La subordinación como factor inhibidor del potencial creativo en los colaboradores de la organización Osarel S.A.S. de la ciudad de Medellín

Abstract

La investigación tiene como fin, analizar la percepción que tienen los empleados de la organización Osarel S.A.S, acerca de la subordinación como un posible factor inhibidor del potencial creativo. Para acceder a tal información, se procedió a la aplicación de una encuesta tipo Likert, la cual permitió un análisis global de aquello que piensan los empleados de la organización, así mismo, de qué manera se ejerce el poder mediante las relaciones jerárquicas desarrolladas dentro de la empresa. Los resultados arrojados fueron analizados con posterioridad, con la finalidad de comprender el fenómeno objeto de investigación.