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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.contributor.advisorPorras Martínez, Marta Luz
dc.contributor.authorGarcés Mejía, David
dc.contributor.authorJaramillo Patiño, Judy Sureima
dc.contributor.authorCano Salazar, Melisa
dc.date.accessioned2024-04-09T18:36:30Z
dc.date.available2024-04-09T18:36:30Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1012
dc.description.abstractSe realizó un estudio a la parte administrativa y docentes de una fundación, cuyo objetivo fue diseñar un plan de intervención a partir de la identificación de los factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran expuestos. El estudio tuvo un enfoque de tipo cualitativo. Este con el fin de identificar las necesidades, conocimientos, y las expectativas generada por el diseño de intervención de riesgo psicosocial, que nos permitiera evaluar la calidad de vida de los empleados y asi este programa arroje las herramientas que nos permita la promoción y prevención de riegos que se generan en la Fundación. Por eso es importante prestar atención a las problemáticas y dar un manejo adecuado, esto para lograr el desarrollo de la implementación de un plan de vigilancia epidemiológica que nos permita dar el manejo a todos los factores de riesgo y realizar los estudios pertinentes de la población a la cual nos estamos enfrentando y contribuir al bienestar físico y emocional de los docentes de la Fundación. Es por eso que se diseñó un formato de entrevista y un proceso de observación él cual nos permitió conocer un poco de las necesidades y poder tener una idea de que necesidades íbamos a trabajar y asi mejorar calidad de vida, desempeño de los docentes y el desarrollo de las actividades diarias a las cuales se está enfrentada la población.spa
dc.format.extent106 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria María Canospa
dc.rightsDerechos Reservados - Fundación Universitaria María Cano, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titlePropuesta de Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial en una Fundación de la Ciudad de Medellínspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicólogo(a)spa
dc.description.programPsicologíaspa
dc.identifier.instnameFundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.reponameRepositorio Fundación Universitaria María Canospa
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.fumc.edu.co/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.indexedRedColspa
dc.relation.referencesAbello, B., y Lozano, T. (2013). Importancia de los factores de riesgo psicosocial y clima organizacional en el ámbito laboral. Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia.spa
dc.relation.referencesBestratén, M. (2015). Gestión de la prevención en un marco de excelencia. Barcelona: España: Universitat Oberta de Catalunya.spa
dc.relation.referencesCastellanos, C. (2007). Clima organizacional como factor de riesgo ocupacional. Universidad del Bosque. Cuadernos hispanoamericanos de psicología, Colombia. 9 (1), 69-76.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.subject.proposalFactores de Riesgo Psicosocialspa
dc.subject.proposalEstrésspa
dc.subject.proposalTrastornosspa
dc.subject.proposalPatologíasspa
dc.subject.proposalCondiciones del trabajospa
dc.subject.proposalPrevenciónspa
dc.subject.proposalIntervenciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa


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