Estrés, como un factor de riesgo en la salud de las secretarias administrativas de la Fundación Universitaria María Cano sede Cali. Revisión sistemática

Abstract

Este artículo corresponde a una revisión sistemática de artículos científicos relacionados con los factores de riesgo y los efectos perjudiciales que genera el estrés en las secretarias administrativas de la Fundación Universitaria María Cano sede Cali. El objetivo principal fue determinar la influencia del estrés laboral en el desempeño de las trabajadoras a través de la aplicación de un test laboral a las dos secretarias de la Institución. La metodología con enfoque correlacional, de diseño cuantitativo, permitió identificar la alta probabilidad que tienen las secretarias de desarrollar enfermedades laborales como consecuencia de los niveles de estrés que manejan en su puesto de trabajo. Estos resultados se correlacionaron con las investigaciones y publicaciones científicas encontrando que, los cargos administrativos aumentan la prevalencia del estrés en las mujeres, coincidiendo así con los datos analizados del test aplicado. Se concluye que existe una gran necesidad de abordar los factores de estrés presentes en las actividades y los puestos de trabajo de las secretarias, con el fin de prevenir enfermedades laborales.

This article corresponds to a systematic review of scientific articles related to risk factors and the harmful effects generated by stress in the administrative secretaries of the María Cano University Foundation, Cali headquarters. The main objective was to determine the influence of work stress on the performance of women workers through the application of a work test to the two secretaries of the Institution. The methodology with a correlational approach, with a quantitative design, allowed us to identify the high probability that the secretaries have of developing occupational diseases as a result of the stress levels they manage in their workplace. These results were correlated with scientific research and publications, finding that administrative positions increase the prevalence of stress in women, thus coinciding with the analyzed data of the test applied. It is concluded that there is a great need to address the stressors present in the activities and jobs of the secretaries, in order to prevent occupational diseases.