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Mostrando ítems 1021-1030 de 1193
Programa de bienestar laboral para la empresa Stop S.A.S
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Para llevar a cabo la presente investigación se pueden establecer 3 momentos que se convierten en los respectivos capítulos de este escrito. El primer capítulo corresponde a los antecedentes, en el cual se aborda la situación ...
Diagnóstico de clima laboral de Industrias Cory
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Este estudio surge de la necesidad de realizar un diagnóstico de clima laboral en industrias Cory, se llevaron a cabo visitas a la organización para identificar la cantidad de empleados, las condiciones en las que realizaban ...
Relación entre motivación y accidentalidad laboral en el área operativa en el mes de agosto del año 2018 en la empresa CINCO S.A.S de Medellín
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Se presenta un estudio de la relación entre accidentalidad laboral y motivación negativa, se realizó una encuesta y aplicación de la prueba CMT para identificar dicha relación, además para la percepción de los colaboradores ...
Caracterización de la estructura y procesos de gestión humana en la compañía Grupos Réditos Empresariales
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Percepciones sobre ansiedad de jóvenes entre 15 y 24 años de la zona occidental de Medellín
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Comúnmente en el entorno se escuchan expresiones referidas a un estado de ansiedad y es más común entre los jóvenes, sin embargo muchas de las ideas que tienen estos acerca de lo que realmente es la ansiedad puede estar ...
Factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran expuestos los aprendices del programa soy aprendiz del área de mercadeo grupo réditos
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
En el grupo Réditos se ha evidenciado que los aprendices se encuentran expuestos a diferentes factores de riesgo psicosocial, en el caso de la población del programa soy aprendiz del área de mercadeo, existen diferentes ...
Diseño de un programa de entrenamiento de fuerza máxima en el equipo de fútbol estación verde en la categoría de 16 a 18 años del barrio colinas del sur de Santiago de Cali” durante el periodo 2007.Design of a program of training of maximum force in the football team green station in the category of 16 to 18 years of the district hills of the south of Santiago of Cali” during period 2007.
(Fundación Universitaria María Cano, 2007)
La presente monografía se realizó con el objetivo de Diseñar un programa de entrenamiento de la fuerza máxima en el equipo de fútbol “estación verde” en la categoría de 16 a 18 años del barrio colinas del sur de Santiago ...
Análisis de los puestos de trabajo de los empleados de las áreas de corte, pintura y moldeamiento de la microempresa d`cartón ubicada en el barrio guayabal de la ciudad de Medellín durante el primer semestre del año 2007.
(Fundación Universitaria María Cano, 2007)
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez ...
Prevención de lesiones osteomusculares mediante un programa de actividad física en los adultos mayores del grupo “dios padre misericordioso” de la ciudad Santiago de Cali.
(Fundación Universitaria María Cano, 2007)
El proyecto de aplicación que presentamos a continuación bajo el titulo “prevención de lesiones osteomusculares mediante un programa de actividad física en los adultos mayores del grupo “Dios padre misericordioso” de la ...
Programa de prevención de alteraciones osteomusculares en el área de administración de la empresa trasportadora comercial Colombia (TCC) sede Santiago de Cali.
(Fundación Universitaria María Cano, 2007)
En este trabajo se da a conocer todos los conceptos de la Salud Ocupacional, con el objetivo de contribuir e implementar medidas de prevención para los diferentes riesgos ocupacionales que se pueden presentar en el ambiente ...