Verificación del puesto de trabajo según la restricción que presente el policía en situación de discapacidad motora en Santiago de Cali durante el periodo 2007 – 02.

Abstract

Este estudio se realizara con una población de funcionarios de la policía Nacional en situación de discapacidad motora en Santiago de Cali que se encuentren reubicados laboralmente. El propósito es verificar si el puesto de trabajo es acorde con la restricción que presentan, con este propósito se trazaron objetivos ordenados en fases metodológicas: una primera fase: Caracterizar la población, se pretende tomar los 42 policías en situación de discapacidad caracterizándolos según la edad, sexo, escolaridad, estrato socioeconómico, tipo de discapacidad y labor desempeñada actualmente en la institución. Una segunda fase: realizar evaluaciones osteomusculares y de puestos de trabajo e identificar las habilidades vocacionales. Finalmente una tercera fase de Análisis e informe de resultados donde se pretende comprobar si en esta institución se realiza una reubicación laboral optima. Siendo así se realizaran actividades que potencialicen su función. Si por el contrario el puesto de trabajo resulta no ser acorde se planteará un rediseño de este.

This study was conducted with a population of police officers National Disability motor situation in Santiago de Cali who are occupationally relocated. The purpose is to verify whether the job is consistent with the restriction that presents, for this purpose were drawn objectives metodologicas ordered in phases: a first phase: To characterize the population, attempts to take the 42 policemen in a position of disability by age Characterizing, sex, education, socioeconomic status, type of disability and work currently in the institution. A second phase: musculoskeletal and assessments of jobs and identify vocational skills. Finally, a third phase of analysis and reporting of results which aims to verify whether this institution is good job relocation. Being so active that potencialicen its role. If on the other hand the job is not to be consistent will consider a redesign of this