Buscar
Mostrando ítems 991-1000 de 1194
Identificación del gesto deportivo del salto tipo atrás del clavadista de 24 años de edad, campeón suramericano, de la liga de natación del club alcatraz
(Fundación Universitaria María Cano, 2007)
Propuesta de un programa de acondicionamiento físico para los empleados del banco de occidente sucursal avenida roosevelt de la ciudad de Santiago de Cali.
(Fundación Universitaria María Cano, 2007)
Plan de acompañamiento de clima laboral en la facultad de ingeniería de la universidad de Antioquia
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
En la actualidad el clima laboral es considerado como el ambiente laboral humano y físico en el que se desarrolla el trabajo. Esto influye en la satisfacción, motivación, cultura laboral y en la productividad. Está relacionado ...
Aplicación del método “ocra” a los puestos de trabajo del área administrativa con sobrecargas biomecánicas por movimientos repetitivos, posturas inadecuadas o estáticas en las extremidades superiores
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
El siguiente proyecto de aplicación está encaminado a evaluar los riesgos ergonómicos de los puestos de trabajo de la empresa “1 TEG SEGURIDAD LTDA.” en contexto administrativo; debido al alto porcentaje de riesgo que se ...
Plan de intervención en “servicio al cliente” Asoalmacenes
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Obtener un buen servicio al cliente, no es tarea fácil. Sin embargo, las organizaciones a diario, se exigen por obtener y alcanzar una atención que permita cubrir y satisfacer las necesidades de un comprador, usuario o ...
Clima laboral en la Institución Educativa Fe y Alegría de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
El siguiente trabajo se origina con el fin de indagar a profundidad la problemática que esta desencadenando un Clima Laboral impropio en la I.E Fe y Alegría, es necesario identificar sus causas, se procedió a realizar una ...
Programa de bienestar laboral para la empresa Stop S.A.S
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Para llevar a cabo la presente investigación se pueden establecer 3 momentos que se convierten en los respectivos capítulos de este escrito. El primer capítulo corresponde a los antecedentes, en el cual se aborda la situación ...
Diagnóstico de clima laboral de Industrias Cory
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Este estudio surge de la necesidad de realizar un diagnóstico de clima laboral en industrias Cory, se llevaron a cabo visitas a la organización para identificar la cantidad de empleados, las condiciones en las que realizaban ...
Relación entre motivación y accidentalidad laboral en el área operativa en el mes de agosto del año 2018 en la empresa CINCO S.A.S de Medellín
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Se presenta un estudio de la relación entre accidentalidad laboral y motivación negativa, se realizó una encuesta y aplicación de la prueba CMT para identificar dicha relación, además para la percepción de los colaboradores ...