Browsing by Author "González Marín, Esperanza María"
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Análisis y descripción de cargos en el área de seguridad y salud en el trabajo de la organización seguridad industrial y obras S.A.S
Flórez Castrillón, Angie Catherine; Echavarría Arias, Daniela; Serna Marín, José Félix (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Mediante el presente trabajo se desarrolla la descripción de cargos de la empresa Seguridad Industrial y Obras S.A.S en el área de seguridad y salud en el trabajo, evidenciándose la importancia de contar con dicha documentación ... -
Estrategias observadas mediante el “benchmarking” aplicadas a la formación del Área de Gestión Humana en los procesos de reclutamiento, selección y desempeño en la organización Buceo Industrial y Dragados de Urabá
Arteaga Montoya, Carla Cristina; Rubio Lagarejo, Mayra Alejandra (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El presente documento está dividido en tres partes: la primera la conforma la información de presentación relacionada al trabajo, desde portada hasta la introducción; la segunda, información preliminar y los planteamientos ... -
Estrategias para mejorar el clima organizacional en la IPS maría cano
Duque Bernal, Susana; Zapata Ortega, Ledy Alejandra (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Se pretende impactar en el clima laboral de la población de la IPS María Cano, evidenciando falencias a partir de la observación y que se presentan tanto a nivel educativo, práctico y administrativo; este artículo se basa ... -
Evaluación y diagnóstico del clima organizacional, con el apoyo del instrumento de evaluación tecla, a los colaboradores del área de nómina de la empresa domina entrega total
Velásquez G, Dayana M; Mosquera M, Kelly J (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018) -
Licencia para ser feliz: programa para fortalecer la inteligencia emocional como estrategia protectora para el bienestar de los trabajadores
Carvajal Jimenez, Leidy Nathalia; Echeverry Cardona, Sthefany; Patino Díaz, Darling Lorena (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Descripción del estudio: este trabajo surgió con base, a la necesidad de la empresa de taxis belén con el objetivo de lograr un enfoque más positivo o resiliente dentro de su organización, una necesidad sentida a partir ... -
Nuevo Protocolo de Proceso de Inducción General para Colaboradores del Centro de Consultoría Organizacional de la Fundación Universitaria María Cano
Polo Sánchez, Lee Mavys (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Este escrito está compuesto por varios apartados. Inicialmente, se encontrará la introducción y título del proyecto. Luego, se mencionarán las características generales de la institución objeto. Después, se describirá la ... -
Percepción del estrés laboral en los psicólogos analistas de selección de la empresa eficacia S.A
Gallego Valencia, Estefanía (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)En este documento se encontrará el estudio realizado en la empresa Eficacia S.A, donde podrán analizar las herramientas y las técnicas utilizadas para lograr el objetivo general, se explicará entonces paso a paso el proceso ... -
Plan de acompañamiento de clima laboral en la facultad de ingeniería de la universidad de Antioquia
Carvajal López, Yesica Patricia; Holguín Bolivar, Cindy Tatiana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)En la actualidad el clima laboral es considerado como el ambiente laboral humano y físico en el que se desarrolla el trabajo. Esto influye en la satisfacción, motivación, cultura laboral y en la productividad. Está relacionado ... -
Plan de implementación del assessment center en los procesos de selección para cargos operativos en la empresa Agrosan
Córdoba Zuñiga, Eilyn Vannesa; Ramirez Correa, Bibiana María; Velasquez Mejia, Daniela Maria (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)En este documento podrán encontrar un paso a paso del trabajo que se implemento en la empresa Agropecuaria San Fernando S.A.S, en el cual se define un título para el trabajo, la descripción de la empresa, se plantea un ... -
Plan de intervención para la prevención y control de la fatiga mental y emocional en los trabajadores del área de producción de la empresa maderas y montajes S.A.S
Restrepo Franco, Tatiana Marcela (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El presente trabajo de diplomado sobre el diseño plan de intervención para la prevención y control de la fatiga mental y emocional en 5 los trabajadores del área de producción de la empresa Maderas y Montajes S.A.S en la ... -
Plan de mejoramiento de evaluación de desempeño por competencias para los cargos operativos específicamente en el área de cárnicos de la empresa Euro supermercados de la ciudad de Medellín
Gómez Noreña, Geraldine; Rojas Escalante, Shirley Alejandra; Arango Vélez, Laura (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El objetivo del presente proyecto, es mejorar el plan de evaluación de desempeño por competencias específicamente en el área de carnes de la empresa INVERSIONES EURO S.A. teniendo como base la necesidad de evaluar el ... -
Prevalencia en síntomas de depresión en adultos mayores de la Fundación HEBE: Un estudio de caso
Pino Marín, Juan David; Rivera Bustamante, Johan Sebastian (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)Este artículo de reflexión pretendió analizar la prevalencia en síntomas de depresión en adultos mayores de la Fundación Hebe en el municipio de Copacabana. El estudio fue realizado bajo una metodología mixta, con un enfoque ... -
Programa de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una cooperativa de productos lácteos de la ciudad de Medellín
Pinilla Andrade, Anyi Carolina; Carvajal Guzmán, Verónica Marcela (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El Programa de Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial tiene como objetivo intervenir el dominio de las relaciones interpersonales, a través de capacitaciones que contribuyan al desarrollo integral de los ... -
Programa Nacional de Bienestar Laboral para la Fundación Hogares Claret
Palacio Correa, Alejandra María; Rodriguez Carbal, Amira Elena; Roman Urrego, Yelena Andrea (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El programa de bienestar laboral a nivel nacional para la Fundación Hogares Claret está basado en ocho esferas, las cuales aluden a: actividades lúdicas, recreativas, incentivos, académico- formativas, familiares, salud - ...