Alteraciones posturales y funcionales en los futbolistas del club Gerardo Moncada de Sabaneta entre 15 y 20 años

García Hincapié, Elizabeth | 2008

La unidad funcional del jugador esta conformada por estructuras óseas, musculares, y ligamentosas las cuales por medio de conexiones neurológicas y fisiológicas permiten el desempeño adecuado del jugador, por lo cual se diseña un plan profiláctico para mejorar dichas estructuras y capacidades disminuidas en las categorías del club .Gerardo Moncada de Sabaneta. En el desarrollo del trabajo de aplicación se destacaron ciertas características tales como la fuerza, la flexibilidad, la velocidad y las disfunciones posturales, las cuales fueron las más relevantes que se observaron el los jugadores del club Gerardo Moncada, las alteraciones antes mencionadas afectan el buen desempeño futbolístico y por ende los resultados de las competencias. El objetivo propuesto es mejorar las capacidades condicionales de cada jugador, para lograr un equipo íntegro y competitivo en todos los aspectos físicos, que se requieren para la competencia. Dicho objetivo sale de la evaluación realizada a cada uno de las categorías del club donde revelo considerables retracciones musculares, disminución de fuerza muscular, inadecuada higiene postural.

Análisis y descripción de cargos en Pragma S.A

Aristizábal Ramírez, Pamela Andrea | 2013

Competencias de los docentes del programa de psicología en relación a la educación inclusiva en la Fundación Universitaria María Cano en el primer semestre del 2017 de la ciudad de Medellín

Jojoa Ceballos, Rocío | 2017

El presente estudio surge por la necesidad de describir las competencias de los docentes del programa de psicología en relación a la educación inclusiva dentro de su proceso de enseñanza-aprendizaje en la Fundación Universitaria María Cano, en este contexto la respuesta a la diversidad de los estudiantes universitarios implica que los docentes cuenten con las capacidades para orientar no solo procesos académicos sino también que generen ambientes donde se respete las diferencias y compensen las desigualdades. Los docentes son actores principales en la educación ya que son ellos los que deben garantizar que la formación de los estudiantes sea integral y que su proceso favorezca el desarrollo profesional y personal de sus estudiantes. Por lo anterior, es importante reconocer que estrategias de enseñanza utilizan para la planificación de sus actividades, así mismo identificar que habilidades y actitudes poseen para favorecer los procesos de inclusión dentro del aula y perciban las situaciones no como un problema, sino como un desafío y una oportunidad para enriquecer el aprendizaje de todos los estudiantes.

Competencias del rol del psicólogo percibidas por los psicólogos en el ámbito organizacional del área de selección de la empresa Emtelco S.A.S

Montoya Gil, Meliza | 2016

En la empresa EMTELCO S.A.S, se evidencia que el rol del psicólogo presenta un desdibujo ya que al necesitarse unos procesos masivos de selección y con plazos cortos para suplir el personal no se tiene el tiempo para hacer selecciones adecuadas y el proceso se ha convertido en una selección mecánica y automática dejando de lado el componente analítico de la selección del personal. El objetivo principal es describir las competencias del rol del psicólogo percibidas por los psicólogos del área organizacional de selección de personal de la Empresa Emtelco S.A.S. Los resultados evidenciados a partir del análisis del Instrumento aplicado a los psicólogos del área de selección, denotan la prevalencia en las siguientes categorías: - Competencias Percibidas por los psicólogos, rol del psicólogo y conocimientos que aplican a su cargo; a raíz de esto se encontró en los encuestados que las competencias percibidas no son conformes al cargo. La metodología fue orienta desde un enfoque cualitativo, con un diseño fenomenológico y para el análisis de los instrumentos se procedió por medio del software ATLAS TI.

Diseño de una propuesta para la creación de perfiles de cargos por competencias para el Colegio Militar Pedro Nel Ospina de la ciudad de Medellín

Areiza Ramírez, Viviana Katherine | 2012

Diseño perfil de cargos y evaluación de desempeño en la microempresa v³ en la ciudad de Medellín

Montoya Londoño, Juliana María | 2008

Estructuración de cargos y perfiles por competencias en la empresa Petpack S.A Envigado Antioquia 2012

Moreno Robledo, Eyda Jineth | 2012

Identificación por competencias e implementación de la evaluación de desempeño en el personal que labora en el área administrativa de Interpack S.A. en el año 2016

Fernández Diosa, Liz Mayercy | 2016

En el presente trabajo se realiza una inspección en los procedimientos que abarcan la identificación de competencias laborales y la evaluación de esta que se encuentra sujeta a la evaluación de desempeño. Se busca estructurar los procesos administrativos dentro de la organización para así dar unas labores específicas a los empleados del área administrativa donde este está ligado el manual de cargos, perfiles y responsabilidades.