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Listar por tema "Puestos de trabajo"

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    • Análisis de los puestos de trabajo, docentes del colegio institución técnico comercial José María Vivas Balcázar año 2017 

      Bastidas Cabrera, Anggie Fernanda; Suárez Martínez, Lina Marcela; Ojeda Martínez, Yency Marcela (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2018)
      OBJETIVO: Realizar el análisis de postura en los puestos de trabajo de los docentes del Colegio Institución Técnico Comercial José María Vivas Balcázar. RESULTADOS: Se pudo evidenciar que las docentes del colegio Institución ...
    • Evaluación de puestos de trabajo del área administrativa de Icolpan en la ciudad de Medellín durante el II semestre de 2010 

      Garavito Tovar, Katrina Esther; Marulanda Velásquez, Laura; Maquilón Cardona, Ana Melissa (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2011)
      La evaluación de los puestos de trabajo, además, de facilitar el reconocimiento de los factores mencionados anteriormente, ofrece información de los principales problemas que se desarrollan en los lugares de trabajo, con ...
    • Evaluación de puestos de trabajo del área administrativa de la biblioteca de la universidad pontificia bolivariana de la ciudad de Medellín durante el II semestre de 2011 

      Méndez Ramos, Erik (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2011)
      Se realizó una identificación de la población aplicándose al área administrativa de la biblioteca de la Universidad Pontificia Bolivariana, realizando una observación exhaustiva a 9 puestos de trabajo que muestran problemas ...
    • Evaluación del factor de riesgo ergonómico en los trabajadores “Taller Joyería El Adorno” del municipio de Bello 

      González Osorno, Diana Milena; Rodríguez Martínez, Juan David (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)
      El Taller Joyería El Adorno, es un negocio de tradición familiar que desempeña las funciones principales de venta, reparación y fabricación de todo tipo de alhajas, fundado en el año 1930. En la actualidad este negocio lo ...
    • Evaluación del puesto de trabajo del oficio de servicios generales a través del método REBA en la Fundación Universitaria María Cano en el período comprendido entre marzo-mayo 

      Flórez Hernández, Jhef Enrique; Jiménez Ramírez, Karen Melissa; Osorio Vélez, Jhency Lizeth (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)
      Este estudio se hace con el fin de evitar desordenes musculoesqueléticos presentadas en las empleadas de oficios varios de la Fundación Universitaria María Cano, esto debido a las constantes patologías que se presentan a ...
    • Evaluación del riesgo ergonómico en los puestos de trabajo de la empresa “La Casa Del Drywallero” 

      Carrillo Pulgarín, Sthefany; Estrada Correa, Alejandra (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)
      Este trabajo se basa en la evaluación e identificación de riesgos ergonómicos que se desencadenan en el puesto y función del área de trabajo, en los que se desempeñan las secretarias, cargueros, vendedores y transportadores ...
    • Implementación de un programa de promoción y prevención, a partir del diagnóstico de los puestos de trabajo, de los empleados de la fundación multiestudio del municipio de Rionegro, 2017. 

      Jaramillo Ramírez, Anny Silvana; López Hincapié, John Alexander; Restrepo Valencia, Johana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)
      El desarrollo de la investigación parte de la observación e identificación de los riesgos biomecánicos que están presentes en los trabajadores de la fundación MULTIESTUDIO, se realiza una evaluación de puestos de trabajo ...
    • Panorama de factores de riesgos en la empresa productora de láminas de cuero Pronalcur LTDA. en el periodo 2010-02 y 2011-01 

      Franco García, Yulieth; Burbano Gómez, Tatiana; Marín Mosquera, Juliana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2011)
      El programa de salud ocupacional debe partir de un diseño del diagnostico de las condiciones de trabajo y salud existentes en las empresas. Este diagnostico permite determinar cual es el grado de desarrollo de la salud ...
    • Propuesta de pautas para la seguridad en los puestos de trabajo de la empresa italcol S.A sede Girardota 

      Castaño Ochoa, Ana María (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007)
      Este trabajo se basa en la observación directa de los factores de riego presentes en los trabajadores de la empresa ITALCOL S.A sede Girardota, también se tiene en cuenta las normas de seguridad que se han adoptado en esta ...
    • Propuesta de un manual en pausas activas para los trabajadores de la empresa más salud preventiva en el municipio de yumbo 

      Arias Díaz, Julia Andrea; Díaz Rojas, Ivon Carolina (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2008)
      La Pausa Activa es la actividad física que se realiza durante los periodos de trabajo y en un momento del día que se empieza a sentir algún grado de molestia en una zona específica del cuerpo. Los beneficios al trabajador ...
    • Propuesta de un programa de evaluación de la condición ergonómica de la población que labora en el área administrativa de la secretaria de la salud pública municipal de la ciudad de Santiago de Cali en el periodo 2010-02 

      García Chucrala, Diana Isabel; Rosero Huertas, Diana Cristina (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2010)
      Los programas de salud ocupacional están diseñados para prevenir y mejorar las condiciones laborales, promoviendo estilos de vida saludable en el trabajador donde permita alcanzar un alto grado de confort, aumentando la ...

      Envíos recientes

      • Análisis de los puestos de trabajo, docentes del colegio institución técnico comercial José María Vivas Balcázar año 2017

        ...

        Bastidas Cabrera, Anggie Fernanda | 2018

        OBJETIVO: Realizar el análisis de postura en los puestos de trabajo de los docentes del Colegio Institución Técnico Comercial José María Vivas Balcázar. RESULTADOS: Se pudo evidenciar que las docentes del colegio Institución Técnico Comercial José María Vivas Balcázar se encuentran expuestas a presentar desordenes posturales debido a que la silla y escritorio de cada docente no está adecuado a las características morfológicas de cada una. CONCLUSIÓN: Teniendo en cuenta el análisis de las posturas y puestos de trabajo de las docentes del colegio Técnico Comercial José María Vivas Balcázar y los resultados obtenidos nos damos cuenta que los puestos de trabajo tienen medidas estándares tanto la mesa como la silla, en el cual no se tiene en cuenta las características anatómica y fisiológicas de las docentes y el tiempo que permanecen en posición sedente durante su jornada laboral, por lo tanto un puesto de trabajo que no se pueda modificar a la estructura corporal de cada una de las participantes aumenta el riesgo de adoptar posturas inadecuadas que les permiten estar cómodas pero que les generan mayor riesgo de presentar alteraciones osteomusculares, como se observó en el estudio realizado en el que la mayoría de las docentes adelantan la cabeza, presentan una hipercifosis, hombros protruidos, pelvis en retroversión, y pies en forma neutra sin apoya pies, estos análisis obtenidos nos muestran que la mayoría de las docentes presentan posturas inadecuadas en su puesto de trabajo al estar en sedente durante su jornada laboral generando riesgo osteomusculares y por ende mayor ausencia laboral.

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      • Evaluación de puestos de trabajo del área administrativa de Icolpan en la ciudad de Medellín durante el II semestre de 2010

        ...

        Garavito Tovar, Katrina Esther | 2011

        La evaluación de los puestos de trabajo, además, de facilitar el reconocimiento de los factores mencionados anteriormente, ofrece información de los principales problemas que se desarrollan en los lugares de trabajo, con el objetivo de que la empresa invierta un poco más en recursos económicos para minimizar el impacto de los riesgos a futuro. Este trabajo se lleva a cabo en el área administrativa del grupo ICOLPAN en su sede de la ciudad de Medellín/Antioquia en el segundo semestre de 2010, por medio del cual, se desarrolla la evaluación de los puestos de trabajo de los empleados en dicha área a través del método LEST con el objetivo de determinar aquellas posturas o movimientos inadecuados que éstas personas adoptan a la hora de realizar su actividad laboral, lo cual, a futuro genera grandes posibilidades de sufrir lesiones en el sistema musculoesquelético.

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      • Evaluación de puestos de trabajo del área administrativa de la biblioteca de la universidad pontificia bolivariana de la ciudad de Medellín durante el II semestre de 2011

        ...

        Méndez Ramos, Erik | 2011

        Se realizó una identificación de la población aplicándose al área administrativa de la biblioteca de la Universidad Pontificia Bolivariana, realizando una observación exhaustiva a 9 puestos de trabajo que muestran problemas ergonómicos, desarrollando el panorama de factores de riesgo. En el área administrativa de la biblioteca de la UPB, en general no se encontraron muchas fallas no obstante, en los nueve puestos de trabajo se observaron irregularidades en cuanto a los mecanismos de la silla, respaldo, altura y apoya brazos de la misma, los cuales están en un estado desfavorable o crítico que debe ser modificado tomándose medidas que permitan que los trabajadores no contraigan enfermedades laborales como: Escoliosis, Lumbalgia, Cervicalita, Dorsalgia, Espasmos musculares, Desgarres musculares, entre otras enfermedades, las cuales aun se pueden prevenir y tomar medidas necesaria para su corrección. De igual manera los aspectos evaluados sobre el orden, aseo e higiene postural se encuentran en un estado funcional.

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      • Evaluación del factor de riesgo ergonómico en los trabajadores “Taller Joyería El Adorno” del municipio de Bello

        ...

        González Osorno, Diana Milena | 2017

        El Taller Joyería El Adorno, es un negocio de tradición familiar que desempeña las funciones principales de venta, reparación y fabricación de todo tipo de alhajas, fundado en el año 1930. En la actualidad este negocio lo integran un grupo de cinco personas, quienes se desempeñan en atención al público y trabajo de mano de obra, las cuales desconocen la importancia de implementar un sistema de salud ocupacional para evitar futuros accidentes u otra enfermedad laboral dentro de la joyería. Por tanto, la aplicación de los dos tipos de encuestas, resultó de gran ayuda al momento de identificar y evaluar los riesgos ergonómicos que se encontraron dentro del Taller Joyería el Adorno.

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      • Evaluación del puesto de trabajo del oficio de servicios generales a través del método REBA en la Fundación Universitaria María Cano en el período comprendido entre marzo-mayo

        ...

        Flórez Hernández, Jhef Enrique | 2019

        Este estudio se hace con el fin de evitar desordenes musculoesqueléticos presentadas en las empleadas de oficios varios de la Fundación Universitaria María Cano, esto debido a las constantes patologías que se presentan a nivel osteomuscular, es así como se quiere dar promoción y prevención a estos desordenes musculo esquelético con un plan de mejoramiento para las actividades que realizan y así disminuir la sintomatología.

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      • Evaluación del riesgo ergonómico en los puestos de trabajo de la empresa “La Casa Del Drywallero”

        ...

        Carrillo Pulgarín, Sthefany | 2017

        Este trabajo se basa en la evaluación e identificación de riesgos ergonómicos que se desencadenan en el puesto y función del área de trabajo, en los que se desempeñan las secretarias, cargueros, vendedores y transportadores de la empresa “La Casa del Drywallero”. Estos riesgos son evaluados detenidamente a cada uno de los trabajadores donde se tienen en cuenta los movimientos que se realicen con el tronco, cuello, piernas, brazos, antebrazos, muñecas, tipos de agarre y las partes del cuerpo que permanecen estáticas o que realicen movimientos repetitivos y los cambios de posición. En el momento de evaluar el riesgo ergonómico se arroja que tipo de intervención se debe de realizar, con el fin de minimizar cualquier tipo de riesgos que se presente en el puesto de trabajo.

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      • Implementación de un programa de promoción y prevención, a partir del diagnóstico de los puestos de trabajo, de los empleados de la fundación multiestudio del municipio de Rionegro, 2017.

        ...

        Jaramillo Ramírez, Anny Silvana | 2017

        El desarrollo de la investigación parte de la observación e identificación de los riesgos biomecánicos que están presentes en los trabajadores de la fundación MULTIESTUDIO, se realiza una evaluación de puestos de trabajo con los métodos rula y sanford y a partir de los resultados se busca Implementar el programa de promoción y prevención en la fundación durante el segundo semestre del 2017 con el fin de crear cultura de autocuidado y a su vez cumplir con la norma establecida en materia de prevención y promoción de la salud laboral, basado en pausas activas y capacitación de higiene postural en beneficio de la población implicada. La metodología se basa en recolectar datos sobre cada una de las categorías, conceptos, variables y contextos reportando los datos obtenidos, describiendo las actividades de promoción y prevención (P y P) con base a los resultados obtenidos de estas, con un enfoque mixto y diseño no experimental.

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      • Panorama de factores de riesgos en la empresa productora de láminas de cuero Pronalcur LTDA. en el periodo 2010-02 y 2011-01

        ...

        Franco García, Yulieth | 2011

        El programa de salud ocupacional debe partir de un diseño del diagnostico de las condiciones de trabajo y salud existentes en las empresas. Este diagnostico permite determinar cual es el grado de desarrollo de la salud ocupacional y por ende que estrategias administrativas y operativas se deben implementar para el control de los factores de riesgo. El panorama de factores de riesgo se constituye como la herramienta mas utilizada para el diagnostico de las condiciones laborales y los ambientes en que se encuentra un trabajador, un grupo de trabajadores de una sección o área determinada o todos los trabadores de su empresa. En el presente trabajo realizamos un panorama de riesgo para cada una de las áreas de la empresa productora de láminas de cuero en el periodo del 2010-02 y 2011-01, el panorama de riesgo se aplicara a las áreas operativas de la empresa buscando identificar y determinar los agentes que pueden ser causantes de riesgos para los trabajadores con el fin de disminuir o eliminar los factores de riesgo que se encuentres predominantes en cada área.

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      • Propuesta de pautas para la seguridad en los puestos de trabajo de la empresa italcol S.A sede Girardota

        ...

        Castaño Ochoa, Ana María | 2007

        Este trabajo se basa en la observación directa de los factores de riego presentes en los trabajadores de la empresa ITALCOL S.A sede Girardota, también se tiene en cuenta las normas de seguridad que se han adoptado en esta y los posibles cambios a realizar para mejorar las normas presentes, brindándole al trabajador un ambiente mas seguro y una forma de vida mas acorde para sus necesidades. • Descripción detallada de las funciones de cada trabajador en las diferentes zonas de la empresa. • Recorrido general en la empresa, con detenimiento y énfasis en las zonas a tratar. • Observación nuevamente de las funciones del trabajador en cada zona, para identificar los factores de riesgo potenciales. • Se procede a identificar las falencias en las normas de seguridad presentes, para dar sugerencias en la mejora de estas. • Se redactan las sugerencias para ser tomadas como parte aplicativa en un futuro no lejano, en pro de los trabajadores y de la empresa como tal.

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      • Propuesta de un manual en pausas activas para los trabajadores de la empresa más salud preventiva en el municipio de yumbo

        ...

        Arias Díaz, Julia Andrea | 2008

        La Pausa Activa es la actividad física que se realiza durante los periodos de trabajo y en un momento del día que se empieza a sentir algún grado de molestia en una zona específica del cuerpo. Los beneficios al trabajador en su ambiente laboral, es de contribuir al mejoramiento de su calidad de vida y la otra es a la empresa. A mejores condiciones ambientales y saludables en el medio laboral, mejor será el desempeño del trabajador y por ende los resultados en la productividad de la empresa. Las Pausas Activas son la opción más simple para mejorar la salud y eficiencia laboral. Consiste en la utilización de variadas técnicas durante la jornada laboral con el fin de activar la respiración, la circulación sanguínea y la energía corporal para prevenir alteraciones sicofísicas causadas por la fatiga física y mental, potencializando el funcionamiento cerebral e incremento de la productividad y el rendimiento laboral.

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      • Propuesta de un programa de evaluación de la condición ergonómica de la población que labora en el área administrativa de la secretaria de la salud pública municipal de la ciudad de Santiago de Cali en el periodo 2010-02

        ...

        García Chucrala, Diana Isabel | 2010

        Los programas de salud ocupacional están diseñados para prevenir y mejorar las condiciones laborales, promoviendo estilos de vida saludable en el trabajador donde permita alcanzar un alto grado de confort, aumentando la productividad de la empresa y disminuyendo los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En el presente trabajo realizamos un análisis de las condiciones ergonómicas de los trabajadores que laboran en el área administrativa de la Secretaria De Salud Publica Municipal De Santiago Cali en el periodo 2010-02, el diseño del programa de evaluación de la condición ergonómica busca brindar alternativas de solución que permitan la prevención de alteraciones musculares generados por el trabajo exponiendo a los trabajadores que laboran en la empresa un riesgo ergonómico que puede llegar a originar con el tiempo enfermedades profesionales.

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