Mejoramiento para el proceso reporte de tiempo proyecto CRM-IG

Mosquera Valdes, Antonio Alexander | 2014

Diseño plataforma de virtualización HYPER - V WSFC

Henao Henao, Gloria Elena | 2014

Integración Moodle - Google Apps

Rivera Carvajal, David | 2014

Validación de la experiencia profesional sistema de gestión de turnos

Echeverry Mejía, Giovanny Stiven | 2014

Desarrollo de interfaz para la integración de software utilizado en los SAS en Interconexión Eléctrica S. A. E.S.P.

Urrego Correa, Sara | 2014

Diseño de prototipo de software para el mejoramiento del recaudo predial del municipio de Tadó - Chocó

Moreno Perea, Jhon Dawinson | 2014

Relación de la cultura empresarial y la innovación

Guzmán, Hernán Danilo | 2019

Este trabajo quiere dar a conocer la importancia que tiene hoy la innovación como fuente de ventaja competitiva, esta ha generado un interés muy alto por identificar sus determinantes, como lo es la literatura, que destaca como la cultura empresarial puede estimular la innovación pero también obstaculizarla, los resultados muestran que diferentes tipos de cultura tienen efectos distintos sobre la innovación, es decir que la cultura de tipo de adaptación favorece la innovación, mientras que la de tipo jerárquico la afecta negativamente, adicionalmente se ha profundizado en qué características de cada tipo de cultura explican en mayor medida su efecto sobre la innovación, encontrándose que la característica que más incide en la innovación son los valores compartidos por el personal, también se observa un mayor efecto sobre la innovación cuando todos los rasgos que componen dicha cultura son internamente compatibles o coherentes, los resultados obtenidos contribuyen a la literatura y en la relación entre cultura e innovación y tienen implicaciones para el ámbito empresarial que tenemos hoy en nuestro entorno (Damanpour y Gopalakrishnan, 2001)

Desarrollo de emprendimiento empresarial para el diseño de software multifuncional “lidiseng”, con características y funciones enfocado al sector metalmecánico, en la ciudad de Medellín

González Castaño, Catalina María | 2019

Desarrollo de emprendimiento empresarial para la creación de una microempresa dedicada a la intermediación y comercialización de diferentes tipo de residuos sólidos aprovechables, en la ciudad de Sabaneta, departamento de Antioquia

Vélez Marín, María Camila | 2019

Caracterización de la economía naranja y las oportunidades para Colombia

Martínez León, Carol Dayana | 2019

La economía es una ciencia social encargada de gestionar recursos escasos para diferentes finalidades, algunos de estos fines implícitos en su misma definición es la generación de condiciones económicas de sostenibilidad de los negocios, pero también se tiene una responsabilidad social de que esa riqueza que se genera en la sociedad llegue a todos los segmentos de la población, con el fin de disminuir los niveles de pobreza, y de desigualdad y concentración del ingreso. En este sentido, las herramientas económicas tradicionales se quedan cortas a la hora de generar condiciones de crecimiento y desarrollo con criterios de sostenibilidad e inclusión social. La economía naranja, se ha convertido en una forma diferente de pensar en la economía, en el caso de la economía naranja, es un modelo de crecimiento y desarrollo basado en la gestión del conocimiento y la innovación como elemento de soporte a los procesos económicos de la organización. Tomando estos elementos como punto de partida, el objetivo de esta propuesta de investigación es caracterizar las oportunidades de desarrollo social y económico que se pueden generar en Colombia a partir de la adecuada explotación de las estrategias de economía naranja. A continuación, tocaremos la problemática relacionada con el tema de la las oportunidades económicas y sociales de la economía naranja, la cual tiene posibilidad de generación de empleos, y un aporte al PIB del orden de 2.5% del PIB.

Análisis y diseño de red convergente de la empresa Continental Gold Limited sucursal Colombia

Cespedes Palacio, Frank Alexis | 2014

Diseño de manuales de funciones de la compañía Jordan SAS de la ciudad de itagüí durante el segundo semestre de 2014

Suaza Torres, Germán | 2014

Actualmente la empresa JORDAN SAS ejecuta las actividades de los diferentes cargos existentes de tal forma que no se identifica un alcance claro y unas responsabilidades definidas porque cada empleado de acuerdo a como cree que es la mejor manera realiza sus obligaciones laborales. Esto conlleva a que los empleados sean utilizados en las diferentes actividades que se presentan en la empresa teniendo como resultado un alto consumo de tiempo en actividades que pueden ser más productivas y eficientes. La conclusión sobre el resultado de la información recolectada y sobre el desconocimiento de las personas del alcance de cada cargo que se aplica en la empresa evidencia la necesidad urgente y primaria de realizar el manual de funciones de los diferentes cargos con las actividades realizadas por cada empleado, este manual de funciones más el futuro los demás documentos que alineen este proceso, se convierte en el apoyo fundamental para que cada empleado conozca el alcance y las responsabilidades del cargo en el cual va a laborar, este resultado positivo se verá evidenciado tanto en los clientes internos y externos como en los demás grupos de interés, generando una alta confianza y seguridad, es este el valor agregado que se muestra con una mejor productividad.

Algunas consideraciones sobre el desempeño de los egresados en Colombia 2000-2017

Ossa Mazo, Yury Tatiana | 2019

El presente estudio, se concentra en indagar algunos aspectos generales con relación al rumbo que han tenido los egresados en Educación Superior en Colombia. La investigación permitirá obtener resultados comparativos y rastreos históricos, de tipo investigativo, laboral y académico de los graduados; lo que facilitará al proyecto de impacto, en curso actualmente para la María Cano, tener un punto histórico referencial y estadístico, para medir la trayectoria y la dinámica de los egresados.

Sistematizar el libro de registro de diplomas de la Fundación Universitaria Maria Cano

Parra Gutiérrez, Pedro Luis | 2014

Una aproximación a las ciencias del comportamiento organizacional

Vásquez Ospina, Sandra Lilian | 2019

Los científicos de la administración han definido el comportamiento organizacional como el resultado del comportamiento de los empleados y sus grupos. Esta concepción del comportamiento de las organizaciones, es un planteamiento psicosociológico, al concebir la empresa como individuos con intereses, posiciones, poderes, participación en canales donde ejercen esos poderes y metas. Sin embargo, existen otros planteamientos para analizar el comportamiento, como el planteamiento estratégico, resultado de una estrategia para el logro de los objetivos, con un planteamiento organizacional donde existen los procesos y el modus operandi de la organización y a largo plazo los objetivos organizacionales de la empresa. El segundo, es el resultado de estudiar el comportamiento, donde se considera la estructura externa, que determina el comportamiento del sector en el cual se desenvuelve la organización. Por último, está el planteamiento definido por los dueños de la organización, legado a través de su Junta Directiva, que también define un comportamiento, del modo de gobierno de la corporación.

Idea de negocio: STI - Hogar soporte en tecnologías de la información para el hogar

Copete Minotta, José Harry | 2014

El presente documento contiene todos los aspectos relacionados con la formulación de un Plan de Negocios que evidencia las oportunidades y riesgos asociados a la inversión en la conformación y puesta en marcha de una empresa. El negocio abordado se ha denominado STI – HOGAR, es un proyecto emprendedor porque contiene el modelo que permite hacer una valoración asertiva en la creación de la misma, esto implica que el fruto de la ejecución de un plan de negocio es la creación de una empresa prestadora de servicios con calidad desde sus inicios, esto sumado a las mejores prácticas de TI como factor diferenciador generará un impacto.

Modalidad Validación Práctica Empresarial

Turizo Rovira, Juan Manuel | 2014

Sistematización del VI encuentro de semilleros de investigación Aciet 2018

Bedoya Gallego, Melissa | 2019

Se realiza la sistematización del VI Encuentro de Semilleros de Investigación, creado como un espacio académico para visibilizar los productos de generación, transferencia y uso del conocimiento, con el fin de fortalecer la gestión de la investigación formativa y la innovación. El objetivo de esta sistematización se centra en la recopilación y análisis de las experiencias y proyectos, que vienen desarrollando estudiantes y docentes en diferentes áreas del conocimiento expuestas durante el evento como parte estratégica en la pedagogía, a fin de caracterizar los ponentes y tendencias de la investigación, analizar su percepción y editar las memorias recopiladas entre los participantes, documento que se presenta como un producto de publicación independiente. La metodología implementada tiene presente los siguientes aspectos: Se toma evidencia de lo realizado en el diseño metodológico del evento, la validación de la ejecución eficiente sobre las actividades propuestas, las diferentes bases de datos que contienen los participantes, las propuestas enviadas por los ponentes y la evaluación realizada por los participantes. Esta sistematización se enmarca en una estrategia de investigación-docencia-extensión y se quiere mostrar como una actividad de investigación que contribuye a los demás ejes misiones de la educación superior.

Conceptualización de innovación y la revisión de la misma en Colombia

Moreno Palacios, Johana | 2019

Para dar inicio a este trabajo investigativo, se hizo necesario hacer un análisis de la innovación desde su comportamiento global para que así, partiendo de lo macro, se llegara a lo micro, en este caso Colombia. Se hizo una comparación del gasto hecho en innovación con respecto al PIB de los países inscritos en la OCDE y de Colombia para el año 2015. De esta comparación se encontró que los países que más gastan en innovación son Israel, Corea, Japón y Suecia. Por otro lado, se encontró que los países que menos porcentaje presentan en el gasto con respecto al PIB para investigación y desarrollo son: Chile, México, Grecia y Polonia. Lo anterior con respecto a los países de la OCDE, Colombia, aunque no estaba para ese año dentro de la OCDE también se comparó con estos países, se encontró que en cuanto a este indicador analizado Colombia quedó por debajo del promedio del grupo de países que conforman la OCDE. Las mediciones indicaron que Colombia solo invierte el 0,2 % de PIB en I+D, lo que equivale a 1,8 billones de pesos anuales, en relación al promedio de 28 países miembros analizados que fue 2,4%. Se estudió el concepto de innovación, abordando muchas definiciones según distintos autores, una de las definiciones básicas y fundamentales fue: “En un contexto muy amplio, innovación está enfocada a desarrollar elementos en relación a satisfacer necesidades humanas primarias y secundarias, donde las primeras necesidades se consideran son vitales y se asocian a la supervivencia de la persona y las secundarias, las más prescindibles desde el punto de vista de la supervivencia, cuya satisfacción aumenta el bienestar o la calidad de vida del individuo. Es decir que estas necesidades secundarias, aunque no son vitales si permiten aumentar el nivel de satisfacción y bienestar de las personas”. Luego de hablar conceptualmente de innovación, se analizó la misma desde los aspectos económicos, sociales y desde el papel de juegan las TIC’s dentro de este tema. La conclusión a la que se llega luego de hacer el análisis con respecto a los tres aspectos anteriores fue que; aunque en Colombia se hacen esfuerzos por mejorar el indicador de innovación, Colombia aún está muy lejos de tener políticas de innovación que realmente generen impacto en la economía del país, lo cierto y preocupante de este tema, es que el origen del problema no es de carácter monetario si no político, pues, la implementación de las políticas y proyectos de innovación no están siendo exitosas.

Idea de negocio software de gestión deportiva

Sánchez Muñoz, Gustavo Adolfo | 2014