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Consideraciones para la reestructuración del protocolo de selección en la empresa de seguridad privada SeracisLtda
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
dc.contributor.advisor | Montoya Otavalo, Juliana Andrea | |
dc.contributor.author | Atehortúa Villa, Ángela María | |
dc.contributor.author | González Grueso, Eilen Jiceth | |
dc.contributor.author | Figueroa Sánchez, Michelle Damaris | |
dc.date.accessioned | 2024-04-26T19:07:53Z | |
dc.date.available | 2024-04-26T19:07:53Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1118 | |
dc.format.extent | 56 p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2018 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
dc.title | Consideraciones para la reestructuración del protocolo de selección en la empresa de seguridad privada SeracisLtda | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Psicólogo(a) | spa |
dc.description.program | Psicología | spa |
dc.identifier.instname | Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.identifier.reponame | Repositorio Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.identifier.repourl | https://repositorio.fumc.edu.co/ | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias de la Salud | spa |
dc.publisher.place | Medellín | spa |
dc.relation.indexed | RedCol | spa |
dc.relation.references | Barrios, R. M. (2013). Entrevista laboral y selección de personal. México: Universidad Rafael Landívar. | spa |
dc.relation.references | Cadena, V. M. (2014). La importancia del proceso de selección y la vinculación a empresas. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada. | spa |
dc.relation.references | U. J. Matías Delgado. (2007). Gestión del talento humano como herramienta de competitividad en las empresas. El Salvador: Universidad José Matías Delgado. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.proposal | Protocolo de selección | spa |
dc.subject.proposal | Optimización | spa |
dc.subject.proposal | Metodologías grupales | spa |
dc.subject.proposal | Entrevista | spa |
dc.subject.proposal | Diagnóstico | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
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AAH. Psicología [301]