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Listar por tema "Rotación de personal"

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    • Descripción del perfil motivacional de los trabajadores del área administrativa de la empresa de Transporte OLT 

      Restrepo López, Juan Sebastián; Avellaneda Avellaneda, Ilse Carolina; Caicedo Palacios, Erika (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)
      El presente trabajo elaboró un análisis de los perfiles motivacionales en los trabajadores del área administrativa de la empresa OLT Transportes, los cuales pueden influir en la eficacia, eficiencia y cumplimiento de ...
    • Percepción de los colaboradores acerca de las causas de la rotación de personal en la agencia de práctica organizacional Compañía Integral Negocios de Colombia, CINCO S.A.S, del Programa de Psicología de la Fundación Universitaria María Cano de Medellín, durante el segundo semestre de 2017 

      Castrillón Londoño, Angie; Colorado Castaño, Cindy Johana; Ramírez López, Diana Cristina (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)
      Esta investigación se realizó en la ciudad de Medellín, en una agencia de práctica organizacional para lograr identificar qué percepción tienen los colaboradores acerca de las causas que generan la rotación de personal.

      Envíos recientes

      • Descripción del perfil motivacional de los trabajadores del área administrativa de la empresa de Transporte OLT

        ...

        Restrepo López, Juan Sebastián | 2016

        El presente trabajo elaboró un análisis de los perfiles motivacionales en los trabajadores del área administrativa de la empresa OLT Transportes, los cuales pueden influir en la eficacia, eficiencia y cumplimiento de objetivos de la organización.

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      • Percepción de los colaboradores acerca de las causas de la rotación de personal en la agencia de práctica organizacional Compañía Integral Negocios de Colombia, CINCO S.A.S, del Programa de Psicología de la Fundación Universitaria María Cano de Medellín, durante el segundo semestre de 2017

        ...

        Castrillón Londoño, Angie | 2017

        Esta investigación se realizó en la ciudad de Medellín, en una agencia de práctica organizacional para lograr identificar qué percepción tienen los colaboradores acerca de las causas que generan la rotación de personal.

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