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Factores de motivación laboral de los empleados del restaurante El Barco de Itagüí, durante el segundo semestre del año 2015

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.contributor.advisorGonzález Marín, Esperanza María
dc.contributor.authorPalacios Campas, Adriana
dc.contributor.authorMurillo Perea, Elizabeth
dc.contributor.authorMosquera Ramírez, Érica
dc.date.accessioned2024-11-07T20:22:08Z
dc.date.available2024-11-07T20:22:08Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1422
dc.description.abstractEl estudio surge como resultante de una experiencia en particular, que se adjuntó al hallazgo e inquietud sobre ¿Qué factores de tipo laboral, motivan a los empleados de un restaurante? El estudio se realizó con la población del Restaurante el BARCO de Itagüí, de manera particular, quienes estuvieron de acuerdo en participar, brindaron a las autoras de esta monografía, disposición para responder la encuesta, y el CMT (Toro, 1982), con el apoyo de los asesores de la universidad, pudimos dar cuerpo al trabajo de grado: “Factores de motivación laboral de los empleado del restaurante el barco de Itagüí durante el segundo semestre del año 2015”spa
dc.format.extent166 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria María Canospa
dc.rightsDerechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2015spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleFactores de motivación laboral de los empleados del restaurante El Barco de Itagüí, durante el segundo semestre del año 2015spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.programPsicologíaspa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.reponameRepositorio Fundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.fumc.edu.co/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.referencesAto, M. López, J. & Benavente, A. (2013). Un sistema de clasificación de los diseños de investigación en psicología. Departamento de psicología y metodología, universidad de Murcia. 29 (3) 1038-1059. Doi: 10.6018/analesps.29178511.spa
dc.relation.referencesRodríguez, J. (2013). Código comunicativo y docencia. Madrid, España: Visión Librospa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2005). Administración de Recursos Humanos. Bogotá, Colombia. Editorial Mc Graw-Hill, Quinta edición.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.subject.proposalLogrospa
dc.subject.proposalPoderspa
dc.subject.proposalAfiliaciónspa
dc.subject.proposalReconocimientospa
dc.subject.proposalDedicación a la tareaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa


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