Características deglutorias de una paciente con un desorden alimenticio por anorexia nerviosa con una edad de 21 años ubicada en la ciudad de Medellín en el año 2014

Astudillo Sarzosa, Daniela | 2015

Causas de presentismo laboral en los docentes de la Fundación Universitaria Maria Cano extensión Santiago de Cali

Caicedo Cuero, Nhory Viviana | 2007

El termino presentismo se refiere a aquellos trabajadores que sufren enfermedades que los obligarían a ausentarse del trabajo pero que se presentan a trabajar sin cumplir eficazmente sus funciones. Este trabajo tuvo como propósito identificar las principales causas de presentismo laboral en los docentes de la Fundación Universitaria Maria Cano de la ciudad Santiago de Cali, en el cual se aplico una metodología de tipo descriptiva transversal, con la que se pretendía visualizar la realidad de los docentes en distintos ambientes laborales, sin desarrollar ningún tipo de intervención dentro de la misma. En el trabajo se aplicaron encuestas de; referencia clínica, cuestionarios de síntomas subjetivos de fatiga de H. Yoshitake y de información sociodemográfica; los resultados arrojaron que el 95% de los docentes encuestados asisten a trabajar enfermos; y las causas mas frecuentes de enfermedad o malestar físico con las cuales asisten a trabajar son Infecciones Respiratorias, Migrañas/ Cefaleas, desordenes gastrointestinales (gastritis, EDA, cólicos), Dolor crónico de espalda. Se encontró que luego de asistir enfermos a trabajar el 75 % de los docentes se predispone frente al aprendizaje de los alumnos y a las tareas administrativas y a la programación de actividades.

Diseño de un portafolio de servicios para un programa de fisioterapia a domicilio dirigido a los usuarios de la EPS saludvida de la ciudad de Medellín

Restrepo Osorno, Isabel Andrea | 2007

Diseño de un programa para la prevención y control de alteraciones osteomusculares en trabajadores administrativos de la Fundación Universitaria María Cano de la ciudad de Medellín, en el primer semestre del 2013

Hernández Jaramillo, Shirley Tatiana | 2013

Es una antología de información sobre los factores desencadenantes de patologías osteomusculares debido a la falta y a la poca aplicación de programas para la promoción y control en el área administrativa para los trabajadores de la Fundación Universitaria María Cano. Este trabajo nace por la necesidad evidente de brindar a este grupo de empleados una posibilidad de contrarrestar y disminuir los índices de enfermedades, además de ofrecerles alternativas fáciles de aplicar para que este tipo de patologías tan incapacitantes no imposibiliten sus actividades y el desarrollo de su vida laboral y cotidiana. Para llevar a cabo esta investigación se contó con fuentes de información de libros e internet.

Evalucación de riesgo ergonómicos por la presencia de molestias osteomusculares en trabajadores del área de producción de la empresa lácteos del castillo de la ciudad de Neiva-Huila, año 2014

Caquimbo Yustres, Laura Cristina | 2014

El presente trabajo representa un análisis general a la salud general de los trabajadores de la empresa Lácteos del Castillo con diagnóstico específico de la ergonomía en cada uno de los puestos de trabajo, especialmente del área de producción, en donde se asumen posturas inadecuadas, que dejan molestias y causan alteraciones en los índices de ausentismo laboral y enfermedad profesional. Se hizo uso de la metodología práctica en el uso del método de evaluación y diagnóstico Lest, en el cual se evalúan factores de carga térmica, ruido, iluminación, vibraciones, contaminación ambiental, carga estática, carga dinámica, apremio de tiempo entre otros factores de riesgo.

Factores de riesgo presentes en la distribuidora desechables Gaitán durante el segundo semestre de 2010

López García, Claudia Patricia | 2010

El trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida que el proceso de producción de los bienes y servicios exige una relación de la persona con los elementos objeto de transformación, con la tecnología y con los modelos de organización del trabajo que se utilizan. A menudo se encuentran situaciones de riesgo en los puestos de trabajo de las pequeñas empresas, debido al manejo incorrecto de maquinas, sustancias químicas, fuentes de energía diversas, factores ambientales, entre otros De acuerdo al tamaño y funciones de cada empresa, depende la el nivel de riesgo para cada trabajador, y es allí donde los empresarios y directivos deben conocer el contenido de la legislación ya que incide directamente en ellos, ocasionando además de problemas a los trabajadores, grandes gastos y perdidas para la empresa. Lo cual hace que cada organización establezca un diagnostico oportuno para disminuir y controlar riesgos en cada área. En adelante se determinaran lo diferentes factores que inciden en los riesgos profesionales que cada empleado puede tener en la Distribuidora Desechables Gaitán y como prevenir, disminuir y controlarlos. Se implementara el panorama de factores de riesgo en la Distribuidora por medio de un programa de salud ocupacional que además de cumplir con los estamentos legales, determine donde hay vulnerabilidad en las áreas de trabajo. Con la elaboración de un mapa de riesgos se previenen daños, se fijan prioridades a intervenir, se genera aplicación sobre el terreno y se verifican los resultados de los objetivos programados.

Identificación de peligros y valoración de riesgos de seguridad y salud ocupacional en la panificadora “paisanitos” de la ciudad de Medellín, año 2012.

Correa Fulla, Ana María | 2012

La población trabajadora se encuentra expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica a que se dedique cada empresa. Estos van ligados a la génesis de algunas enfermedades laborales o la ocurrencia de accidentes de trabajo; pudiéndose establecer de manera clara, la relación causa–efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada. En la Panificadora “Paisanitos”, se pueden identificar tres situaciones de riesgo que generan peligros entre las cuales se encuentran: Riesgo Físico (calor), Riesgo de Condiciones de Seguridad (posiciones de pie prolongado y falta de señalización) y Riesgo Químico (exposición a polvos, gases y vapores). A partir de estos, se deben tomar las medidas necesarias para mitigar o disminuir dichos riesgos. Esto se realiza dentro de la empresa con el fin de disminuir los peligros y riesgos, darles a los trabajadores y empleadores pautas y pequeñas charlas acerca de los cuidados que hay que tener en el ambiente laboral y de los peligros a los cuales están expuestos para proporcionar un ambiente de trabajo agradable y por ende evitar los accidentes y las enfermedades laborales.

Identificación de peligros y valoración de riesgos en la unidad de patología del hospital universitario Hernando Moncaleano Perdomo de la ciudad de Neiva, año 2014.

Puentes Parra, Mónica Fernanda | 2015

La investigación en el ciclo profesional de la disciplina Fisioterapia, tiene como finalidad aportar a la competitividad y formación del estudiante del gremio de la fisioterapéutica del país, buscando alternativas a problemas de la ciencia de la salud, con identificación de peligros y valoración de riesgos en empresas, áreas o unidades de importancia como es el caso del Hospital Hernando Moncaleano de la ciudad de Neiva, mediante el apoyo al desarrollo científico y la amplitud de conocimientos que sobre la temática se plantean, buscando de esta manera contribuir con la producción, difusión y uso del conocimiento, que sirvan de garantía y soporte bibliográfico hacia la sociedad del conocimiento sostenible. Las autoras del presente artículo realizan un estudio de tipo cualitativo con el propósito de destacar aspectos fundamentales, pero específicamente las diferentes clases de riesgos presentes en los trabajadores de la Unidad de patología del “Hospital General Hernando Moncaleano de la ciudad de Neiva”, a fin de encontrar procedimientos, técnicas y criterios de detección que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los mismos, así como al planteamiento de estrategias que van de la mano con el desarrollo de estrategias de prevención según sea el tipo de riesgo al que se vea enfrentado.

Incidencia de enfermedades y/o síntomas osteomusculares en el personal asistencial auxiliares de enfermería y camilleros del servicio de hospitalización de La Clínica Somer de Rionegro-Antioquia en el primer semestre de 2014

Marmolejo Causil, Maria Paz | 2014

Objetivo: Determinar la incidencia de las enfermedades osteomusculares, como herramienta incapacitante para el cumplimiento de labores en el personal asistencial auxiliares de enfermería y camilleros en el servicio de hospitalización de la Clínica Somer de Rionegro-Antioquia. Material y método: Estudio descriptivo cualitativo en la Clínica Somer de Rionegro, Antioquia con 30 auxiliares de enfermería y 8 camilleros. Procedimientos: Recolección de datos por medio del método REBA, cuestionario a los participantes que hacían parte del estudio, panorama de factores de riesgo y datos estadísticos del años 2014 proporcionados por la Clínica Somer acerca de ausentismo laboral. Resultados: El trastorno musculo/esquelético más frecuente encontrado, según cifras de ausentismo laboral proporcionadas por la Clínica Somer son: Lumbalgia, dorsalgia, hombro doloroso y alteraciones articulares, lo que nos demuestra que los factores ergonómicos de este tipo de trabajadores inciden a que se desarrollen enfermedades y/o síntomas músculos esqueléticos. Conclusiones: Los resultados REBA determinaron de forma general tanto para auxiliares como para camilleros la existencia de un alto riesgo de lesiones musculo/esqueléticas.

Rol del fisioterapeuta en el procedimiento utilizado para calificar la pérdida de capacidad laboral, en las deficiencias por alteración de las extremidades superiores según el manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral y ocupa

Díez Vélez, Sara | 2018

El estudio surge con el fin de identificar el rol del fisioterapeuta en uno de los temas estipulados para el primer congreso de rehabilitación laboral, el cual es “aproximación al manual único de calificación de pérdida de capacidad laboral, se realiza por medio de una investigación exhaustiva del tema central y se complementa con la participación de algunos ponentes que asistieron a mencionado congreso.