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Plan de implementación del assessment center en los procesos de selección para cargos operativos en la empresa Agrosan

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.contributor.advisorGonzález Marín, Esperanza María
dc.contributor.authorCórdoba Zuñiga, Eilyn Vannesa
dc.contributor.authorRamirez Correa, Bibiana María
dc.contributor.authorVelasquez Mejia, Daniela Maria
dc.date.accessioned2024-04-16T18:44:31Z
dc.date.available2024-04-16T18:44:31Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1050
dc.description.abstractEn este documento podrán encontrar un paso a paso del trabajo que se implemento en la empresa Agropecuaria San Fernando S.A.S, en el cual se define un título para el trabajo, la descripción de la empresa, se plantea un diagnostico que a su vez permite realizar una breve descripción de la problemática encontrada, se define que metodología se utilizo y unos posibles resultados acompañado de conclusiones y unas cuentas recomendaciones para la empresa.spa
dc.format.extent38 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria María Canospa
dc.rightsDerechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titlePlan de implementación del assessment center en los procesos de selección para cargos operativos en la empresa Agrosanspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.programPsicologíaspa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.reponameRepositorio Fundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.fumc.edu.co/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.referencesOlaz Captián, Ángel José. (2011). Desarrollo metodológico de un Assessment center basado en un sistema de gestión por competencias. Lan Harrermanak.spa
dc.relation.referencesVolante, Paula, Miladinic, Antiono; Lincovil, Cristián; Fernández Magdalena y Johanek, Michael. (2011). Diseño de Assessmente Center para selección de equipos directivos .spa
dc.relation.referencesMendéz, C. E. (2006). Clima Organizacional en Colombia. Bogotá: Centro editorial Universidad del Rosario.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalAssessment centereng
dc.subject.proposalSelección de personalspa
dc.subject.proposalPerfil de cargospa
dc.subject.proposalGestión humanaspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa


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