Listar por tema "Jornada laboral"
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El acondicionamiento físico una mirada desde lo laboral
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2008)Los programas de acondicionamiento físico, denominados también programas de fortalecimiento para el trabajo y programas de ejercicio funcional, buscan mejorar el estado y la función laboral. Por esta razón el deseo de ... -
Factores de riesgo laborales en entrenadores de un gimnasio en la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El presente trabajo aplicativo consta de 13 capítulos, en el primero se expone el título del cual se compone el trabajo; En el segundo se hace una breve reseña del lugar en el cual se realizó el trabajo y cuáles son las ... -
Identificación de los factores de riesgos biomecánicos, que están presentes en la empresa de Agentes de Tránsito de Envigado durante el primer semestre de 2019
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Identificación y evaluación de los factores de riesgo biomecánicos en los agentes de tránsito de Envigado, teniendo en cuenta que, actualmente las lesiones generadas por riegos biomecánicos son reconocidas como una de las ... -
Implementación de una guía de pausas activas en la empresa Orescarga Ltda de la ciudad de Buenaventura en el periodo 2011-01
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2011)Objetivo: Realizar una guía de pausas activas durante la jornada laboral en los trabajadores de la empresa ORESCARGA LTDA. Los programas de pausas laborales activas, contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida social ... -
Panorama de factores de riesgo en la empresa confecciones panny
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007)Los panoramas de factores de riesgo fue una estrategia adoptada para el análisis en profundidad de los riesgos en las áreas de producción, control de calidad y almacenamiento de la empresa confecciones Panny, con este se ... -
Percepción de los colaboradores acerca de las causas de la rotación de personal en la agencia de práctica organizacional Compañía Integral Negocios de Colombia, CINCO S.A.S, del Programa de Psicología de la Fundación Universitaria María Cano de Medellín, durante el segundo semestre de 2017
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)Esta investigación se realizó en la ciudad de Medellín, en una agencia de práctica organizacional para lograr identificar qué percepción tienen los colaboradores acerca de las causas que generan la rotación de personal. -
Propuesta de un programa de gimnasia laboral para el área administrativa de la empresa Protelec LTDA de Cali 2008
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2008)La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud en general de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. Por esta razón se formulo una propuesta de un programa de gimnasia ... -
Riesgo psicosocial en los trabajadores de área gestión humana de la universidad cooperativa de Colombia durante el primer periodo del 2018
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El trabajo surge a raíz de la visualización de la carga laboral en el centro de prácticas de psicología organizacional en la universidad cooperativa de Colombia, con el fin de conocer más afondo los riesgos psicosociales ...