A. Trabajos de grado: Envíos recientes
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Diseño de un programa de comunicación organizacional para la empresa Compromisos Integrales de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Caracterización psicológica de los estudiantes de pregrado que pertenecen a semilleros de investigación asociados a la Redcolsi – nodo Antioquia
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Análisis del estado actual de los procesos comunicativos en la institución educativa javiera londoño del municipio de medellín, año 2007
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Efectos psicosociales asociados a los cambios urbanísticos en la comuna 10 “sector Boston” de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Función psíquica del cine en el espectador
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Influencia del rechazo familiar en las relaciones interpersonales del joven homosexual del sector centro de la ciudad de Medellín entre los 15 y 20 años de edad
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Influencia de la tecnología en el desarrollo de los programas de psicología en las universidades del área metropolitana de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Influencia de las tres principales creencias religiosas católica, cristiana y evangélica en las organizaciones empresariales
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Medición del clima organizacional en la empresa Laboratorios Delta, sucursal Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Factores estratégicos para desarrollar un adecuado clima organizacional en Alianza Humana al Servicio Cooperativa de Trabajo Asociada
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Análisis de las relaciones generacionales en el ambiente laboral, la productividad y los niveles motivacionales en algunas áreas de producción de la Organización Textiles Fabricato Tejicóndor S.A.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Plan de capacitación para mejorar la comunicación en los empleados de Colvanes Envía
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Elaboración de un protocolo de evaluación e intervención fonoaudiológica y psicológica en enfermedades profesionales auditivas y comunicativas
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Diseño de un programa de selección de personal para la Clínica Psiquiátrica El Sagrado Corazón de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Evaluación de desempeño formal en el área administrativa del Interplast S.A. en la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Influencia de los riesgos psicosociales en el desenvolvimiento laboral y personal de los colaboradores de Confecciones Colombia Everfit – Indulana
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Rasgos de personalidades propensas a sufrir accidentes laborales en la sección de laboratorio de la empresa Parmalat Colombia
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Posibilidad de asumir un modelo de grupo autodirigido para el talento humano de Kornferry International Colombia
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Diagnóstico de la gestión del talento humano en una distribuidora de productos Colanta en Medellín durante el 2006.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Evaluación del clima organizacional de la empresa Viajes Aeromedellin Lalianxa S.A, área administrativa mediante la Prueba TECLA.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006)