Evaluación de puestos de trabajo del área administrativa de Icolpan en la ciudad de Medellín durante el II semestre de 2010

Abstract

La evaluación de los puestos de trabajo, además, de facilitar el reconocimiento de los factores mencionados anteriormente, ofrece información de los principales problemas que se desarrollan en los lugares de trabajo, con el objetivo de que la empresa invierta un poco más en recursos económicos para minimizar el impacto de los riesgos a futuro. Este trabajo se lleva a cabo en el área administrativa del grupo ICOLPAN en su sede de la ciudad de Medellín/Antioquia en el segundo semestre de 2010, por medio del cual, se desarrolla la evaluación de los puestos de trabajo de los empleados en dicha área a través del método LEST con el objetivo de determinar aquellas posturas o movimientos inadecuados que éstas personas adoptan a la hora de realizar su actividad laboral, lo cual, a futuro genera grandes posibilidades de sufrir lesiones en el sistema musculoesquelético.

The evaluation of jobs, also facilitate recognition of the factors mentioned above, provides information on the major problems that develop in the workplace, with the aim of the company to invest a little more financial resources to minimize the impact of future risks. This work was does in the area administrative ICOLPAN group in Medellin city sectional, in the second semester of 2010, we developed the evaluation in place of the work of employers in the area with method LEST with the objective of determine posture or moves inadequate of the employer do, during the different labors activities, this in the future generate big possibility of muscular injuries.