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Programa de intervención de riesgo intralaboral según los resultados de la medición de riesgo psicosocial de la empresa Ischebeck Colombia S.A.S.
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
dc.contributor.advisor | González, Esperanza María | |
dc.contributor.author | Caicedo Palacios, Henrry Samir | |
dc.contributor.author | Valencia Chaverra, Gean Carlos | |
dc.contributor.author | Garcia Palacios, Wendy Paola | |
dc.date.accessioned | 2024-03-21T21:32:08Z | |
dc.date.available | 2024-03-21T21:32:08Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/966 | |
dc.description.abstract | Nuestro proyecto consiste en proponer un plan de intervención relacionado específicamente en intervenir los factores de riesgo psicosocial intralaboral que presentan riesgo alto y muy alto en la empresa Ischebeck Colombia S.A.S , como lo son carga mental, exigencias de responsabilidad del cargo, demandas ambientales y de esfuerzo físico, control y autonomía sobre el trabajo, claridad del rol y capacitación, características de liderazgo, retroalimentación del desempeño y relaciones sociales en el trabajo .Que permitirán minimizar todos aquellos factores que ponen en riesgo la salud física, mental de los colaboradores. | spa |
dc.format.extent | 74 p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2019 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
dc.title | Programa de intervención de riesgo intralaboral según los resultados de la medición de riesgo psicosocial de la empresa Ischebeck Colombia S.A.S. | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Psicólogo(a) | spa |
dc.description.program | Psicología | spa |
dc.identifier.instname | Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.identifier.reponame | Repositorio Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.identifier.repourl | https://repositorio.fumc.edu.co/ | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias de la Salud | spa |
dc.publisher.place | Medellín | spa |
dc.relation.indexed | RedCol | spa |
dc.relation.references | Charria, V. H. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 380-391. | spa |
dc.relation.references | CHIAVENATO, I. (2000). ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS. Mc Graw Hill, 5-75. | spa |
dc.relation.references | Gloria Patricia Arboleda Posada, A. S. (2017). Gestión de la felicidad corporativa realizada por nueve empresas de la ciudad de Medellín. Interamericana De Psicología Ocupacional, 21-35. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
dc.subject.proposal | Riesgo psicosocial | spa |
dc.subject.proposal | Riesgo intralaboral | spa |
dc.subject.proposal | Control del trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Características de liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Estrés | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
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AAH. Psicología [83]