Listar por tema "Work stress"
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Identificación de los factores de riesgo en ergonomía y psicolaborales y sus efectos en los conductores de una empresa de transporte publico intermunicipal en el periodo 02 de 2010
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2010)Los factores de riesgo en ergonomía y psicolaborales son muy frecuentes en los trabajadores de servicio público de pasajeros, ya que su puesto de trabajo los obliga a tener una posición prolongada además de encontrarse ... -
Nivel de estrés laboral y síndrome de agotamiento en personal docente del hogar infantil pequeñines Popayán, 2017
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludPopayán, 2017)Evaluar el nivel de estrés laboral y síndrome de agotamiento (burnout) en el personal docente del Hogar Infantil Pequeñines Popayán, 2017. Metodología. Estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal; se encuestaron ... -
La prevención del burnout en los call centers: revisión bibliográfica
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)El burnout se caracteriza por presentar una triada de síntomas que incluyen: agotamiento emocional, despersonalización y la baja realización personal. Estos síntomas se expresan en manifestaciones de orden físico, psicológico ... -
Programa de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una cooperativa de productos lácteos de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)El Programa de Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial tiene como objetivo intervenir el dominio de las relaciones interpersonales, a través de capacitaciones que contribuyan al desarrollo integral de los ... -
Programa para el manejo y control del estrés laboral en asesores comerciales en una empresa de venta retail de la ciudad de Medellín
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)Teniendo en cuenta el Modelo Transaccional del Estrés como “los esfuerzos cognitivos y conductuales constantemente cambiantes que se desarrollan para manejar las demandas específicas externas o internas que son evaluadas ... -
Propuesta de un programa de acondicionamiento físico para prevenir lesiones osteomusculares en los trabajadores de la Alcaldía Municipal de Candelaria durante el periodo 2010-01
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2010)La actividad física ha tomado importancia en las últimas décadas en todos los aspectos de la vida del ser humano, laboralmente ha tomado mucho más interés ya que los trabajadores y empleadores se han concientizado de que ... -
Responsabilidad social de la alta gerencia frente al estrés de los docentes de la Institución Educativa Concejo de Medellín sede Clodomiro 2017
(Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)El propósito del presente trabajo es realizar una descripción de las variables de personalidad con mayor dificultad y consideración asociadas a la vulnerabilidad frente al estrés laboral. Los participantes en este estudio ...