Listar por tema "Liderazgo"
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Diagnóstico de clima organizacional en la empresa de Seguros Cooasesores durante el primer semestre de 2008
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2008) -
Diseño de una guía de instrucción en salud ocupacional para la zona de empaque y despacho de la empresa Agrosan S.A.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007) -
Esquemas maladapatativos tempranos y creencias irracionales asociados a los estilos de liderazgo en el contexto laboral
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Se presenta un artículo de revisión sobre cómo influyen los esquemas mal adaptativos tempranos y las creencias irracionales en la forma de liderar, dado que, según la teoría los esquemas son percepciones que se crean en ... -
Evaluación e intervención del estrés laboral en la empresa Crepes & Waffles en la población de trabajadores de la sede Envigado
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019) -
Factores de riesgo psicosocial intralaboral en la empresa SAC Sistemas de Aire Comprimido LTDA. Del municipio de Bello, Antioquia.
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012) -
Identificación del clima laboral y satisfacción laboral en la empresa Colchones Fantasía sede Guayabal en la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El trabajo cuenta con un solo capitulo, en el cual se describe la problemática a investigar, los antecedentes, correlación con información actual, los medios que se utilizaran para identificar cual es el estado del clima ... -
Percepción del clima organizacional de los empleados vinculados de la E.S.E Hospital Venancio Díaz Díaz de Sabaneta, de la ciudad de Medellín, en el segundo semestre de 2018
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Este proyecto se realizó con el fin de evaluar la percepción que tienen los empleados vinculados sobre el Clima Organizacional de la E.S.E Hospital Venancio Díaz Díaz de Sabaneta. Para ello, se aplicó el instrumento TECLA, ... -
Plan de intervención de los factores de riesgo estrés, liderazgo y demandas de trabajo en la E.S.E Hospital Venancio Díaz de Sabaneta
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Capítulo 1: En este encontramos el título del proyecto, descripción general y formulación del problema, objetivos tanto general como específicos y por último justificación. Capítulo 2: En este apartado se encuentra el marco ... -
Posibilidad de asumir un modelo de grupo autodirigido para el talento humano de Kornferry International Colombia
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2006) -
Programa de capacitacion de lideres en pausa activa en las áreas administrativas de la universidad ICESI.Santiago de Cali 2008
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2008)La Universidad ICESI es una institución que cuenta con una gran infraestructura física y gran proporción de trabajadores en todas sus áreas. Cuenta con un Programa de Salud Ocupacional el cual se encarga de proporcionar ...