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Propuesta de intervención para la mitigación del estrés laboral en la organización universal Language Academy

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.contributor.advisorCadavid Buitrago, Mónica Alexandra
dc.contributor.authorHernández Pardo, Santiago
dc.contributor.authorRojas Henao, Miguel Ángel
dc.contributor.authorVélez Velásquez, Angélica María
dc.date.accessioned2024-04-16T22:13:35Z
dc.date.available2024-04-16T22:13:35Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1054
dc.description.abstractSurge de la necesidad de realizar un análisis acerca de los niveles de estrés presentados en la población que se desempeña en cargos administrativos en la 3 organización Universal Language Academy, debido a que se presume que por factores como: carga laboral, ritmo de trabajo, número de colaboradores, entre otros, existen altos niveles de estrés laboral en cada uno de ellos. Se realiza entonces el estudio en dos momentos, uno cualitativo y otro cuantitativo, con el fin de identificar y corroborar dicha información de manera objetiva.spa
dc.format.extent45 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria María Canospa
dc.rightsDerechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titlePropuesta de intervención para la mitigación del estrés laboral en la organización universal Language Academyspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.programPsicologíaspa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.reponameRepositorio Fundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.fumc.edu.co/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.referencesBarraza Macías, A. (2007). El campo de estudio del estrés: del Programa de Investigación Estímulo-Respuesta al Programa de Investigación Persona-Entorno. Revista Internacional de Psicologíaspa
dc.relation.referencesCoduti, P. S., Gattás, Y. B., Sarmiento, S. L., & Schmid, R. A. (2013). Enfermedades laborales: Cómo afectan el entorno organizacional. San Rafael, Mendoza: Facultad de Ciencias Económicas Universidad Nacional de Cuyospa
dc.relation.referencesCólica, P. (2010). Estrés laboral y bournout: el síndrome de estrés de los call center. Editorial Brujas.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.proposalEstrésspa
dc.subject.proposalEmocionesspa
dc.subject.proposalHabilidades para la vidaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa


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