Estilos de Trabajo y Su Relación Con la Cultura Organizacional

Mariacanovirtual (elaboración basada en OpenAI ChatGPT Plus) | 2025

Este video explica cómo los estilos de trabajo influyen en la cultura organizacional y en la formación de subculturas internas. Analiza el papel de la diversidad generacional, la importancia de la alineación entre valores personales y cultura institucional, y el rol del liderazgo para promover cohesión e innovación.

La incidencia que tiene el canal en el desarrollo económico de Panamá

Herrón Jiménez, Vanessa | 2019

Este artículo reflexivo tiene como objetivo principal analizar la incidencia que tiene el canal en el desarrollo económico de Panamá, puesto que -desde el imaginario de muchas culturas-, es uno de los elementos más importantes para la economía del país y su construcción como sociedad autónoma, además de la responsabilidad social y cultural que tiene por ser el puerto y el paso de mercancías más grande de Centro América. En este sentido, se revisaron temas económicos, como el crecimiento del producto interno bruto (PIB) anual de Panamá, estructura productiva, infraestructura, inversiones, políticas de cambio y factores sociales como el ingreso per cápita de ciudadanos, tendencias de consumo, labores desempeñadas, y factores históricos que generó la separación de Panamá en Colombia y la construcción de canal en el desarrollo económico que ha presentado el país en estos últimos años, además del análisis de la innovación tecnológica y administrativa del canal de Panamá. La metodología que se ha empleado para este artículo es de corte cuantitativo y se desarrolla en una investigación descriptiva-explicativa, basándose en la práctica llevada a cabo en el país de Panamá, donde se manifestó por parte de algunos pobladores y guías, que el crecimiento económico depende de un 90% de la capacidad tecnológica y del crecimiento del canal; en este sentido, se verificó la información obtenida en la visita por medio de fuentes primarias y secundarias que recojan información sobre la incidencia que tiene la construcción del canal en el desarrollo económico de Panamá para así contratar la realidad con la revisión literaria realizada.

Retos y Tendencias de la Globalización

Mariacanovirtual (elaboración basada en OpenAI ChatGPT Plus) | 2025

Este video analiza los principales retos de la globalización en la actualidad, como el auge del nacionalismo económico, las tensiones geopolíticas y la crisis ambiental. Además, presenta nuevas tendencias que buscan redefinir las dinámicas de cooperación e interdependencia entre las naciones.

Aplicar la Gestión de Activo de la Norma Iso 27002: 2013: 2013 A Las Pymes

Gaviria López, Sebastián | 2014

Para dar cumplimiento al objetivo diseñar un procedimiento de como clasificar la información de acuerdo a la norma ISO 27002: 2013 para las Pymes se ha planteado durante la realización del trabajo una investigación con diseño descriptivo utilizando la técnica de recolección de información y análisis del contenido. Se tiene como objeto que pueda servir de material académico de consulta de cómo pueden documentarse procesos técnicos u otros procedimientos tecnológicos. El método utilizado para la implementación para aplicar la gestión de activos según la norma ISO 27002: 2013 enfocado a Pymes fue descriptivo, a través del método de observación y análisis, en las cuales por medio de la observación se analizó y se sacaron conclusiones. Este documento genera un valor agregado a una Pyme ya que forma una herramienta de gran utilidad en los procesos y se constituye en un gran aporte para nuestro crecimiento profesional mediante la documentación de los conocimientos y destrezas adquiridas día a día, todo esto es con el fin de buscar mejores prácticas en la gestión y clasificación de la información.

La inclusión laboral de personas con discapacidad de las grandes empresas Antioqueñas

Martínez Cardona, Adriana Patricia | 2019

El presente artículo tiene como principal objetivo analizar cómo se ha desarrollado el tema de inclusión laboral de personas con discapacidad a través de la historia en las grandes empresas antioqueñas. Inicialmente, se parte del concepto de discapacidad, sus principales características, las limitaciones existentes para aquellos individuos que han carecido de oportunidades para acceder a un empleo digno de acuerdo a los derechos naturales y los otorgados por la Constitución de Colombia. Por consiguiente, la investigación, se realiza bajo un enfoque cualitativo, donde se describe el marco normativo actual para el país, los programas que se han desarrollado a nivel empresarial, departamental, nacional e internacional que han logrado fomentar y respaldar la inclusión laboral en Antioquia y se busca determinar mediante el análisis si de este modo se ha logrado satisfacer las necesidades de la población con discapacidad o si por lo menos se han mejorado sus condiciones de manera positiva. De igual manera se busca indagar sobre las diversas opiniones, mitos o percepciones que tienen los empleadores al momento de contemplar la posible contratación de personas con algún tipo de discapacidad; por este motivo se aplican entrevistas a población seleccionada, como gerentes de empresas, individuos con condiciones especiales, familiares de estas personas, buscando profundizar en el análisis. Y por último, apoyados en la información e investigación, se realiza un comparativo del avance en la contratación de personas con discapacidad en la actualidad con respecto a las condiciones del pasado. Se hace reconfortante descubrir a través de esta investigación como grandes empresas antioqueñas se han concientizado de su responsabilidad social y han integrado en su filosofía interna para el éxito la inclusión integral de comunidades que social y culturalmente han sido excluidas y olvidadas.

Análisis de estrategias y propuesta para la continuidad de negocio en plataformas de alojamiento de servicios de información para empresas del sector tecnológico de Medellín

Otero Arango, Brian Antonio | 2014

El objetivo principal de este proyecto es el análisis de estrategias y propuesta para la continuidad de negocios en plataformas de alojamiento de servicios de información para empresas del sector tecnológico de Medellín. Así pues se realizó todo lo pertinente para poder después de un análisis minucioso de las estrategias que se desarrollan y se aplican en las diferentes empresas, estar en condiciones idóneas para presentar propuesta que redunde en beneficio de las mismas y de todos los usuarios que utilizan sus servicios.

Análisis socioeconómico de estudiantes de la facultad de ciencias empresariales, de cara a la pertinencia de los programas académicos

Patiño Heano, Ximena | 2019

Los estudios socioeconómicos permiten proporcionar información valiosa para la toma de decisiones, que va desde la generación de una política, de una norma o de estructuras de bien público, la educación una de ellas, por lo que el presente artículo da cuenta de la importancia que tiene para la Fundación Universitaria María Cano el contar con la percepción de la comunidad académica y sociedad en general, respecto a la preferencia de estudios de posgrado a nivel de especialización, se ha diseñado un estudio socioeconómico, que permitiera hacer el análisis de la importancia que tiene para la comunidad medellinense el realizar estudios posgraduales en la FUMC, con la finalidad de poder determinar cuál o cuáles de los programas podrían tener impactos positivos y aceptación en esta comunidad, para lo cual se procede a hacer un estudio socioeconómico de la población objeto de estudio, a fin de que esta información sirva como insumo para la asertiva toma de decisiones en materia administrativa de la facultad de ciencias empresariales. De esta manera se aplicó una encuesta a los estudiantes y egresados de la FUMC con el fin de identificar y evaluar la importancia de las variables socioeconómicas que inciden y explican el comportamiento de estas personas y lograr identificar de como estas influyen en la continuidad del proceso de formación profesional, toda vez que, se parte de la hipótesis que las condiciones socioeconómicas condicionan formas de pensamiento y conductas humanas, por lo que se hace necesario conocer estas condiciones en la población, a fin de tener impacto positivo cuando se está formulando o diseñando un programa académico que permite construcción de sociedad.

Impacto social con la contratación de extranjeros en las empresas en la ciudad de Medellín durante el periodo de 2018 y 2019. Caso demetálicos S.A.S

Ocampo Mora, Ana María | 2019

Este artículo de reflexión tuvo como objetivo principal analizar el impacto social con la contratación de extranjeros por parte de la empresa en la ciudad de Medellín durante el período de 2018 y 2019, tomando como estudio de caso a la empresa Demetálicos S.A.S. la metodología utilizada fue el estudio de caso, tomando como referentes a 10 trabajadores de la organización en estudio para conocer sobre su percepción y experiencia. El tipo de estudio fue estudio descriptivo – correlacional y para la recolección de la información se utilizó un método cualitativo y como técnica la encuesta. Los resultados permitieron corroborar que la contratación de extranjeros en la ciudad de Medellín ha generado un impacto social negativo por el desplazamiento de mano de obra local por la extranjera y más en el tiempo actual en que los índices de desempleo son cada vez mayores y el mercado laboral está afectado. En el caso de la empresa Demetálicos S.A.S. se percibió que el impacto es negativo ya que los trabajadores de esta organización se sienten en desventaja con el personal extranjero por sus competencias y capacidades. Se concluyó que el alto grado de desempleo en Colombia y en la ciudad de Medellín se debe a múltiples factores como la desaceleración de la economía que ha impactado el mercado laboral, además de las rigideces laborales que vienen afectando la competitividad empresarial y la gran migración de venezolanos que ha llegado a la ciudad en los últimos tres años.

Plan de carnetización digital como valor agregado en la seguridad y las comunicaciones de ti en el Hospital Pablo Tobón Uribe

Gallego Vargas, Santiago | 2014

En la actualidad los hospitales buscan una mejor atención para los pacientes que hacen uso de los servicios, esto implica estar en constante búsqueda de mejora en los procesos para una buena atención al paciente. Hoy en día la cantidad de pacientes hospitalizados y los que ingresan a los mismos son casi incalculables lo que conlleva a que los colaboradores de los hospitales se les incrementen las actividades que realizan en el día a día. Los colaboradores del Hospital Pablo Tobón Uribe realizan una serie de actividades que les demanda parte de su tiempo para la consulta y notas (dentro de la historia clínica digital) que se le realizaran a cada paciente hospitalizado o que ingrese a la institución. Con la implementación del plan de carnetización digital como valor agregado en la seguridad y las comunicaciones de ti en el Hospital Pablo Tobón Uribe se mejorara el tiempo de atención a los pacientes, los procesos se realizaran en menos tiempo, la comunicación entre los colaboradores será más efectiva y eficaz. Así se tendrán los pacientes satisfechos a la hora de evaluar nuestra institución y el servicio brindado.

Sistematización del VI encuentro de grupos de investigación aciet 2018

Gómez Marín, Kelly Johana | 2019

Se realizó la sistematización del V Encuentro de Grupos de Investigación ACIET 2018, creado como un espacio académico para el fortalecimiento de líneas de investigación a través de la presentación de proyectos vinculados y la producción de resultados de nuevos conocimientos. El objetivo de esta sistematización es la recopilación de memorias y posterior análisis de las experiencias, proyectos presentados, para la gestión y producción de nuevo conocimiento. Los grupos tienen unas características particulares, derechos y deberes conforme a su trayectoria, conformación y perfil; el cual está asociado, a los resultados de las investigaciones desarrolladas por sus miembros. La metodología implementada consiste en tomar evidencia de lo realizado, validación, ejecución y potenciar el aprendizaje colectivo y producir transformaciones en quienes vivieron la experiencia. Las propuestas enviadas por los ponentes para su posterior presentación y evaluación permitieron la recopilación de las memorias del evento, posterior a esto el análisis para la elaboración del artículo sobre la sistematización del mismo. Como finalidad de este evento se busca el Fortalecimiento de líneas de investigación de los grupos a través de la presentación de proyectos vinculados a las mismas y la producción de resultados de nuevo conocimiento, formación, desarrollo tecnológico, divulgación, innovación y circulación social del conocimiento. Esta sistematización se enmarca en una estrategia de investigación-docencia-extensión y se quiere mostrar como una actividad de investigación que contribuye a los demás ejes misionales de la educación superior.

Control de producción en granjas porcinas

Romero Ramírez, Jineth Alejandra | 2015

Registro de Llamadas Internas

Posada Posada, Farid Alberto | 2014

Emprendimiento para el desarrollo de la idea de negocios para la creación del centro de bienestar canino ”patitas felices” para el cuidado integral, recreativo y alojamiento de paso, en el municipio de Copacabana Antioquia

Patiño Salazar, Kelly Johanna | 2019

Cuidarte "Sirviendo con amor al adulto mayor"

Cardona Mesa, Nellyva | 2019

Validación y desarrollo de un “juego serio”, para el apoyo educativo en operaciones matemáticas básicas en niños y niñas entre los grados de escolaridad tercero de primaria a quinto de primaria de la ciudad de Medellín

Patiño Mazo, Cyndi | 2014

El efecto del estrés en el rendimiento de empleados del sector textil de la empresa fatelares del municipio de itagüi

Montes Tuberquia, Daniela | 2019

El trabajo pretende mostrar como el estrés laboral puede influir en la productividad de la empresa Fatelares, reconociendo que este problema no solo afecta las empresas del sector textil, sino todas aquellas que no tengan planes de acción para este tema, lo vamos a evidenciar mostrando los resultados de este factor presentado en la evaluación de riesgo psicosocial donde se parte de conocer los informes finales de la batería, determinando que existen problemas de productividad relacionados con bajos ingresos económicos y sustento empresarial. El proyecto se realizó en la empresa Industrias Fatelares donde se pudo indagar luego de los resultados presentados en la evaluación de los Factores de Riesgo Psicosocial, el estrés muestra un resultado alto en el proceso a intervenir. A partir de la aplicación del instrumento de los cuestionarios de la batería se describieron e interpretaron las relaciones entre el estrés laboral y los procesos intralaboral y extralaboral. Estos resultados demuestran que los principales orígenes de estrés laboral están dados principalmente en los factores de riesgo extralaborales tales como situación económica, problemas familiares y en el riesgo intralaboral por situación que encadenan al liderazgo y supervisión de los directivos o jefes. El estrés laboral es un problema de salud que afecta a un alto porcentaje de empleados en el mundo. Esta condición, es la causante de varios problemas físicos en los empleados, y en la estabilidad de una organización, reduciendo de manera significativa la productividad y competitividad de la empresa. Por lo tanto, el objetivo de este artículo reflexivo, es indagar el nivel de estrés en los empleados de fábrica textil Fatelares, ubicada en el Barrio Simón Bolívar en el Municipio de Itagüí empresa dedicada a la producción textil de toallas y utensilios de cocina y materiales de cama. Para evaluar el estrés se tomó como base los resultados obtenidos de la batería aplicada a 331 trabajadores del área operativa y 85 de la parte administrativa. Tal instrumento está constituido por estos pasos: la aplicación del instrumento de medición de Riesgos Psicosocial, determinar que otros factores se relacionan con el estrés y evidenciar indicadores altos, revisar el personal con factores psicosociales preocupantes y, revisar factores de personalidad de los empleados, pruebas de afrontamiento.

Conocimientos, actitudes y prácticas sobre el e-commerce y el delito informático de los estudiantes de la Fundación Universitaria María Cano - Sede Medellín 2013 -2014 Español

Moreno Mosquera, Carlos David | 2014

Guía de validación en el control de acceso en red basada en la norma ISO/IEC 27002 : 2005

Gaviria López, Sebastián | 2014

La seguridad de la información se basa en el conjunto de medidas preventivas y reactivas de las organizaciones y de los sistemas tecnológicos que permiten resguardar y proteger la información buscando mantener la confidencialidad, la disponibilidad e integridad de la misma. El estudio surge de una necesidad identificada en seguridad de la información del Hospital Mental de Antioquia y se desarrolla una solución basados en 4 dominios de la norma ISO 27002:2005. La seguridad de la información se define en el estándar como la preservación de la confidencialidad asegurando que sólo quienes estén autorizados pueden acceder a la información, integridad asegurando que la información y sus métodos de proceso son exactos y completos y disponibilidad asegurando que los usuarios autorizados tienen acceso a la información y a sus activos asociados cuando lo requieran. Los conceptos fundamentales de la Norma ISO/IEC aplicados en este trabajo específicamente en los dominios de control de acceso y seguridad de la información, no fueron fáciles de manejar y de encaminar, ya que como es de conocimiento la empresa es de tipo clínico y se debió acudir a un campo de investigación médico y archivístico para entender el funcionamiento y el manejo de la información a la cual pretendimos abordar desde el campo de la ingeniería de sistemas.

Importancia del plan de beneficios para los colaboradores de Comfenalco Antioquia

Ossa Marín, Jenifer | 2019

El presente artículo tiene como propósito identificar que tan satisfechos se encuentran los colaboradores de Comfenalco Antioquia con los beneficios que esta les ofrece, se obtiene la información de la realidad a través de la metodología Descriptiva por medio de una entrevista y una encuesta realizada a 20 colaboradores, además se realizará un análisis a los contenidos relacionados con el tema que se hallen en documentos y bibliografías, donde se podrá conocer cuál es la percepción e importancia que tienen algunos colaboradores sobre el plan de beneficios que brinda Comfenalco Antioquia. En los resultados y hallazgos se evidencia que han mejorado las condiciones de los colaboradores, favoreciendo el desarrollo personal, integral y profesional del mismo, mejorando su nivel de vida y el de su familia, de igual manera contribuir a elevar su eficiencia y eficacia en la organización.

Inserción laboral en las empresas mayores de 35 años de edad en el sector servicios en la ciudad de Medellín

Duque Isaza, Isabel Cristina | 2019

Este artículo de reflexión busca analizar la inserción laboral en las personas mayores de 35 años en la ciudad de Medellín con la finalidad de identificar las causas y a su vez dar un diagnóstico de discriminación laboral en las personas mayores de 35 años en el sector servicios en la ciudad de Medellín, cual es la calidad de vida laboral en el País, como es el mercado laboral, calidad de empleo en Colombia. Se realiza un estudio de tipo descriptivo permitiendo conocer sobre las personas, comportamientos y sucesos de las diferentes causas de inserción laboral en el sector servicios. Tipo de investigación mixta (cualitativa y cuantitativa), también se utilizan las bases de datos de los Autores Redalyc, Dialnet, Scielo. Los resultados permitieron corroborar que en la actualidad las personas mayores de 35 años están en desventaja sobre las personas más jóvenes ya que son discriminadas, por tener mayor tendencia a la enfermedad, son vistas como una carga, tiene menores oportunidades, lo que genera en estas personas, una disminución de la calidad de vida. Se pudo concluir que el estado actual del mercado laboral en la ciudad de Medellín deja mucho que desear, ya que las estadísticas emanadas de los estudios realizados por el DANE demuestran que la tasa de desempleo ha aumentado para el último año en relación al inmediatamente anterior, así mismo, la tasa de ocupación ha disminuido, dejando esto, menos oportunidades para las personas mayores de 35 años.