clarificación de la ... -
Estrategias de afrontamiento implementadas por los maestros ante situaciones adversas y contextos poco aptos para el desarrollo de niños entre los 2 y 5 años de edad de la sede Viento Fresco, adscrita a la Institución Mundo Mejor durante el II semestre del año 2015
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2015)El presente trabajo de grado surgió con el objetivo de observar y analizar un fenómeno de la vida diaria, como lo son las estrategias de afrontamiento. Mediante el trabajo expuesto anteriormente, se pretendió observar e ... -
Diagnóstico de estrés laboral en el personal administrativo de la Fundación Universitaria María Cano de la ciudad de Medellín durante el II semestre de 2012.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Estrategias de afrontamiento psicológicas de los voluntarios activos del grupo de búsqueda y rescate de la Cruz Roja Colombiana, Seccional Antioquia, ante la atención de emergencias y desastres, en el segundo semestre del año 2015
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2015)Este trabajo investigativo surgió debido al retiro constante de voluntarios de la Cruz Roja Colombiana, Seccional Antioquia, de la institución sin razones aparentes, surge la duda de la causa real de estas decisiones, no ... -
Diagnóstico de motivación laboral en empleados del sector operativo de la empresa CINCO S.A.S de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2015)CINCO S.A.S (Compañía Integral de Negocios de Colombia) es una organización dedicada a la prestación de servicios en telecomunicaciones, conformada por grupos dinámicos y heterogéneos, la cual se encuentra integrada por ... -
Identificación de factores de riesgo intralaborales el personal de servicios generales del Colegio Calasanz Femenino en el primer semestre del 2015
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2015)El objetivo de este estudio es identificar los factores de riesgo psicosocial intralaborales que incurren en el bienestar de los trabajadores de Servicios generales del Colegio Calasanz Femenino Medellín en el primer ...