Evaluación ergonómica: aplicación de la metodología R.E.B.A en el área de soldado de la empresa maquinantio (maquinados y maquinarias de Antioquia S.A.S)

Abstract

Introducción. Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores, contra sus recursos materiales y financieros. La población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo que a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad. Objetivo. Aplicación de la metodología R.E.B.A para la identificación de riesgo por carga postural en los trabajadores de la empresa de mecánica industrial MAQUINANTIO en el área de soldadura, con el fin de disminuir futuras lesiones a nivel osteomuscular. Método. Se realizo una investigación tipo descriptivo, herramientas bibliográficas y documentos de internet, basados en la incidencia de los factores ergonómicos. Resultados. El método REBA orientará al evaluador sobre la necesidad o no de plantear acciones correctivas sobre determinadas posturas. Conclusiones. La aplicación del método REBA, demostró la actividad de intervención de posiciones inadecuadas evidenciando riesgos ergonómicos.

Introduction. One of the main concerns of a company should be the control of risks that threaten the health of its workers, against their material and financial resources. The working population is one of the fundamental components of development which, in turn, reflects the State of progress of a society. Objective. Application of R.E.B.A methodology for identification of risks by postural load on workers in the company's industrial mechanic MAQUINANTIO in the area of soldier in order to reduce future injury to musculoskeletal level. Method. Held a research descriptive, bibliographical tools books and internet documents, based on the incidence of ergonomic factors. Results. REBA method guide the evaluator on the need or not of corrective actions on certain positions. Conclusions. The application of the method of REBA, evidencio the activity of intervention by positions inadequate evidence of ergonomic hazards.