Conocimientos, actitudes y prácticas sobre el e-commerce y el delito informático de los estudiantes de la Fundación Universitaria María Cano - Sede Medellín 2013 -2014 Español

Moreno Mosquera, Carlos David | 2014

Guía de validación en el control de acceso en red basada en la norma ISO/IEC 27002 : 2005

Gaviria López, Sebastián | 2014

La seguridad de la información se basa en el conjunto de medidas preventivas y reactivas de las organizaciones y de los sistemas tecnológicos que permiten resguardar y proteger la información buscando mantener la confidencialidad, la disponibilidad e integridad de la misma. El estudio surge de una necesidad identificada en seguridad de la información del Hospital Mental de Antioquia y se desarrolla una solución basados en 4 dominios de la norma ISO 27002:2005. La seguridad de la información se define en el estándar como la preservación de la confidencialidad asegurando que sólo quienes estén autorizados pueden acceder a la información, integridad asegurando que la información y sus métodos de proceso son exactos y completos y disponibilidad asegurando que los usuarios autorizados tienen acceso a la información y a sus activos asociados cuando lo requieran. Los conceptos fundamentales de la Norma ISO/IEC aplicados en este trabajo específicamente en los dominios de control de acceso y seguridad de la información, no fueron fáciles de manejar y de encaminar, ya que como es de conocimiento la empresa es de tipo clínico y se debió acudir a un campo de investigación médico y archivístico para entender el funcionamiento y el manejo de la información a la cual pretendimos abordar desde el campo de la ingeniería de sistemas.

Importancia del plan de beneficios para los colaboradores de Comfenalco Antioquia

Ossa Marín, Jenifer | 2019

El presente artículo tiene como propósito identificar que tan satisfechos se encuentran los colaboradores de Comfenalco Antioquia con los beneficios que esta les ofrece, se obtiene la información de la realidad a través de la metodología Descriptiva por medio de una entrevista y una encuesta realizada a 20 colaboradores, además se realizará un análisis a los contenidos relacionados con el tema que se hallen en documentos y bibliografías, donde se podrá conocer cuál es la percepción e importancia que tienen algunos colaboradores sobre el plan de beneficios que brinda Comfenalco Antioquia. En los resultados y hallazgos se evidencia que han mejorado las condiciones de los colaboradores, favoreciendo el desarrollo personal, integral y profesional del mismo, mejorando su nivel de vida y el de su familia, de igual manera contribuir a elevar su eficiencia y eficacia en la organización.

Inserción laboral en las empresas mayores de 35 años de edad en el sector servicios en la ciudad de Medellín

Duque Isaza, Isabel Cristina | 2019

Este artículo de reflexión busca analizar la inserción laboral en las personas mayores de 35 años en la ciudad de Medellín con la finalidad de identificar las causas y a su vez dar un diagnóstico de discriminación laboral en las personas mayores de 35 años en el sector servicios en la ciudad de Medellín, cual es la calidad de vida laboral en el País, como es el mercado laboral, calidad de empleo en Colombia. Se realiza un estudio de tipo descriptivo permitiendo conocer sobre las personas, comportamientos y sucesos de las diferentes causas de inserción laboral en el sector servicios. Tipo de investigación mixta (cualitativa y cuantitativa), también se utilizan las bases de datos de los Autores Redalyc, Dialnet, Scielo. Los resultados permitieron corroborar que en la actualidad las personas mayores de 35 años están en desventaja sobre las personas más jóvenes ya que son discriminadas, por tener mayor tendencia a la enfermedad, son vistas como una carga, tiene menores oportunidades, lo que genera en estas personas, una disminución de la calidad de vida. Se pudo concluir que el estado actual del mercado laboral en la ciudad de Medellín deja mucho que desear, ya que las estadísticas emanadas de los estudios realizados por el DANE demuestran que la tasa de desempleo ha aumentado para el último año en relación al inmediatamente anterior, así mismo, la tasa de ocupación ha disminuido, dejando esto, menos oportunidades para las personas mayores de 35 años.

Apoyo al personal y mejoramiento de los equipos de cómputo, redes y servidores en la empresa grupo ASEI S.A.S.

Tobón Higuita, David | 2014