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Programa Nacional de Bienestar Laboral para la Fundación Hogares Claret

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.contributor.advisorGonzález Marín, Esperanza María
dc.contributor.authorPalacio Correa, Alejandra María
dc.contributor.authorRodriguez Carbal, Amira Elena
dc.contributor.authorRoman Urrego, Yelena Andrea
dc.date.accessioned2024-04-11T14:37:33Z
dc.date.available2024-04-11T14:37:33Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1019
dc.description.abstractEl programa de bienestar laboral a nivel nacional para la Fundación Hogares Claret está basado en ocho esferas, las cuales aluden a: actividades lúdicas, recreativas, incentivos, académico- formativas, familiares, salud - prevención y espiritual - personal.spa
dc.format.extent41 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria María Canospa
dc.rightsDerechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titlePrograma Nacional de Bienestar Laboral para la Fundación Hogares Claretspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.programPsicologíaspa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.reponameRepositorio Fundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.fumc.edu.co/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.referencesAlbizu Gallastegui, E.; Landeta Rodríguez, J. (2001): Dirección estratégica de los recursos humanos, teoría y práctica, Pirámide, Madridspa
dc.relation.referencesAllen, T. (2013). "Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions". Journal of Vocational Behavior, 58, 414-435.spa
dc.relation.referencesKinicki, A. y Kreitner, R. (2003). Comportamiento organizacional: conceptos, problemas y prácticas. México: McGraw-Hillspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.subject.proposalConvenios y alianzasspa
dc.subject.proposalEfectividad laboralspa
dc.subject.proposalSatisfacciónspa
dc.subject.proposalEficaciaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa


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