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Mostrando ítems 1-10 de 56
Condiciones que fomentan el ausentismo laboral en el área de producción del Restaurante Obelisco De Cali en el año 2018-01
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define al ausentismo como “La no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los períodos vacacionales y las huelgas; ...
Factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores de una microempresa de carnicería del municipio de Buga, año 2017
(Fundación Universitaria María Cano, 2017)
Resumen: En el presente trabajo se pretende identificar peligros y valorar riesgos en trabajadores de una carnicería del Municipio de Buga, en el Departamento del Valle del Cauca. Se realizó un estudio descriptivo no ...
Propuesta de programa para la prevención de factores de riesgo ergonómico del personal de enfermería de la Clínica del Prado de la ciudad de Medellín para el año 2013
(Fundación Universitaria María Cano, 2014)
La dirección de esta propuesta de programa para la prevención de factores de riesgo ergonómico del personal de enfermería, se enfoca hacia un objetivo en especial, que es evaluar los factores de riesgo ergonómico a los que ...
Condición osteomuscular de los trabajadores administrativos de la Fundación Universitaria María Cano extensión Cali en el periodo 01 – 2009
(Fundación Universitaria María Cano, 2009)
El trabajo de aplicación tuvo como objetivo Identificar la condición osteomuscular de los trabajadores administrativos de la Fundación Universitaria María Cano Extensión Cali en el periodo 01 – 2009. Este tema se abordó ...
Estado auditivo de músicos con más de 10 años de experiencia, pertenecientes a las orquestas sinfónicas de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María Cano, 2018)
Según García Salinero “la investigación descriptiva mediante sus fases busca identificar la población de estudio, definir la muestra, objetivos del mismo, y la enfermedad o fenómeno en estudiada”. En este tipo de investigación ...
Identificación de peligros y valoración de riesgos para la Institución Educativa Concentración El Tejar del municipio de Timaná, Huila, año 2013
(Fundación Universitaria María Cano, 2013)
El tema de seguridad y salud en el trabajo, según lo establecido en la Ley 1562 de 2012 es de carácter obligatorio en todo sitio en el que se desarrolle cualquier actividad laboral. Lo anterior indica que cualquier ...
Identificación de peligros y valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional de la empresa HR Publicidad, de la ciudad de Cali, año 2012
(Fundación Universitaria María Cano, 2012)
Para identificar los tipos de riesgos que se encuentran en la empresa de HR Publicidad, puesto que cada riesgo de una u otra manera podrán ser disminuidos evitando así lo que conlleva el estar expuestos a los mismos, la ...
Diseño de programa de salud ocupacional Fama El Cedral Neiva I periodo de 2011
(Fundación Universitaria María Cano, 2011)
En este estudio se uso la investigación de tipo descriptivo y la de campo, la primera permitió identificar las principales condiciones de trabajo de los empleados e identificar los posibles factores de riesgo a los que ...
Programa para la prevención y control de riesgos ergonómicos en los trabajadores del área logística de Servientrega S.A., de la ciudad de Medellín, año 2012
(Fundación Universitaria María Cano, 2012)
El trabajo en las organizaciones productivas exige para las buenas prácticas de manufactura y efectividad en la gestión empresarial un ambiente confortable o microclima laboral de interacción en armonía con las personas, ...
Identificación de los factores de riesgo en el área de servicios administrativos de Coomeva, sede Medellín, año 2012
(Fundación Universitaria María Cano, 2012)
En las organizaciones el talento humano es un factor muy importante, del cual depende el éxito o el fracaso en el logro de los objetivos organizacionales. La salud es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la ...