Proceso de selección, entrenamiento y desarrollo de personal en la empresa de calzado masculino Merakki, basado en la psicología organizacional positiva

Abstract

El presente estudio se efectúa con la finalidad de diseñar un proceso de selección, entrenamiento y desarrollo de personal en la empresa de calzado masculino Merakki, basado en la psicología organizacional positiva; se elige esta rama de la psicología en tanto, esta permite a la empresa influir directamente en el rendimiento y compromiso del colaborador, por medio de acciones tendientes a motivarlo y contribuir a su felicidad. El estudio parte de un diagnóstico situacional de los procesos de selección, entrenamiento y desarrollo de personal aplicados en la actualidad en la empresa Merakki; posteriormente, se centra en identificar las herramientas que desde la psicología positiva pueden ser aplicadas para mejorar dichos procesos. Finalmente, se plantea una propuesta basada en la psicología positiva que sirva como guía para realizar citados procesos y contribuir al bienestar integral del activo más importante de una organización: su talento humano.