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Programa de intervención de riesgo intralaboral según los resultados de la medición de riesgo psicosocial de la empresa Ischebeck Colombia S.A.S.

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.contributor.advisorGonzález, Esperanza María
dc.contributor.authorCaicedo Palacios, Henrry Samir
dc.contributor.authorValencia Chaverra, Gean Carlos
dc.contributor.authorGarcia Palacios, Wendy Paola
dc.date.accessioned2024-03-21T21:32:08Z
dc.date.available2024-03-21T21:32:08Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/966
dc.description.abstractNuestro proyecto consiste en proponer un plan de intervención relacionado específicamente en intervenir los factores de riesgo psicosocial intralaboral que presentan riesgo alto y muy alto en la empresa Ischebeck Colombia S.A.S , como lo son carga mental, exigencias de responsabilidad del cargo, demandas ambientales y de esfuerzo físico, control y autonomía sobre el trabajo, claridad del rol y capacitación, características de liderazgo, retroalimentación del desempeño y relaciones sociales en el trabajo .Que permitirán minimizar todos aquellos factores que ponen en riesgo la salud física, mental de los colaboradores.spa
dc.format.extent74 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria María Canospa
dc.rightsDerechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titlePrograma de intervención de riesgo intralaboral según los resultados de la medición de riesgo psicosocial de la empresa Ischebeck Colombia S.A.S.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.programPsicologíaspa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.reponameRepositorio Fundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.fumc.edu.co/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.referencesCharria, V. H. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 380-391.spa
dc.relation.referencesCHIAVENATO, I. (2000). ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS. Mc Graw Hill, 5-75.spa
dc.relation.referencesGloria Patricia Arboleda Posada, A. S. (2017). Gestión de la felicidad corporativa realizada por nueve empresas de la ciudad de Medellín. Interamericana De Psicología Ocupacional, 21-35.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.subject.proposalRiesgo psicosocialspa
dc.subject.proposalRiesgo intralaboralspa
dc.subject.proposalControl del trabajospa
dc.subject.proposalCaracterísticas de liderazgospa
dc.subject.proposalEstrésspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa


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