dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
dc.contributor.advisor | González Marín, Esperanza María | |
dc.contributor.author | Córdoba Zuñiga, Eilyn Vannesa | |
dc.contributor.author | Ramirez Correa, Bibiana María | |
dc.contributor.author | Velasquez Mejia, Daniela Maria | |
dc.date.accessioned | 2024-04-16T18:44:31Z | |
dc.date.available | 2024-04-16T18:44:31Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1050 | |
dc.description.abstract | En este documento podrán encontrar un paso a paso del trabajo que se implemento en la empresa Agropecuaria San Fernando S.A.S, en el cual se define un título para el trabajo, la descripción de la empresa, se plantea un diagnostico que a su vez permite realizar una breve descripción de la problemática encontrada, se define que metodología se utilizo y unos posibles resultados acompañado de conclusiones y unas cuentas recomendaciones para la empresa. | spa |
dc.format.extent | 38 p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2019 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
dc.title | Plan de implementación del assessment center en los procesos de selección para cargos operativos en la empresa Agrosan | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Psicólogo(a) | spa |
dc.description.program | Psicología | spa |
dc.identifier.instname | Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.identifier.reponame | Repositorio Fundación Universitaria María Cano | spa |
dc.identifier.repourl | https://repositorio.fumc.edu.co/ | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias de la Salud | spa |
dc.publisher.place | Medellín | spa |
dc.relation.indexed | RedCol | spa |
dc.relation.references | Olaz Captián, Ángel José. (2011). Desarrollo metodológico de un Assessment center basado en un sistema de gestión por competencias. Lan Harrermanak. | spa |
dc.relation.references | Volante, Paula, Miladinic, Antiono; Lincovil, Cristián; Fernández Magdalena y Johanek, Michael. (2011). Diseño de Assessmente Center para selección de equipos directivos . | spa |
dc.relation.references | Mendéz, C. E. (2006). Clima Organizacional en Colombia. Bogotá: Centro editorial Universidad del Rosario. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.proposal | Assessment center | eng |
dc.subject.proposal | Selección de personal | spa |
dc.subject.proposal | Perfil de cargo | spa |
dc.subject.proposal | Gestión humana | spa |
dc.subject.proposal | Bienestar laboral | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |