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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.contributor.advisorMira Zapata, Cruz Yaneth
dc.contributor.authorMaldonado Murillo, Diana Patricia
dc.date.accessioned2023-09-21T19:15:39Z
dc.date.available2023-09-21T19:15:39Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/673
dc.description.abstractEn las organizaciones el talento humano es un factor muy importante, del cual depende el éxito o el fracaso en el logro de los objetivos organizacionales. La salud es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es el trabajo donde ocupamos la mayor parte de nuestras vidas, por lo que se hace necesario tener un cuidado especial con el recurso humano, ofreciéndoles un ambiente de armonía, espacios propicios para desempeñar sus labores, posibilidades para desarrollarse como personas y manejar diferentes estrategias para mantener el personal protegido contra riesgos y accidentes laborales y lograr que sus empleados se encuentren un ambiente seguro en su lugar de trabajo. En la actualidad la seguridad industrial es de suma importancia en las organizaciones, a pesar de esto se evidencia la falta de interés por parte de algunos directivos, se hace necesario dar a conocer los factores de riesgo que se presentan dentro de una organización para mantener la seguridad física del talento humano y la disminución de los costos para las empresas frente a estos factores. Con este trabajo se pretende Identificar los factores de riesgo en el área de servicios administrativos de la empresa Coomeva sede Medellín.spa
dc.description.abstractIn organizations human talent is a very important factor, which determines the success or failure in achieving organizational objectives. Health is an important element in any field of human activity, but work is where we took most of our lives, so it is necessary to take extra care with human resources, offering an atmosphere of harmony, space conducive to do their jobs, opportunities to develop personally and handle different strategies to keep staff protected against risks and accidents and make their employees are a safe in your workplace. Today industrial safety is paramount in organizations, despite this evidence the lack of interest by some managers, it is necessary to raise awareness of risk factors that occur within an organization to maintain physical security of human talent and reduced costs for companies address these factors. This work aims to identify risk factors in the area of administrative services company headquartered Coomeva Medellín.eng
dc.format.extent16 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria María Canospa
dc.rightsDerechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2012spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleIdentificación de los factores de riesgo en el área de servicios administrativos de Coomeva, sede Medellín, año 2012spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameFisioterapeutaspa
dc.description.programFisioterapiaspa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.reponameRepositorio Institucional Fundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.fumc.edu.co/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalSalud ocupacionalspa
dc.subject.proposalEnfermedad profesionalspa
dc.subject.proposalAccidente de trabajospa
dc.subject.proposalFactor de riesgospa
dc.subject.proposalErgonomíaspa
dc.subject.proposalOccupational healtheng
dc.subject.proposalOccupational diseaseeng
dc.subject.proposalAccidenteng
dc.subject.proposalRisk factoreng
dc.subject.proposalErgonomicseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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